找到 353 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
组织诊断九连环

大卡 发布于 2024-05-11
9053 0 5576
TD-LD-OD全系列方案【2023版】

”最新培训资料全集【2023版】“资料包内容已经包含于本资料包(占比1/3左右),链接:https://zl.hrloo.com/file/1201150,如果您已经购买该资料,请谨慎选择。

白菜姐 发布于 2023-04-04
135 4 6239
组织影响力(评价维度)

大卡 发布于 2023-10-19
8735 0 5601
组织诊断六个盒子模型与应用

大卡 发布于 2023-08-11
9613 0 5352
怎样进行组织结构有效性诊断

怎样进行组织结构有效性诊断

大卡 发布于 2023-04-07
10997 0 6193
组织诊断报告

组织诊断报告

钰云 发布于 2012-02-05
508 1 6072
武进高新区人力资源调查问卷

武进高新区人力资源调查问卷

三茅官方助教 发布于 2012-10-02
174 0 4532
210北大纵横—XXX组织诊断报告(PPT 30)

210北大纵横—XXX组织诊断报告(PPT 30)

风语者 发布于 2012-05-03
178 0 2809
组织诊断报告2

组织诊断报告2

钻石 发布于 2012-02-07
366 2 5649
组织诊断与初步建议报告

组织诊断与初步建议报告

钟鼓楼 发布于 2012-02-07
372 2 6417
ZZ公司人力资源年龄结构分析工具(职位-年龄维度)

ZZ公司人力资源年龄结构分析工具(职位-年龄维度)

红十字 发布于 2012-07-19
247 1 6882
企业人力资源管理状况调查问卷2

企业人力资源管理状况调查问卷2

软上数群 发布于 2012-11-05
229 0 6189
ZZ组织诊断报告

ZZ组织诊断报告

fish88 发布于 2012-02-03
210 1 3996
企业人力资源管理状况调查问卷 (2)

企业人力资源管理状况调查问卷 (2)

怪物爬 发布于 2012-11-03
255 0 6637
宁波某针织公司组织诊断与设计报告

宁波某针织公司组织诊断与设计报告

贼之手 发布于 2012-02-03
184 1 3538
人力资源指数调查问卷

人力资源指数调查问卷

郁闷小甜甜 发布于 2012-07-11
173 0 3582
公司人力资源管理现状调查问卷

【调查问卷】公司人力资源管理现状调查问卷,为我们做好人资分析通过依据。

资料班主任 发布于 2021-03-02
1762 0 3096
企业人力资源调查问卷-伯士网才

企业人力资源调查问卷-伯士网才

恶魔之吻 发布于 2012-06-29
135 0 3341
公司员工素质结构分析

公司员工素质结构分析

梦幻笑容 发布于 2012-07-10
322 0 7161
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了