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岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作...
都是HR经常用到的,实用性超强。要点:岗位评价要素与定义分级表打分工具:岗位评价打分表员工能力素质评价模型
1\岗位评价在薪酬设计中的作用;2、岗位价值评估方法介绍;3、岗位价值评估案例介绍 4、岗位价值评估数据处理5、岗位价值评估数据应用
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简单排序法是企业组织工作评价的人员,根据企业各岗位价值进行的主观判断,评估时考虑的综合因素包括:工作职责,工作权限,岗位任职条件,工作条件,工作环境等,权衡各项因素的轻重并予以排序,将其划分不同的工资等级内的方法
【岗位评价】企业岗位匹配手册(274页,超大超全哦!),注意本资料页数较多,预览不完整,下载后方可查看完整内容!
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