VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 低效会议怎么改:每年节省一半会议成本的秘密

低效会议怎么改:每年节省一半会议成本的秘密

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍

  《低效会议怎么改:每年节省一半会议成本的秘密》从梳理公司会议体系的层面帮助我们改变低效会议的现状,彻底扭转“会而不议,议而不决,决而不行,行而无果”的局面。
  这是一本帮助我们系统构建会议体系的工具书。本书认为会议的效率问题是——单一会议:会议体系=15%:85%,因此在如何“开好单一会议”的技巧性问题上着墨不多,着重从全局以及细分的三个层级讲解会议体系的构建和管理。
  会议体系构建,每个企业都有大大小小,不同层级、不同主题的会议,教你如何绘制自己的会议地图,提前做好会议的组织与规划。
  一层:战略类会议。关键是分解成需要决议的事项。
  第二层:经营性会议。关键是根据企业的运营主线梳理出关键决策项,以及此类会议经常会遇到的不同部门的冲突问题如何解决。
  第三层:标准化的例会。一个企业的管理体系,要尽可能是时间触发,而不是突然事件。

  第三章 做好85%的会议体系:“会议金字塔”和“会议地图”
  “笃笃笃”,敲门进来的是李标经理,手里还有一摞厚厚的细分市场统计分析报表。欧阳想起上次牵头逃会的就是他,于是打趣说:“最近还用‘定时闪’吗?”
  李标经理把报表放在欧阳那张棕色的办公桌上,不好意思地推推鼻梁上的眼睛说:“嘿嘿,不闪了,早改成‘感情秘书’了。”
  “哦,这又是什么新花样?”
  “没有新花样,就是把‘定时闪’改做别的用途了。碰到老婆、老爸的生日什么的,我担心自己忘了,就提前把祝福的话写好,然后到时候就通过定时闪自动给他们拨打电话了。对了,上次我参加我们的客户联谊会,碰到一个多年未见老同学,后来就约了他单独聊,我怕他事多忙忘了,也用了这个‘定时闪’提醒他呢。”
  欧阳笑着说:“你啊,就是主意多。这么说,我们学习开会有效果了?”
  “当然有效果,我们参考了其他企业的好办法,也提炼了自己的会议原则,还张贴在会议室里做成标语(如图3-1所示)。现在再开会,大家也都有一套共同的注意事项了,这也是开会有了共同语言吗,”李标说到这里,话锋一转,“不过……”
  图3-1 公司提炼的会议原则
  欧阳感觉到他话中有话却迟疑在那里,想了想,就示意他到办公室一角处圆桌的椅子那里坐下,自己也走到圆桌那里挨着坐下,欧阳想,这样比起在大办公桌那里的里外对坐,气氛总归是轻松随意一些。
  “想说什么就直说啊,我的性格你是知道的。”
  李标见状,直言道:“要我说啊,现在都是小改进,大问题还没解决呢。我们的大问题,是老总龙头一乱摆,下属龙尾跑断腿啊,当然我说的不是哪个具体的老总,是各级经理、各级老总。哪怕我们一个部门开会的本事提高了,但老总一有新主意,副总就要执行就要布置工作,副总布置的时候往往也要加上自己的主意和理解,这样到了欧阳你这总监一级。你又是一个追求完美的人,工作布置又细致一些,到我们就又是工作加码了,还没完呢,我们这级经理下面还有不只一级下属呢,所以各级老总的会议一变动、一改期、一调整,基层的人啊,就脚后跟打屁股,还是无头苍蝇到处有忙不完的会啊。”
  欧阳想起总经理吴总的一个比喻,“工作就是要紧踩脚后跟”,意思是说,各级经理要紧密督促自己的下属落实工作,怪不得李标他们上次开玩笑说“一个...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了