VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 叩开职业的大门

叩开职业的大门

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    为了让更多的青年女性受益于“青年女性职业飞翔计划”,作者将职业培训师的讲座实录、女企业家的主题报告、志愿者团队的辅导感言、青年女性的学习心声等汇编成《叩开职业的大门》,期待着能为广大青年女性,特别是女大学生开启成功之门。
    第一单元  职业培训师讲座
    唤醒心中的巨人·吴栋炯
    培训师简介
    吴栋炯,国际注册行为心理学导师、职业培训师,组织心理学和管理培训专家。曾在英国MOBILEMINX公司、NLPNOW公司、阿里巴巴(申国)公司等多家公司担任中、高层领导。作为中国大陆首位国际NLP总会(the Society of NLP)认证的NLP执行师,他曾在英国接受NLP创始人的培训,而后又将NLP系统应用于国内企业管理实践和个人职场发展领域,开发出适合中国企业和职业生涯的课程。
    今天讲课的主题,是“如何认识自我和潜能开发”。主办者开始请我讲这个课题时,我有些犹豫,因为这两个话题本身都比较大,任何一个题目都可以讲上好几天。我后来转念一想,决定把这两个课题结合在一起讲,原因在于这两个话题犹如一辆自行车的两只轮子,如果我们拿走其中任何一只轮子,自行车就跑不起来;如果我们抛开认识自我而单独讲潜能开发,可能就无从谈起;同样,如果我们撇开潜能开发,单独阐述认识自我,那自我认知就失去了很大的意义。我会尽力为大家起到一个领路人的作用,当大家了解了一些最基本的知识以后,可以更好地了解认识自我和潜能开发与每一个人的职业生涯开发、职业生涯发展之间存在的关系,可以更好地了解一些科学的方法、工具,用于职场自我认知和潜能的开发。
    ……
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了