职场博弈（职场人的生存法则）

    《职场博弈（职场人的生存法则）》是决胜职场系列的第二本，从一个新人的视角阐述和解决人们在实际工作中遇到的种种问题，包括如何和同事相处、如何和自己的上司相处、如何处理和同事间的竞争关系、如何在工作中谋求发展等等。《职场博弈（职场人的生存法则）》旨在帮助职场新人尽快地适应新的生活，使职场新人在实际工作中能够做到游刃有余，从而发展自己。

    《职场博弈（职场人的生存法则）》是一部职场人都要用心研读的职场胜经。
    想要发展自己的去读它！
    勇于竞争的可以去读它！
    愿为公司尽力的去读它！
    想决胜将来的必须读它！
    如何在职场拼杀中强势胜出?
    如何在公司里立于不败之地?
    如何在职场交际中游刃有余?
    如何化解工作中的消极情绪?
    如何在不远的将来决胜千里?
    《职场博弈（职场人的生存法则）》将——为你找到解决问题的正确方法，找到发展现在、决胜未来的有效途径！

    第一，要尽快熟悉自己的工作岗位情况。
    那些对自己的工作岗位情况不了解的人，是不可能在短时间内很快适应工作的。一位某国家级电视台的节目策划人曾经说，最难以理解和忍受的是，一些新到岗的员工对自己的工作“完全不开窍”，不知道自己具体该做什么。有一个新招聘来的名牌大学的研究生，跟随他一起工作已经大半年时间了，却一直不知道自己具体该做什么，有时候还忍不住向制片人抱怨说“太闲了”、  “没什么正经事儿可做”。消息传到这位节目策划人的耳朵里，他忍着不悦把这个大学生叫过来：“你能告诉我，怎么给我们的节目作市场推广吗？”大学生倒也不含糊：  “不就是发发信、打打电话吗？”
    有很多职场新人嘴上说要改变自己，可是在相当长的一段时间内，还是一种学生的心态和习惯——不清楚上司对自己的要求与期望是什么，而且又怯于询问。如果上司没有说清楚你的职责范围，也没说明对你的工作要求，那么，你应该谦虚求教，向上司讨教清楚在工作中你的具体职责，直到完全明白为止。你不必担心上司对此会有什么不满，反倒是如果你闷不吭声地乱做一气，最后把事情弄得一塌糊涂，你的上司更有可能要炒你的鱿鱼。只有弄清自己在公司所扮演的角色，搞清楚自己的职责，正确履行自己的职责，才能准确高效地完成工作，才能更有利于工作的开展。