任职资格管理3.0

　　本书以小说的形式全景展示了什么是任职资格3.0以及职业发展通道的构建、任职资格标准设计、认证流程设计、模拟认证与配套体系优化，语言通俗流畅，画面感逼真。此外，本书配有一百多个图表与案例，易于读者理解和应用。

　　本书以小说的方式全景展示了任职资格标准设计与认证等内容。书中有大量的图表与案例，实用性强。

　　园公司来了位大专家
　　我们从一份档案开始。
　　姓名：杨瑞祥，咨询客户喜欢叫他杨顾问，他培训过的HR们喜欢管他叫杨老师。因为成天在天上飞来飞去，别号“鸟人”。
　　性别：男。
　　民族：汉。
　　血型：？我没搞清楚，不知道你是否很想搞清楚。
　　学历：只正儿八经地在湖南老家读过三年大专，后来便是在家乡所在地级市500强企业一边拿着500元月薪做着小工，一边通过自学考试拿到本科学历，更加让人侧目的是，后来居然成了中山大学EMBA班（好像是既无学位、也无学历的那种）。
　　职业：任职资格体系及应用咨询专家（估计是他自己给自己封的）、人才测评师（这个估计靠谱）。
　　家庭出身：家徒四壁的贫农。
　　生卒：1976年——不知道。
　　最喜欢的颜色：红色。
　　一切都从2015年晚秋的一个下午开始，静谧宏伟的燕园大厦来了一位西装革履的大专家，大家都知道了，这个大专家就是杨瑞祥。
　　杨瑞祥刚走进燕园大厦一楼的时候，北园公司人力资源部新任经理助理的赵晓园小姐喜气洋洋地迎了出来。
　　我们来看下赵晓园的档案：
　　姓名：赵晓园。
　　性别：女。
　　民族：汉。
　　婚否：保密。
　　学历：2011年，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理硕士毕业。
　　职业：北园公司人力资源部经理助理。
　　家庭出身：大城市干部。
　　生卒：“85后”—不知道。
　　“杨总，盼星星盼月亮，终于把您给盼来了。”隔老远就传来赵晓园银铃般的声音，充满着期待与欣喜，杨瑞祥听着很是受用。不等杨瑞祥回话，赵晓园一把抢过杨顾问手中的行李箱，顺手按了按电梯（北园公司在四楼）。
　　2011年，杨瑞祥作为北园公司领导力模型与人才测评中心构建咨询项目经理，曾长驻北园公司，对北园公司很是了解。当时的赵晓园刚刚从人大毕业入职北园公司人力资源部，好学并且热情的赵晓园很快与杨瑞祥建立了深厚的友情。
　　2013年，赵晓园去长沙参加大学闺蜜的婚礼时，杨瑞祥还开车带她畅游橘子洲头，看岳麓万山红遍，当然还有湘菜代表剁椒鱼头、闻起来臭吃起来香的长沙一绝——臭豆腐。
　　成立于200...