VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 人力资源管理师二级考试教材精编

人力资源管理师二级考试教材精编

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  本书总结了多年考试命题规律,紧扣全新考试大纲,本书分六章,分别为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,是对《人力资源管理师三级考试教材精编》的基础知识点与原理论述的进一步细化与深入。
  《人力资源管理师二级考试教材精编》是一本适用于人力资源管理师二级考试的辅导用书。其严格按照全新全国人力资源专业技术资格考试大纲和历年考试命题规律走向编写,具有较强的实用性。
      作为人力资源管理师考试用书,本书别出心裁,以表格形式呈现考纲要求、考点透析、要点讲解等方面的内容,全面、系统地进行阐述,力求编写出具有适用性和可操作性的辅导书,帮助广大考生顺利通过考试。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了