VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 21世纪高等学校经济与管理类核心课程教学用书:财务

21世纪高等学校经济与管理类核心课程教学用书:财务

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  《财务分析》在内容上,注意阐述财务分析的基本概念、基本原理及方法,在体系安排上注意按实际操作的思路以及财务分析的关键环节来安排教材的理论结构。全书共分14章,第1章财务分析基础理论,介绍财务分析的起源、内涵、作用、基本内容;第2章财务分析的基本程序与方法;第3章财务分析的信息基础;第4章财务报表的初步分析;第5章偿债能力分析;第6章营运能力分析;第7章盈利能力分析;第8章发展能力分析;第9章现金流量分析;第10章综合分析法;第11章财务分析与财务预测;第12章财务分析与价值评估;第13章财务分析与业绩评价;第14章财务分析与风险防范。
  《财务分析》适合作为高等院校经济管理、企业管理、财会专业师生的教材,研究生参考用书;大专、中专师生参考用书;适合作为企业集团、公司、工商业高层领导、管理干部以及培训人员的教材;以及各级政府经济管理部门的管理人员、各级各类图书馆、资料室以及经济管理、企业管理科研工作者等阅读。
  (1)封面、书脊、扉页、目录、释义。这部分主要说明公开发行股票的发行人及主承销商的名称和住所;本次拟发行股票的类型、股数、每股面值、每股发行价格、预计发行日期、申请上市证券交易所;发行人董事会的声明,包括发行人对可能对投资者理解有障碍及有特定含义的术语所作出的释义。
  (2)概览。即简要介绍发行人及其主要发起人或股东,发行人的主要财务数据,本次发行情况及募股资金的主要用途等。
  (3)本次发行概况。含发行股票的种类、每股面值、发行股数、占发行后总股本的比例、每股发行价、标明计量基础和口径的市盈率、预测盈利总额及发行后每股盈利、发行前和发行后每股净资产、发行方式与发行对象、承销方式、本次发行预计实收募股资金、发行费用概算等;发行人、主承销商及其他承销机构,推荐人、发行人聘请的律师事务所、会计师事务所、资产评估机构、股票登记机构、收款银行,其他与本次发行有关的机构等主体的名称、法定代表人、住所、联系电话、传真,以及有关经办人员的姓名。
  此外,在发行概况中还应披露发行人与本次发行有关的中介机构及其负责人、高级管理人员及经办人员之间存在的直接或间接的股权关系或其他权益关系,并同时披露发行公告刊登的日期、预计发行股票日期、申购期、资金冻结日期、预计上市日期等。
  (4)风险因素。即与发行人相关的所有重大的不确定性因素,特别是发行人在业务、市场营销、技术、财务、募股资金投向及发展前景等方面存在的困难、障碍、或有损失等;对所披露风险的定量与定性分析,已采取或准备采取的风险对策或措施,等等。
  (5)发行人的基本情况介绍。
  (6)业务与技术。包括所处行业的基本情况及影响行业发展的有利与不利因素,面临的主要竞争状况,业务范围与主营业务、主要资产、主要产品与服务的质量控制情况,主要客户与供应商的必要信息,核心技术的来源与方式及主导产品或业务、项目的技术水平,以及对其有重大影响的知识产权、非专利技术等信息。
  (7)同业竞争与关联交易。包括是否存在同业竞争的说明,以及避免或解决同业竞争的具体措施;律师、主承销商对发行人是否存在同业竞争和避免同业竞争有关措施的有效性所发表的意见;还应披露关联方、关联关系与关联交易及其对发行人财务状况与经营成果的影响等信息。
  (8)有关发行人董事、监事、高级管理人员与核心技术人员的必要...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了