茅豆 优惠券 收藏
0

薪酬结构设计实战分享

刘伶谈薪论效薪酬绩效资深顾问
09-28 19:00 立即报名 513

识别职场贵人的技巧

孙春岭中高层管理培训专家
09-29 19:00 立即报名 124

HR升职加薪职业规划案例咨询

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 2755

女员工隐藏“婚育”信息属欺诈吗?

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 14864

轻松掌握OKR绩效管理法

刘伶谈薪论效薪酬绩效资深顾问
已结束 可回放 11033

如何成为老板眼中的“值钱”HR?

二鹿仁马跨境电商行业六年以上的HRM
已结束 可回放 10798

招聘退休人员,需要注意哪些细节?

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 15941

情绪管理:认知心理学基础

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 11035

如何做好事业和家庭的平衡

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 10632

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 2057

有边界的工作与生活

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 10656

应对后疫情时代的存量博弈

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 10810

规章制度是企业HR管理的护身符

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 15943

应对逆境的LEAD工具

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 10542

特定环境下,制度和流程哪个更重要

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 18878

企业战略绩效管理体系搭建

公子干(杨干)某上市企业总监
已结束 可回放 11259

后疫情时代企业内部HR的转型之路

胡仲霞组织发展(OD)专家,众琨组织力创始人
已结束 可回放 8780

破解职场焦虑:奋斗之旅的三个心相

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 10745

绩效硬核技能——目标制定与分解

思诺pan绩效人力资源管理咨询顾问,培训师
已结束 可回放 10241

高价值型全盘HR成长技巧(下)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 12205

高价值型全盘HR成长技巧(中)

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 11503

高价值型全盘HR成长技巧(上)

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 12499

“只听HR说”——开放式会谈

大卡、伍朝晖(西兰花老师) 等4人
已结束 可回放 12182

打卡10周年回顾人物志-员工关系

徐渤bobo、沙燕飞 等7人
已结束 可回放 15614
精彩回放

轻松掌握OKR绩效管理法

刘伶谈薪论效薪酬绩效资深顾问
已结束 可回放 11033

专业HR的向上管理

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 230

女员工隐藏“婚育”信息属欺诈吗?

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 14864

学习分享会【第8期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1627

职业经理人/HRBP答疑-9月

齐涛、考证君 等3人
已结束 可回放 1747
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了