茅豆 优惠券 收藏
0

高价值型全盘HR成长技巧(上)

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 14390

如何用管理咨询思维破解招聘困局

大卡、黄林(子姝)
已结束 可回放 11884

HR如何将专业在企业中实战落地?

徐渤bobo、战狼先生陈昌锦
已结束 可回放 12826

社保管理,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 4754

招聘入职,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 3531

如何成为高效招聘官?

三茅HR公会、徐渤bobo
已结束 可回放 28441

04-互动答疑,直播修改学员简历

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 26450

03-HR跳槽时如何搞定企业老板

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 26738

02-案例指导HR撰写亮眼简历

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 34617

01-HR如何做好跳槽前的规划?

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 33334

BOBO老师脱口秀(第13期)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 18106

疫情下如何找到合适的人才

战狼先生陈昌锦行业先锋导师、拜思咨询创始人/首席咨询师
已结束 可回放 13557

三茅双十一·一键GET招聘技巧

大卡打卡学习委员
已结束 20399

发挥招聘战略价值的四级能力路径

崔文彬500强首席人才官/HR私教导师
已结束 可回放 10094
精彩回放

经济基础第9章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 347

经济基础第6章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1026

职业经理人/HRBP答疑-3月

王胜会卷毛老师 等3人
已结束 可回放 5891

经济基础第10章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 429

经济基础第7章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 941
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了