茅豆 优惠券 收藏
0

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7349

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9334

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 1666

BOBO脱口秀—HR答疑&抽奖

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 16600

BOBO脱口秀—HR答疑&抽奖

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 12133

脱口秀—HR转型成功的秘诀

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 15100

BOBO脱口秀—HR在线求助解答

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 11979

BOBO脱口秀—HR在线求助解答

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 17219

品三国——从曹操看如何做好激励!

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 12273

鼠年直播收官,徐渤老师在线拜年

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7576

如何面对职场焦虑?

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 10591

春节不回家,HR如何做好员工关怀

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 12702

BOBO老师脱口秀(第九期)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 12546

80、90、00后的就业观

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 3060

脱口秀——HR的年终总结

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 5161

成长or内卷,HR如何看待加班?

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 23324

BOBO老师脱口秀(第三期)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 23707

BOBO老师脱口秀(第二期)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 23717

BOBO老师脱口秀(第一期)

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 56224
精彩回放

经济基础第9章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 343

经济基础第8章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 782

经济基础第7章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 938

职业经理人/HRBP答疑-3月

王胜会卷毛老师 等3人
已结束 可回放 5889

经济基础第6章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1024
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了