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赵晓娟

赵晓娟

人力资源副总

  • 1、赵老师拥有十五年的人力资源总监及讲师从业经历,服务企业涉及互联网、教育、生物科技、地产、能源、传媒等行业,2012年以来专注于培训(管理)领域,目前已独立开发、讲授多套商业课件,涉及全行业销售、管理等专属领域类课程;同时深入了解公司的业务,了解业务的需求,挖掘业务的痛点,提供针对性人力资源解决方案。2、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。3、对不同行业的企业文化、人力资源管理特点有精准的把握和独到的见解,常年为大型企业提供人力资源咨询、学习项目设计及培训体系建设相关课程、咨询及顾问服务。5、立足于自身完备的人力资源专业体系、丰富的咨询案例实践,并将西方企业成功的管理经验有选择的融入中国企业的人力资源管理实务中,其课程分析透彻、总结精当、易学好用、案例鲜活、直达销售管理现场,深受学员好评。6、作为“听得见炮声”的资深实战派培训讲师,赵老师积极倡导人力资源理论的“可用性”,法律法规的“场景化解决方案”,一直为业界和企业所称道。
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 1157 天 三茅学号 2103811505
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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