VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

11月二级考试已过~

好人20142015-12-30 17:19

真正知道认真努力还是会有汇报的,感谢自己努力过......

希望备考的亲们都不要放弃,认真努力期待好结果。

  • xiaoxinyue

    xiaoxinyue 2016-01-15 11:10 (已过二级) 回复 赞(0) 10楼

    楼主,我也是徐州的,有啥好的资料不
  • 骑茅庐进城

    骑茅庐进城 2016-01-13 12:25 (已过二级) 回复 赞(0) 9楼

    不努力不知道自己的潜力原来这么大啊,非常幸运一次性通过。
  • 琪莉

    琪莉 2016-01-11 20:25 回复 赞(0) 8楼

    我报考二级了,可惜理论没过啊,不知道怎么复习?楼主有什么好方法没?
  • COOZIN

    COOZIN 2016-01-11 17:02 (已过二级) 回复 赞(0) 7楼

    现在下班后空余时间还挺充足的,也没别的什么事情需要去考虑,所以打算考二级。自认为自学能力还是有的,想问一下考二级有没有必要报培训班呢?
  • 某些

    某些 2016-01-05 17:21 (已过二级) 回复 赞(0) 6楼

    还要考外语啊?
    好人2014

    好人2014 2016-01-11 10:50 (已过二级)

    @某些:没有外语,是公文筐 回复 赞(0)
  • 楚楚05

    楚楚05 2016-01-04 16:11 (已过三级) 回复 赞(0) 5楼

    超级谢谢楼主~~
  • 楚楚05

    楚楚05 2016-01-04 15:57 (已过三级) 回复 赞(0) 4楼

    祝贺楼主,恭喜恭喜,请问楼主有些什么电子资料可以分享下的不哦?我打算2016年5月考试~~
    好人2014

    好人2014 2016-01-11 10:49 (已过二级)

    @楚楚05:就是多做题,电子资料就是历年试题 回复 赞(0)
  • stephanie127

    stephanie127 2016-01-04 15:54 回复 赞(0) 3楼

    我是操作题没过,楼主怎么复习操作题的啊,背书吗?
    好人2014

    好人2014 2016-01-11 10:49 (已过二级)

    @stephanie127:我是报的培训班,老师给个范围,然后自己背 回复 赞(0)
    stephanie127

    stephanie127 2016-01-14 18:23

    @好人2014:好吧,还是得背书啊,谢谢~~~ 回复 赞(0)
  • 卡卡爱学习

    卡卡爱学习 2015-12-31 17:39 (已过二级) 回复 赞(0) 2楼

    楼主是哪的?
    好人2014

    好人2014 2016-01-01 16:14 (已过二级)

    @卡卡爱学习:江苏徐州 回复 赞(0)
  • 三毛512

    三毛512 2015-12-31 09:31 (已过三级) 回复 赞(0) 1楼

    恭喜恭喜!你们那里现在就可以查成绩了吗?
    好人2014

    好人2014 2015-12-31 12:31 (已过二级)

    @三毛512:谢谢~是的 回复 赞(0)

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了