我是报考了二次才通过的,公文筐测试二次才过的,理论、技能一次性通过,2014年5月批次全部通过。回想起来,也十分激动。由于没有考试经验,一方面自己将教材作为基本,多次仔细看书,并结合考核重点,将重点在书本上划出来,便于加强记忆。书本至少要看看五、六遍以上,到处都划满了标线。同时,自己在网上搜索到了考试吧,便注册了个,在考试吧在线做许多理论与技能题目,成套成套的,主要是检验自己掌握知识情况,先自己做试卷,然后再对答案,错误的要仔细看并记下,防止下次再出错。对于公文筐测试,自己第一次时根本没概念,只是觉得书本及练习题就可以,所以只是死看书本。而自己买到的教材及资料本身可能就不一定太合适,只是有题,无法体会到答题思路。所以第一次参加考试,公文筐测试没有通过。在考场中,听一些同考的人员也说到,公文筐测试特别难,要参加专业辅导班才行,这样自己才有所概念。接着自己就在考试吧发现了精讲班,王全一课程,一听试讲,还不错,自己就花钱报班了,三个月的学习期。自己收看视频,将题目讲课资料收集好,尤其是答题思路、答题技巧掌握好。这样,随后一次接着又报名了,公文筐测试一次性通过。一共是10道题目,一个大的体会就是,所有的题目第一点都要将人力资源规划与其他模块有关结合,要全面阐述各自的关系,调研分析处理防范,基本上都是此思路,这样下来,回答就没有问题。