本人关于考级体会有五点:
一、报考前评估自身实力。2010年我已超47岁,福建开放考一级刚进入第二年,自己大学攻读的是工科“油料管理”专业,自己绝对是非人力资源科班出身,人力资源系统理论知识一片空白,压力可见一斑。但军队人事、行政工作的历练和长期培养起来的自学力让自己在考前评估时充满信心,所以我坚决报考了,结果理论、实操、情景各得60、73、77分,涉险过关。
二、尽量细读课本。报考后配发的课本是考试内容的载体。这个载体对于像我这种半路杀出走上人事行政管理的人尤其重要,对于人力资源科班出身的人则起着提纲挈领、画龙点睛的作用。所以,需努力解决工-学矛盾、学-玩矛盾,克服各种障碍,尽量把配发的课本细读、透读、复读,才能确保稳操胜券。
三、认真上课听讲。考前,培训机构都会安排有实战经验并善战的老师授课,并在授课中划出重点、授课后发习题。如果把配发课本比做水中舟,那么,授课内容和课后习题就是船中桨,就是辅助我们到达考证彼岸的最佳工具,我们一定要珍惜他们、善用它们。
四、完成习题解答。做题是检验学习效果的最好方法。平时,我们面对某个问题,凭着我们的学习积累和工作体会都能发表自己的真知灼见,但往往不系统、不全面,对应试题来说还不够,因此,还需要在规定时间内集中精力完成习题作业才能严格检查自己对应试内容掌握多少。军中有句话叫“平时多流汗,战时少流血”。考场如战场,只要我们在刻苦自学、认真上课前提下多做习题,我们就更容易在考试中攻城拔寨。
五、考试自信发挥。“行百里半九十”。经历“自身实力评估、研读课本、认真听课、习题解答”历练,在我看来仅仅走完考级“百里”中的基础性“九十”,最后“十里”有待在考试中完美终结。但是,过目不忘的“读书机器”毕竟人中罕见,更何况考题灵活多样,几乎很难让人迅速下手答题、答对题,所以,考试中在答完把握题后,面对答案模模糊糊的题目一定要利用思维导图原理,由此及彼自信答题,千万不要一遇“不会”就慌、甚至直接放弃。请记住,只要你坚持,有可能就使59分变成60分、70分......最后,每科都通关!