VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

隐秘的角落原著《坏小孩》

别管那晚霞2021-10-21 17:27

《坏小孩》https://www.hrloo.com/g/ds/2250

 

书跟电视剧有很大的区别,原书黑暗很多,如果电视剧这么设定应该过不了审核。
但故事的设置是挺棒的,主题也是很深刻,所以才会被改编和翻拍吧。
故事就不剧透了,看过隐秘的角落的也可以再看一遍,情节还是不一样的。

 

谈谈我比较印象深刻的几点:

1.书中有一幕:朱朝阳点点头:“是啊,这样肯定被其他同学说死,她真的蛮可怜的。可你这个做大哥的,怎么还跟其他人一样叫她普普,这是侮辱性的绰号。”朱朝阳在学校被一些男生叫成“矮卵泡”,他一直对绰号很反感。
我自己也有相似的经历,以前是一个讨好型人格,而且在学校那种地方,真的很难与所有人为敌,只能装作很大方的接受,其实心里很生气很排斥。但你一表现出来生气——“你怎么这么开不起玩笑啊”“哎,以后不跟你开玩笑了”“好小气哈哈,说的事实你还介意”...这些现在看起来无所谓的话,在初中高中的时候却很在意,别在意我如果较真,就会变得没朋友。但如果是真朋友,应该会理解你的感受,所以说出来,吵一架也没有关系。
最近在看的《恶意》,里面也有描述到校园暴力相关的。有时候是你无意,但对别人来说是恶意。

2.严良回忆道:不过一样的是不管哪个年代的十几岁少年都有着青春期烦恼,各种深藏心底的秘密和想法。
我想了想自己10岁出头的时候,意识层面已经苏醒,懂的也比大人觉得我懂的多,还觉得大人有时候很笨。代入到现在的十几岁的小孩,你还能说得出“他还是个孩子”这种话吗?

3.书的最后一句话:这一厘米,是世上最长的一厘米。
结局写得还行,还是比较有深意的。

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了