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每日读书打卡,书友们陪你一起养成读书习惯!
【打卡方式】:周一至周五每日读书君将发布信息到读书群提醒大家读书打卡,大家在置顶话题评论里签到。
【打卡规则】:在评论写下“签到”,可晒出读书照片、写出当日读书计划(一句话也可)~ 签到后可截图到群里,影响其他小伙伴一起打卡。上周优秀打卡有:
友情链接:有读过《财富自由之路》的吗,可以交流一下https://www.hrloo.com/g/t/ds_5022560
【打卡时间】:周一至周五截止当天晚上12点
【惩罚机制】:一周内签到0次者,将会被读书君请出群,把入群名额挪出来给想读书的人
【签到奖励】:本周全勤签到(9月27日-10月1日连续签到5天)奖励书籍《这样激励员工最有效》电子版
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机灵的杜鹃花20100822 2021-09-27 09:28 回复 赞(1) 10楼
签到~~
萧景桓52275 2021-09-27 09:23 回复 赞(0) 9楼
签到
猎头顾问宋杰 2021-09-27 09:22 回复 赞(0) 8楼
签到!
啊哈饭饭 2021-09-27 09:21 回复 赞(1) 7楼
加油
杨柳依依yy 2021-09-27 09:18 回复 赞(3) 6楼
造成绩效差距的原因有三种:环境因素、激励因素、个人因素。
环境因素可以从这几个方面进行分析:“员工是否获得了足够的资源支持和权利?员工是否面对了过大的外部压力?是否与员工进行了有效沟通,使员工明确了各项绩效指标?其他员工是否存在相同的环境因素?”
激励因素一般要从以下几个方面进行分析:“员工良好的绩效考核结果是否取得了相应的激励机制支持,如薪酬、福利等;激励机制支持是否客观、公平?员工对绩效考核结果是否有正确认识?”
个人因素是指员工在业务能力、专业知识、工作经验上的欠缺。
三茅读书君 2021-09-27 09:47
麦兜17986 2021-09-27 09:16 回复 赞(1) 5楼
签到,经济师
张文骅 2021-09-27 09:47
快乐的海盗 2021-09-27 09:15 回复 赞(1) 4楼
别人都在拼命往前奔跑,你有什么理由不努力?
三茅读书君 2021-09-27 09:46
Ross19329 2021-09-27 09:14 回复 赞(1) 3楼
签到 好累的周一
三茅读书君 2021-09-27 09:45
唐吉可得瑟 2021-09-27 09:14 回复 赞(1) 2楼
鑫鑫的星星 2021-09-27 09:13 回复 赞(3) 1楼
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