HR精进书单（大家一起更新好书）

好棒呢，我刚开始看书，想养成读书习惯

为七七老师的《一个HRD的真实一年》打Call，比起教材式的HR专业书籍，这本书完全不会让你觉得乏味。每个节点，做什么事，也许没有提很多高大上的理论，但是每一件事情的处理方式都会让你回味无穷。这本书适合任何人看。我觉得吧，一本书，让人有阅读下去的欲望和给人带来知识力量同等重要。这本书的每一个字都让我舍不得一扫而过，每个情节都让人深刻。

1、书名、作者

 《学会提问》作者是尼尔布朗和斯图尔特基利

 

2、这本书是什么领域的知识？全书重点是什么？

这本书是讲批判性思维领域。 

面对海量的信息，如何判断它们的正误呢？必须学会提出正确的问题！比如：作者的观点是什么？结论是什么？支持结论的理由和证据又是什么？抽样调查的数据可靠吗？

全书的重点就是教你如何提出正确的问题，分辨信息的正误，有选择的吸收，不会被所谓权威或者专家的观点蒙蔽。

 

3、最大的启发是什么？

最重要的启发是：面对信息，不人云亦云，能自己分析，得出理性的判断。这本书应用面很广，我甚至养成了自问自答的习惯

 

4、这本书谁适合读？

适合所有18岁以上，想拥有判断力和问题分析能力的人。

 

5、从这本书中你能获得什么？

不草率，不盲从，不再迷信权威专家，有能力组织确凿证据支持自己的观点，克服偏见对判断的影响，面对生活和事业做出正确理性的选择！

在看HR重生了，平时工作很忙，每天会强制给自己设定一个小时的阅读时间，拓宽视野，增长见闻，因为我是一个三四线城市的HR，看了这本书之后学习到了很多平时没接触过的东西，第一次有了去一线城市发展的冲动，加油吧，还有好多需要学习的，路还长，少年仍需努力

1.《让成长带你穿透迷茫》作者俞敏洪先生

2.书中主要是俞敏洪先生作为一个创业者，企业家在选择、职场、交际、学习、技能提升等几个方面给渴望进步却感到无比迷茫的年轻人的一些建议。

 

3.也许是自己在三茅学习有了一点点的进步了，自己看励志的书籍啥的，很容易感动，很容易热血沸腾。这本书帮助我因迷茫而沉淀的血液再次的热血沸腾起来。

 

4.这是一本励志书，推荐给身处迷茫的人看，或者喜欢俞敏洪老师的可以读读。

1.书名、作者 《高效能人士的7个习惯》 2.这本书是什么领域的知识，全书重点是什么 关于思维训练的 思维训练，通过阅读这本书，可以改善思维模式 3.这本书对你最大的启发是什么（可以有多条） 以前生活比较乱，情绪有些负面和消极，看了这本书后对自己最大的启发就是，换一种思维，产生的结果就不同，这本书不是纯鸡汤，里面有大量的举例与佐证，值得一读。 4.这本书适合谁看，为什么 适合所有人看，因为可以训练思维。

1.书名、作者

《自控力》

作者是：凯利 麦格尼格尔

 

2.这本书是什么领域的知识？

全书重点是什么 这不是一本鸡汤文，它给出了切实可靠的一系列策略战术，让你更好的掌控自己的生活，远离不好的习惯（不管是烟瘾，酒瘾，晚睡，肥胖），自己亲测有效。

 

3.这本书对你最大的启发是什么

对我来说，这本书让我认知提升不止一个档次。告诉了我如何适度控制自己的感性，教人如何做出更好的选择的....

 

4.这本书适合谁看，为什么

其实，对于任何人来说都是开卷有益的，但我认为更适合一些本身就有一定自控能力和行动力的人，这就像一个懵懵懂懂在人力资源领域努力前行的人，突然有了三茅给出了指导方针，必定会快速进步。这本书也会成为渴望成长，渴望做出更好决策的人的手中利器。

1.书名、作者《重新定义公司》 .埃里克•施密特,乔纳森•罗森伯格(2) 2.这本书是什么领域的知识，全书重点是什么 我看的是电子版，群内前辈分享的，不知是否已经出版。 这本书主要讲硅谷内谷歌的创业历程以及管理理念，内容真的让人耳目一新，打破传统，看这本书可以让我们了解超一流公司的企业文化的形成并用他留住顶级人才……，我看3/1认为是本好书，先贴出来推荐一下。 3.这本书对你最大的启发是什么（可以有多条） 几千年前设计和建造 金字塔的埃及人，堪称世界上最伟大的管理者。 20 互联网时代到处都是尚未 起建的金字塔。还等什么呢？开始动手吧！ 只是这一次，我们不用奴隶。 上面这句话看到后很震撼 4.这本书适合谁看，为什么 都可以看，里面的内容很精彩对我触动很多。

《所谓情商高，就是会说话》，作者佐佐木圭一 主要讲的是措辞的技巧，重点是介绍了几种重要的措辞技巧与方法，简单易学。 最大启示：对职场人来说可以提高沟通能力，提升措辞使用的方法。更适合做营销方面工作的人读读。 这本书适合谁看：营销设计、广告设计、销售和想加强表达能力人适合看看，1.5个小时的阅读时长，属于快餐类书籍，入门级的，讲的东西可以公式化利用。

我自己先来。

 

1.书名、作者

今天推荐的这本书是：《关键对话》，作者是科里.帕特森

 2.这本书是什么领域的知识，全书重点是什么

这本书讲的是如何正确与人沟通的。在职场中，非常重要的、不可绕过的事情，就是和同事、下属、老板沟通。而沟通质量直接影响了你个人的长期职业发展。中国人从小学习的就是中庸之道，“话总是说不明白、说不透”，导致的结果是，既阻碍了个人进步，也阻碍了公司进步。

这本书是教给你如何控制情绪，在面临观点有很大差距、对话存在很高的风险、对话双方的情绪非常激烈的时候，如何和对方有效沟通。

PS：对你和女友／男友的沟通、你和父母的关系，同样有用。

 

3.这本书对你最大的启发是什么（可以有多条）

人和人之间的沟通，之所以会出现冲突，是因为双方不信任对方，对话环境“不安全”，所以导致对话不能进行下去。你试问自己，还记得上次有人出口不逊而你并不生气是在什么时候吗？比如，有位朋友想你说了一些会让你气恼的话，但是并不在意。之所以会这样，是因为你相信他的本意是好的，是关心你或你的目标。也就是说，因为你相信对方的意图，因此才会耐心接受令人不快的表达。

人的行为是，我们首先观察事实，然后在脑中构思情节，接下来才产生感受。因为又能力主观臆断的是且仅我们自己，这就表明如果能构思不同的情节，我们就可以控制自己的情绪。

 

4.这本书适合谁看，为什么

这本书非常适合经常和别人发生冲突的人、始终无法把自己想法有效告诉给别人、无法处理好自己情绪的人。

因为这本书，从非常科学的角度，告诉你你的情绪是如何产生并且影响你自己的。这本书简单易读，且高效的解决沟通问题。是一本非常值得读的书