推荐者:乐若凡黑龙江省 哈尔滨市学号:130726790
经理 汽车/机械制造/仪表设备(企业规模:101-1000人)
《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》内容简介:不懂薪酬设计,就当不好HE经理!人在职场,总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计,会极大激发员工战斗力;而差的薪酬设计,会使企业土崩瓦解。可以说,薪酬设计决定企业活力。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》作者是资深的绩效管理专家,结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧,七个步骤,简单明了。《跟老HR学薪酬设计:薪酬设计七步法》极具针对性和实操性,手把手教你设计薪酬体系,并通过薪酬制度的变革,切实提升人才梯队战略执行的“愿力”,是一本很实用的薪酬设计指导书。