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上承战略下接激励——薪酬管理系统解决方案 三茅推荐

上承战略下接激励——薪酬管理系统解决方案

作者:潘平

类别: HR专业类 / 薪酬管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2019-01

页数:300

定价:59.00

推荐者:青梅煮酒

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青梅煮酒

推荐者:青梅煮酒广东省 深圳市学号:120854883

三茅网活动策划者 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       本书系统传授了薪酬激励管理的理论、艺术、实践、方法和技术。通过渐进式的内容设计满足不同层次读者的进阶学习需求,本书分为十七个章节,三个层次。第一层次是薪酬激励管理基本技法,让你快速成为一名优秀的薪酬激励主管;第二层次是薪酬激励体系设计管理技法及艺术,让你快速成为一名薪酬激励体系管理经理;第三层次从人的激励入手,详细介绍了各类人员的薪酬激励体系,让你快速成为一名薪酬总监。本书站在战略的高度俯览人才激励,是一本全视角、全覆盖、易学易懂、易借鉴的薪酬激励管理著作。

商城链接:https://www.hrloo.com/tga/Gr87OiFg

本书评价: 793 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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作者:三茅人力资源网

推荐者:三茅网

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