• 

  雅哈 2016-03-07 10:59 回复 赞(0) 138楼

  好
• 

  韦汉特 2015-11-27 10:10 回复 赞(0) 132楼

  看这本书的原因是由于在三茅当中看到了众多同行的推荐，但是实际读读，感觉写的并没有什么太有深度的东西，理论的东西没讲透，实战的技巧也没传授，根本无法成为作者所谓的HR工具书。此外，作者在前言中对自我发展史类的HR书籍极为不齿，但实际在此书当中却涉及了非常多夸耀个人经历的内容。总而言之，阅后收获不大，不推荐！
• 

  用淡定掩饰所有 2015-10-13 15:36 回复 赞(0) 129楼

  求分享
• 

  妄想满月 2015-08-28 13:25 回复 赞(0) 128楼

  亚马逊看了书评和节选，认为庆幸！

  幸亏没买这书！

  毕竟自己已经不是初入社会涉世不深的孩子，给个棒槌就当针认的年纪了！

  不会轻易被人洗脑蛊惑！
• 

  shuiruo 2015-07-08 15:51 回复 赞(0) 126楼

  这本书的参考文献怎么写？
• 

  蝴蝶兰85 2015-07-06 21:14 回复 赞(0) 124楼

  求分享，万分感谢……38157790@qq. com
• 

  曹程煜 2015-06-19 13:22 回复 赞(0) 123楼

  本书已经看完了有一段时间了，但个人觉得感受一般，这个本书整个就是作者在叙述自己如何NB的职场经历，如何在企业大佬及员工之间进行活动啥的，但实质性的问题根本就没有突出；建议作者还不如直接出版一本自传算了。

  另外虽然作者说是在世界500强做人事总监，但在我看来却并不那么明显，倒是小企业的感觉更多。

  实践******叉，不能算是一本工具书吧，对HR工作指导性不算强。至少对我来讲

上一页123456789下一页跳到页确定