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胜任:员工胜任能力模型应用手册

胜任:员工胜任能力模型应用手册

作者:露西亚,莱普辛格 著    译者:郭玉广

类别: HR专业类 / 人才培训与开发

出版社:北京大学出版社

出版年:2004-09

页数:242

定价:30.00

推荐者:小Q乖乖

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小Q乖乖

推荐者:小Q乖乖安徽省 合肥市学号:120860277

主管 管理咨询(企业规模:101-1000人)

       胜任能力模型的经典之作,从胜任能力模型起源,到应用步骤到完成后的验证,到案例分析,到与HR其他模块的关系,比较全的一本书,书后还附有通用的胜任能力素质模型。
对于初学者及HR来说比较合适,算是一本入门书籍,推荐作为工具书使用。当初读它也是因为有咨询项目,所以作为理论指导和全面理解胜任能力模型。再结合网上的资料基本上就可以深入理解胜任能力理论。但是具体到实践过程中,能力体系的构建还要结合测评是比较全面的。
里面的量表和模型是值得借鉴的,当然缺乏详细的步骤,这需要结合实践经验来补充了。

本书评价: 14 0 1

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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