作者:露西亚,莱普辛格 著 译者:郭玉广
类别: HR专业类 / 人才培训与开发
出版社:北京大学出版社
出版年:2004-09
页数:242
定价:30.00
推荐者:小Q乖乖
推荐者:小Q乖乖安徽省 合肥市学号:120860277
主管 管理咨询(企业规模:101-1000人)
胜任能力模型的经典之作,从胜任能力模型起源,到应用步骤到完成后的验证,到案例分析,到与HR其他模块的关系,比较全的一本书,书后还附有通用的胜任能力素质模型。
对于初学者及HR来说比较合适,算是一本入门书籍,推荐作为工具书使用。当初读它也是因为有咨询项目,所以作为理论指导和全面理解胜任能力模型。再结合网上的资料基本上就可以深入理解胜任能力理论。但是具体到实践过程中,能力体系的构建还要结合测评是比较全面的。
里面的量表和模型是值得借鉴的,当然缺乏详细的步骤,这需要结合实践经验来补充了。