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【员工关系】老板让我给公司找一个法律顾问 |
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【学习收获】最近公司劳动纠纷较多，我虽然是HR但毕竟对劳动法不专业，而且参加仲裁，出庭什么的挺耗精力。怎么才能找到合适的法律顾问？合作模式、...
【打卡案例】最近公司劳动纠纷较多，我虽然是HR但毕竟对劳动法不专业，而且参加仲裁，出庭什么的挺耗精力。.我问了一下其他HR，他们说其实可以请...
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本期牛人
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薪酬绩效设计师
三茅打卡牛人、专栏作家
招聘专家 热爱学习与分享的HR宝妈
经理
总监
管理要会：顺势、明道、优术、践行、合众
MBA,企业HRD,三茅专栏作家
既然大王叫你来巡山，你干嘛不到人间走一趟呢？老板既然让你找寻劳动法律，那么你这个HR就应当做一个“劳动法律师”的画像，仅此而已，随手拈来，千万不要烧脑和短路了。选择合适的法律顾问对于企业来说非常重要，特别是在处理劳动纠纷、合同纠纷、知识产权等方面，律师越专业，越是能够帮助企业有效规避用工风险，保障合法权益。
找到一个合适的法律顾问并非那么容易，需要考虑很多因素，最重要还是费用问题，还有合作模式是否适宜，能不能帮助企业解决法律上的问题。
要找到合适的法律顾问，需要综合考虑多个因素，包括律师的专业能力、行业经验、合作模式和费用等。
本文详细阐述了企业如何选择并合作法律顾问的八个关键步骤。首先，明确法律需求和预算；其次，寻找具备专业知识和经验的法律顾问；随后，考虑合适的合作模式并了解费用结构；再通过与潜在法律顾问面谈、评估其资格和信誉来确保合作质量；最后，签订服务合同并定期评估服务表现。文章强调，找到一位合适的法律顾问对解决企业法律纠纷、降低法律风险、促进稳定发展至关重要。同时，提供了法律顾问收费模式的...
第一次请法律顾问，确实有些没主意，不过，只要清楚公司的用意，然后多与律所交流，货比三家，还是可以请到相对出钯的顾问。
一个案子胜诉与否，往往会受到许多因素的影响。案例背景根由，双方当事人实力差距，法庭裁决偏差等都有着影响的可能。最后一个案子能否胜诉，往往还是在于准备的充分程度。在律法的深度、广度挖掘，往往会有着不一样的所得。
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。【摘要：本文第一部分分享了如何为企业找到心仪法律顾问的思路；本文第二部分回答了企业与法律顾问合作需注意的要点合作模式、费用收取、协议签署等。】一、如何找到心仪的法律顾问：看到题主在题干中的要求为了有效应对公司产生的劳动纠纷且在题主对相关法律不专业的背景下，寻找一位合适的
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