【时事热点】程序员裸辞后选择送外卖，HR你怎么看？

文|刘恒恩

漫漫人生路，都是自己走出来的，并没有对错之分。前段时间，有一个朋友开玩笑问我：“兄弟，眼看我们都即将步入中年，你说，我们的青春去哪儿了哦”？我说：“去哪儿了？还不是按照自己喜欢或者认为正确的方式度过了”。

裸辞并不是一件稀奇的事情，但除非客观原因或者自己本身有详细的规划外，否则，不建议裸辞，能忍还是忍一忍的好，“骑驴找马”有时候会让我们更加有底气一些。

当今社会大环境不好，很多行业产能过剩，国家也正在进行结构性调整。在这个“剩者为王”的时代，肯定会有一部分企业慢慢收缩，有些甚至还会面临倒闭。也就是说一部分人可能会面临着下岗再就业的问题，这也不是什么稀奇的事情。该来的如果真的会来，恐惧和后悔是没有任何意义的，我们要做的是不断反思、继续前行，因为，另外一片天地早晚会到来，或许还会更好。本文主要是对裸辞或者下岗再就业的一些个人感想和感悟，如果能给朋友们带来一些启发，那真是倍感荣幸之至。

一、让自己充实

人有时候挺奇怪的，整天忙忙碌碌，觉得平平常常地也就这样过了，但一旦空闲下来，就会慢慢感到空虚、甚至会产生焦虑。

如果我们处于职场空档期，不能每天睡到大中午，一天只吃一、两顿饭，好像除了游戏和睡觉就没有别的事情了。这样短时间可能没事，长时间除了对身体不好，还容易让人感到焦虑。

我曾经有过一次裸辞的经历，裸辞之后，一般情况下，一天的行程是比较固定的，比如（仅是举例）：

二、适当社交

上班也是社会交往的一种途径，裸辞后如果长时间待在家里，就会和社会脱节，一旦脱节，就可能会让人产生一些不正常的想法或者影响我们的心态。

当然，我们经常微信聊聊天、朋友圈看看并点点赞或许也是一种社交的方式。身边认识的一些人，裸辞之后，有加入摄影爱好圈子的、参加自行车俱乐部的、也有去图书馆看看书的，还有一些会时不时参加一些论坛之类的。

不管什么方式，适合自己的才是最好的，只要自己认为能让我们保持和社会的交往，就是适合自己的方式。

三、给自己充电

1、裸辞或者失业之后，除非时间安排不出来，不然，千万别忘记给自己充充电，看看书或者听听课也行、参加一些现场的培训也不错、考考证也未尝不可，不要让自己放松了学习。掌握了更多、更加扎实的知识和技能，找到好一点工作的可能性会更加大一些。

2、如果有时间，研究一下面试的技巧。并不是说要让我们成为“面霸”，掌握一些面试技巧，对我们的面试成功率是有帮助的。虽然，我自己是做HR的，面试技巧应该还是知道一些，在我找工作的时候，我也会买些面试技巧的书看看，“艺多不压身，艺高人胆大”，多钻研一点，底气就足一点嘛。

四、临时打工也未尝不可

人生不可能一帆风顺，出现低谷期也正常，裸辞后临时做和本职工作无关的工作，也未尝不可。

1、为了让自己充实

那是几年之前，有一个朋友，在一家公司是中层管理者，因为受不了整天被老板骂，一气之下裸辞了。虽然，冲动之后出现短暂的后悔，但“开弓没有回头箭”，既然已经踏上了裸辞这条路，回头已经不可能了。勇于面对现实的他，每天学习、锻炼，身体也比之前好了一些。但他发现一天到晚学习、锻炼也没劲，怎么办了？于是便当起了黑车驾驶员（那时候抓得还不严），也不是一天到晚开，有时间就去开开。开黑车都是一个圈子，陌生人想进去是有难度的，因为圈子的人会排挤并欺负你。我这个朋友就给这些人每个人送点礼物，大家看他人实在，而且，也是兼职，也就让他加入了黑车的队伍。这种既能打发空余时间，又可以和客人或其他黑车司机聊聊天、解解闷，还能赚点收入，没什么不好的嘛。

2、经济方面的压力

如果裸辞后，长时间没有找到工作，而我们经济方面已经出现了压力，找一份和本职工作差不多的将就着又心有不甘，那么可以找一个其他能赚钱的工作，这是生活所迫，该低头时还得低头。这个时候，不管外卖员、快递员、滴滴司机、便利店理货员等，只要能缓解经济压力的都行。但我们不管做什么样的临时工作，都尽量不要耽误自己充电和找合适的本职工作。

3、积累不一样的经验

有一个朋友，公司组织架构调整而下岗，暂时没有找到合适的工作，他认为之前自己的脸皮有点薄、沟通能力也不太好，就临时在一家保险公司做起了保险推销员。用他的话说，在保险公司，每次培训都能让人热血沸腾，让他开了眼界。慢慢地，他也学会了在很多人面前演讲，这在以前是完全不可思议的事情。当然，事实证明，他还是不适合做保险，好在后来找到了一份合适的工作。

4、社交的需要

我老婆前几年裸辞后，觉得天天闷在家里人都要发疯了、和社会也脱节了。于是，在居委会做起了自愿者，主要是陪一些孤寡老人聊聊天、开导开导他们。她觉得这样做很有意思，而且，她还觉得自己的社交能力比之前强了一些，只要不耽误找合适的工作，这种短期打工完全是可以的。

五、调节自己的心态

有些人长时间找不到工作，会出现焦虑，这个时候就需要我们想办法调节我们的心态，调节心态的方法有很多，或许每个人的方法又有一些不一样。记得我当时裸辞之后，除了让自己充实、给自己充电外，还每天会读一些励志的文章。当然，适合我们的方法未必适合别人，现在的咨询很发达，网络信息和书籍很多，只要有心，就会有方法。

六、找工作要有耐心

（一）欲速则不达

裸辞后通过3-6个月时间找到合适的工作，是很正常的事情。我有一个朋友花了9个月时间才找到了合适的工作（当然是公司的中高层，一般来说，职位高的，找工作的周期可能会长一些）。所以，我们还是需要有相当的耐心，我们要坚信：另外一片天地早晚会到来，或许还会更好。

（二）强扭的瓜不甜

有一个朋友曾经在诺基亚的一个事业部任研发工程师，因为诺基亚整个事业部都裁撤掉了，朋友无奈下了岗，虽然补偿还算可以。

出来之后，也有一些中小企业抛出了橄榄枝，甚至，有些企业给出的是更高的职位、薪酬也明显提升。但他觉得，专业还不是很对口，不想太勉强，于是就选择了等待。

期间家人给了很大的压力，但是，他依靠强大的心智挺了过来。除此之外，他还参加了外面的一些技能培训班，进一步强化自己的技能。

大概等待了7、8个月左右的时间，朋友接到TCL手机事业部的面试电话。过五关斩六将之后，顺利进入了这家企业，如今已经工作了5年多，职位也变成了中层干部，收入也增加了不少。

（三）给空白期一个合理的解释

1、保持诚实：对待空白期要诚实，尽量不要选择造假，因为，一旦被用人单位查出来，你得到offer的机会是不高的。

2、体现价值：至于用人单位会问你，空白期去干什么呢？你阐述一下自己利用空白期做了对于工作有价值的事情。比如：相关的“考证”、“自主学习”、“参加培训”或是“兼职”等，证明你是有上进心的人。

七、结束语

      1、裸辞并不提倡，但是如果真的已经走到了那一步，不管有多么焦虑和困难，都要告诉自己：该走的终将会走。

2、我们日常工作生活中其实也是如此，不管是什么样的不如意，该来的已经来了，害怕或后悔已经没有任何意义。

3、欢迎大家在评论区评论，更欢迎订阅、关注哦！想了解更多内容的，可以留言，我们多多交流。

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一、做决定时，他一定有理。

        需求产生动机，动机产生行为，这个道理亘古不变。

        程序员从事外卖员工作这个行为，是“要活下去“的动机产生的，这个动机来自于生存需求。这是非常正常的逻辑，换成任何人处于他的状态，都会选择一样的行为。

        很多人在裸辞多月后还是不愿意从事外卖员工作，是否证明这个道理错误呢？不然！那一定因为要么当外卖员还是无法让他“活下去“（比如赚的钱仍不足以满足支出），要么是没工作也可以活下去（比如可以没有心理负担地啃老）。

        外人在评价热点事件的时候，一般是站在自己能够理解的角度来看待问题。如果境况相近或曾经相近，则心有戚戚焉；如果境遇不同，或教训或讥讽。

        我一贯观点是，当事人做出这样的行为一定有他认为合理的理由。所以，他裸辞到后来从事外卖员，无关对错。

        我如果裸辞，一定不会去送外卖，因为我没有生存压力，并且还有兼职可做。

二、后悔时，他疏忽了什么？

        在腾讯网站对该事件的报道，第一行就来个定性：“裸辞3个月，从程序员到外卖员，现在有点后悔了“。从程序员的自己评论的截图看，也有”裸辞一时爽，事后悔断肠“的表述。看来他真有悔意，但他没写为什么后悔。

        程序员还说：“工作一个多月，赚了差不多2万块“，”敲代码和送外卖似乎也没差多少。只是送外卖不用维系令人头疼的人际关系“。那他后悔什么？

        我们从“职业“的定义来解析。

        百度百科对职业的定义我觉得比较符合现实，它这样写道：

        职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

        外卖员符合这个条件吗？

        从此定义可以看出：职业是某种“工作“。我们再来看看“工作“的定义，还是看百度百科：

        所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。

        可以看出，“职业“是”工作“，而”工作“不一定是”职业“。外卖员可以称作工作，却不能称作职业，因为不需要”专门的知识和技能“，且对于程序员来说无法”满足精神需求“。

        如果天天处于生存威胁的人，寻找的都是“工作“，他们才顾不上考虑什么”职业“呢！但是，程序员在腾讯，本来已经满足了生存需求，他实际上已经把程序员这个工作当做自己的职业了。外卖员是可以满足自己生存需求的工作，但程序员心中实际上是无法把它当做职业的。

        那程序员为什么这么执着于一份职业呢？美国社会学家舒尔茨提到职业的3个本质：价值性、经济性、社会性。价值性就是指工作具备“专门的知识和技能“；社会性则是指参与社会分工，是社会地位的体现。

        想当初，我深深相信“工作没有高低贵贱之分”。似乎众生平等，没有阶层。但是你知道吗？我国最权威的社会阶层分类专著《当代中国社会阶层研究报告》中的分类方式，与同样权威的《中华人民共和国职业分类大典》是何其相似！

      职业难道仅仅是营生的方式吗？其实在每个人心中，远远不止。只要有条件，我们都想通过职业来体现我们的工作价值，彰显我们的社会地位。在我们拥有某份职业的时候，似乎我们每月得到的就是薪水。而只有在我们失去这份工作时，才会有机会感受到价值感的缺失和社会地位的岌岌可危。有过“职业“意识的人，一旦长期失业，心中的慌乱往往由此引发。

        你的心中，有的是“工作“，还是”职业“呢？

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文|李志勇

  很久很久以前，不少人认为，从象牙塔里走出来的人，理当是从事什么长的，至于那些基层卖肉的、送饭的、蹬三轮儿的、扫地的等，怎么可能由他们来做。现实的社会分工，确实曾经也一度遵守了这个秩序。

  但是，随着改革开放和市场经济的深入，随着企业化/公司化运作单位的增多，这种观念早就被打破不复存在了。人们似乎都知道“发展才是硬道理”，“腰里鼓了说话才有底气”更是被无数事例和贤能人士所切身证明。

  关于热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员一事，完全站在个人生存和发展的角度，我有以下一些看法：

1、裸辞不值得提倡

  所谓的裸辞，就是在没有找到下一份工作时，就选择辞职，然后再寻找下一份工作。至于下一份工作何时能找到，肯定是没有底的，这完全取决于自己的择业标准、市场竞争性、用人单位用人条件、自己就业愿望等。有的人第二天就找到了，有的却三月半年都没有眉目。裸辞，由于没有从用人单位那里获得任何经济补偿，也不能从社保部门领得失业金，所以，从裸辞一开始，自己一切开支，包括生活费、交通费、通讯费、买衣购物交友等，都只能吃自己以前积蓄下来的老本，如果老本底子厚，还可以多吃一阵子，如果底子薄，加之不能较好进行计划消费，说不定几天半月就花光，就会让自己陷入“经济危机”的尴尬处境之中。

  啃老、依附他人等只能是暂时的，不可能是长久之计，而且在外人面前没有光彩，在依附人面前更说不起硬话，如果被他们责备几句或者对自己说些粗话脏话，在“经济短缺不得不向别人伸手”的情况下，面对这些对待，恐怕也只能忍气吞声，人穷志短嘛。

  关于裸辞，以前也有一些话题进行了分享，大家都知道弊大于利，我认为也是不值得提倡的行为。这里就不去赘述了。

2、现实很骨感

  不管是程序员，还是互联网人，还是HR我们自己，当我们正在本职岗位工作，拿着几大千上万元收入时，恐怕难免滋生“得意/知足”的感觉，看着那些辛苦异常的外卖员、快递员、滴滴车司机等，特别打听到他们工作十五六个小时，拿着比自己还低的收入时，那种优越感便会油然而生。

  但是，在顺风顺水、工作稳定、生活安逸时，真正具有“居安思危”意识和行动的人又有多少呢？也就是，当我们被裁掉或者裸辞或者不得已离职，N个月找不到新工作、小创一下业还亏本等情况，切身感受到来自自我危机、家庭经济、朋友白眼等压力时，我们还会固守那份“优越”吗。我想，即使当初被我们瞧不上眼的外卖员、快递员们，可能会反过来瞧不上咱们了吧，兴许他们会说：有学历有什么用，有钱才管用。

  确实，一分钱憋死英雄汉。没有足够的收入，不要说生活过得满意，就连基本的吃饱穿暖都会成问题，还会影响家庭和睦，一些家庭的分裂，有相当比例也是因为家庭经济收入出现了危机并且较长时间没有得到较好的解决所至。

  任何人、任何家庭，一旦经济出了状况，其他工作、生活都很难有所开展。所以，不管什么学历、经历的人，始终要保持经济第一的观点和紧迫感，在经济追求上，只要合理合法，没有最多，只有更多。

  否则，一定会出现：钱到用时方恨少！

  那些生大病治不起病、住不起医院的例子还少吗，点滴筹上面的影子真不少，求人很无奈，远水难解近渴。顺时多积累，逆时少隐患！

3、生存最重要

  没有基本的经济收入，任何人要持续生存下去都是不可能的。

  当经济出现危机并持续一段时间后，所有压力都会从四周扑面而来，有时是窒息和要命的。当生存或生命都出现威胁时，当人们还有一些法律、道德底线时，当然是想办法寻找机会、左冲右突去挣钱，让自己或家人持续生存下去。

  所以，当程序员或互联网人裸辞或被裁后几个月没有新工作时，去从事快递、送外卖、理货员等工作，实属可以理解，并应当支持，不应拿他们夕日的风光来取笑今天的遭遇或工作，更不应认为什么工作高雅或什么工作看不上眼。工作不同，全因社会分工有别，正因不同分工和不同工作，才造就了百花齐放、丰富多彩的各行各业，才铸就了祖国最为齐备的工业、服务业体系，才支撑起了强大祖国的崛起。

  没有今天的生存，谈何明天的发展，只有今天抓住了，明天才可能有奢想，失去今天，明天也不可能与你再相见。

4、退一步可能进两步

  一屋不扫，何以扫天下。当那些高知人士因种种原因主动或被动从事过一些基层工作时，并且积累了相当实操经历时，当他们重新拿起“知识武器”时，也许就更清楚“前进的方向和方法”，更容易让他们走得更远、更成功。

  如果他们用心，相比较其他人士，他们也兴更善于思考，在实践中更愿意不断总结提升，或者说，他们有更多的方法、手段、渠道、人脉等让“理论与实践”来回折腾、相互提升，就自然容易让他们在同样的工作中脱颖而出。

  比如：即使是卖肉，也可能想出更多的法子来满足买肉的，让肉既好卖、自己也更多挣钱；即使是快递员，也可能自己懂得多、会讲故事，让自己的接单多、发单多，收入自己就更多。

  当然，这需要在从事这些基础工作时，完全放开面子架子，潜心想办法如何让工作做得更出色，这才可能发挥自己知识更多、人脉更广等优势，也才可能让自己在收入、经历两方面都得到齐飞。

  我们说，任何工作从来都不是单一的，都是直接或间接对其他工作有一些影响，简单说，从事这些基层工作，所经历的与人打交道、自己潜心想办法提升业绩、辛辛苦苦每天工作十多小时等，磨练了意志、提升了口才、锻炼了脑筋，如果今后再从事程序员或互联网甚至其他与专业有关或无关的工作，这些更为过硬的基本素质，难道对自己今后职业腾飞、生活提质没有帮助吗？

  所以，不要看今天自己在从事什么工作，只要认真对待，真心想办法去做得更好，或者说比别人更出色，这样的锤炼和摔打，只要挺过来了，一定会让你今后的职业和生活受益的。

5、愿意挣气力钱，就成功了一半

  正常人，都有一定的智力和体力，为什么同时毕业同时走上社会的同学、邻居，几年后，有的人发了，有的却原地踏步，有的甚至还不如原来。

  其实，关键就是“谁更早行动”。我们说，心动不如行动，想法再多，不如行动一次，只有行动才是检验想法的唯一途径，只有行动，才会暴露想法之外的更多异常情况、才能检验自己的意志，才能提升自己解决问题克服困难的智慧和斗志。

  越行动，这些能力越强，离成功越近，越不行动或越晚行动，这些能力越弱，离成功就越远越迟。

  相对来讲，只有拥有一定的体力，许多基层工作，只要不挑三拣四的，不要太计较收入和工作条件、环境等，还是容易找到的。比如：案例中所讲的快递员、外卖员、理货员等，这些服务性的基础工作，需要的人数很多，加之离职率较好，所以，只要具备吃苦耐劳、服务安排、勤快等素质，用人单位也是不太计较其他方面要求，可以顺利的入职。

  至于入职后，自己的工作和收入情况如何，那真的是“做得多、钱就多”，至于怎么做得多，就需要想办法研究同事做法、客户需求了，针对性的对自己进行改善，并不断修正自己，是不是在让自己更顺应这个行当和工作，待些时日，自己的业绩和收入自然就会双丰收。

  抹下了面子，放开了架子，既可以拿笔或用电脑挣钱，又可以靠气力挣钱，体力和脑力都健壮了，这样的人不成功，谁会成功！

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文|任康磊

程序员送外卖这件事，如果是被裁之后迫于生活压力的权宜之计，还可以理解；如果是裸辞之后的无奈之举，那就是期待错位换来的职业错位了。

什么叫期待错位？

期待错位就是想得太大，能力太小；期待太高，事实太低；理想很丰满，现实很骨感，但人们又不愿意接受现实。

期待错位，让很多人总认为，别处的风景会更美，别人的公司会更好。于是在还没有准备的情况下，就急于结束当前的不满，追求那个看不清的未来。

期待错位来源于我们平时对自己的高估与想象。

举个例子，我们从小学习的故事模式是这样的：

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。这两句话什么意思呢？

上联的破釜沉舟，说的是项羽率军伐秦，过漳河的时候，命令士兵只留三天的干粮，然后把船沉没，把锅砸碎，以示有进无退，一定要夺取胜利的决心；

下联的卧薪尝胆，说的是越王勾践过了十几年猪狗不如的日子，睡在柴草上，每天临睡前都要舔一下苦胆，以提醒自己不忘亡国之辱，最后打败了吴国，报仇雪耻。

这种故事模式告诉我们什么？

它告诉我们，只要努力，只要坚持，只要孤注一掷，机会总会来的！我们总会赢的！

然而职场中真的是这样吗？辞了现在觉得不爽的工作，开始找工作，找了很久没有合适的工作，被迫送外卖，然后就能“报仇雪恨”了？就能“扬名天下”了？机会和赢面在哪里呢？这里面显而易见是存在逻辑问题的。

为什么要裸辞？

马云关于辞职的说法想必大家都知道，要么因为钱不到位，要么因为心情不爽。

不论是因为这两个原因中的哪一种裸辞，裸辞之后钱能不能到位，心情能不能爽，实际上都是不确定的。当然，这种不确定性带来的，还有找工作本身的不确定性。裸辞之后，甚至很可能根本找不到工作。

那么，职场人要怎么办呢？

我有2点建议：

1.骑驴养马

现在我们骑着的是驴，但是我们对现在的这头驴不满意，因为驴跑得慢，驴不好看。我们在看到别人骑马之后，也想要骑马，可这个时候一方面，我们没有马，另一方面，骑驴和骑马需要不一样的能力。我们能骑得了驴，不代表我们也能驾驭的了马。

这时候怎么办呢？我们可以从现在开始留意，看看自己能不能找到一批小马，养着这匹小马，一边骑着现在不太满意的这头驴，一边养着未来自己想要骑的那匹马。同时更重要的，还有培养自己骑马的能力。等马养大了，有能力驼得动自己了，自己也有能力骑得了它了，再开始骑马。

也就是说，如果我们对现在的职业不太满意，那么可以开始尝试接触自己认为满意的那个职业，了解那个职业需要的能力，需要的经验，然后逐步刻意锻炼自己的能力和经验，让自己和那个理想的职业匹配起来。

裸辞的做法是什么呢？是自己还没有找着马呢，光看着别人骑着马很酷，或者觉得自己骑驴很傻，就把现在骑得这头驴给扔了，结果想骑的马没有找着，驴又不见了，只能靠自己步行走，这样行进的速度比原来骑驴的时候还慢，反而让自己找到马的概率更低。

2.管理期待

人的情绪是怎么产生的？有一个公式，叫情绪=现实-期待。我们的期待越高，现实越低，情绪的值就会越负面；我们的期待越低，现实越高，情绪的值就会越正面。人有梦想当然是好的，梦想与现实之间的差距会让人产生不满足的情绪，于是促进人奋进。

但是要注意，如果我们任由这种不满足的情绪侵蚀我们的内心，破坏我们的心智，陷入情绪的泥潭中，情绪能量会随着不满越来越大，人会被拉入这种负面能量当中无法自拔，渐渐的，我们会看不清方向，反而影响我们的努力。

这种情况下要怎么办呢？我们要跳出来看问题，看清楚我们的期待，看清楚我们的现状，把期待分成远期和近期，让现状离近期的期待不要那么远，让自己的每一个努力都能够被自己感知。

最后，劝想要裸辞的朋友。人生在世，不如意事十之八九。这个世界变化是绝对的，不变是相对的；运动是绝对的，静止是相对的；不随人愿是绝对的，顺心如意是相对的。

不爽，不满，不悦，都是人生的常态，我们除了想办法改变现状之外，也要学会与这些常态相处。智慧不是拥有多少聪明才智，不是有多么能够博古通今，而是在看过云水无涯,浮世清欢之后的云淡风轻。

这种状态，也叫自洽。

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文|刘世东

职场要让时间有益，时间是最强大的敌人

——职场不图一时痛快，要一份长远的期待

话外音：吃甘蔗是从甜的一头开始，还是从不甜的一头开始？

甘蔗根部一般较尖的头部要甜一些，因为尖部的水分要多一些。那你吃甘蔗是从哪一头吃起呢？

从根部吃起，先是甜在心里，但当你吃到尖的那一头时，你会感觉味道会越来越淡，甚至最后如同嚼草一样想使劲的吐吐吐。

而如果你先从不甜的一头吃起时，虽然先不是甜，你却对即将到来的甜香，越来越期待。你将由淡吃得越来越甜。

而生活亦是一样。

你是想先苦后甜，还是先放纵自己先享受呢？然后到头来却会有更多的苦楚在等待着你？

回话题：在职场不图一时痛快，要一份长远的期待

还记得去两年在三茅曾有过找工作是“骑驴找马，还是裸辞现找”的辩论。以秉骏哥为代表的部分人是都支持骑驴找马的。而作为我这样所谓三代红的贫困家庭出生的人，当然也一样的是支持骑驴找马来工作了。

当然，我曾经也有过裸辞的情况，但那时的裸辞，其实都是在那个单位还没有做上路。其实就是一种短暂的尝试。或许可以说是一时的过渡。

但人最终还是要为未来负责的，那么，什么才是自己在职场将长期面对的工作？我们必须要搞明白，不然就将尝到时间带给你的味道——老来苦。

现在按话题来回答。

   一、裸辞久未找到工作，你愿意从事外卖这样的工作么？——要啊。

在我看来，如果久未有工作，一般情况下，我还是会找个工作来作为一个过渡的。当然这样的工作，将一定是可以有机会能骑驴找马的工作，即自由度或外出频率较高的工作。如业务销售、快递等也是可以的。虽然可能对当时的东家有点不公平，但人不为己，天诛地灭。

借工作的方便，可以借机寻找和面试其他更中意的工作。也并不会耽误当时的更多工作。

而有这样的工作动机，其实都是人的实际需要。

1、将就或过渡性的工作是生存需要。——便于寻找新工作。

对于工作大部分人都是将其看成一种求生的工具。正如大部分人说的一样，如果我中了500百万了，还上什么班哦？

即：

在大部分人在心里，工作首先都是解决生存的问题。而生存正是人们自生的本能之一。那么，在生存存在问题的时候，人自然会产生焦虑。

而如果连生存都有问题，你还揣着个傲骄的规划不话。不愿意将自己的肚子填饱，那那还有力气来找到真正属于自己更好的工作呢？

2、尝试或忙碌的工作是情感的需要。——不再空虚寂寞冷。

在需求理论上说过，人为生存的问题，甚至会铤而走险。也因此，才会有我们的工农红军。而在生存的问题解决后，我们需要安全的生活。在现代中国社会主义社会上，生命的安全、基本的生存都能得到一定的保障。

因此，现代人一般需求都会从生存质量，直接跃升到情感的需求。

特别是现在很多赔一代或赔二代。他们有很多并不习惯于休闲娱乐。反而更需要一定的劳动，让工作来填充自己的生活。

当没有工作，他们将感觉空虚寂寞冷。

因此，现在这个世道有许多人有社交与情感的需求。他们不为生存，不为安全，甚至并不为将来。

为的只是一句：好无聊啊。找个班来上到。

因此，在裸辞一段时间后，因无聊，因寂寞，尝试一段工作，让自己忙碌起来。既能在工作中得到社交的满足，也能填补自己空虚的心灵。

二、面对裸辞应有正确的心态。——正确评估自己承受能力后来选择

其实裸辞的人有两种：一种是立即能找到工作的，另一种是久久找不到工作的。

1、能快速找到工作的人两种：

一种是运气好，立即就找到了适合自己的。

这样的人，属于运气爆棚。但这样的运气也只能是一次两次，并不能长久。因为运气总有耗光的时候。

一种是能力适当，很多企业都需要。

如果你是一个有着过硬能力的人，而要求也不是特别高的人。其实很多企业都是愿意要这样的人才的。就算是企业现在其实并不是很需要，也有可能招聘来做为一种备用人才。因此，相对的来说，找到工作的机会就多了很多。

2、久未找到工作的也有两种：

一种是运气不好的人。

这样的人，时运不济，就是去搞个面试。就是提前一个小时，都会因为堵车或救助他人等各种原因而耽误机会。

一种是能力不匹配的人。

有很多人其实有过许多机会。但却搞成了高不成，低不就，就如现在的单身汪会仇恨居然会有剩女的存在一样。

这是由于：

有的是过高的估量自己的能力。总认为以自己水平，应该可以匹配更好的工作岗位、更好的薪酬待遇。

而有的人却不能正确认识职场的套路。不敢相信自己的可能。有时低估自己能力，看别人招聘启示上写的是经理、主管，就觉得自己能力不足。领不来队，担不起责。

而有的人却是不明白有的企业HR其实也是贴的经理实则需要专员。而还真的以经理的要求来评估自己，而失去了工作的机会。

因此，在是否要进行裸辞，我们一定要正确评估自己的承受能力。不要一时找不到工作就心慌意乱，不知所措。

   三、对于这一职场选择你有什么看法？——既然不得不裸辞，就好好安排。

1、一时的痛快，换来的可能是更长时间的痛苦。

在面对裸辞的现象，其实我是不太喜欢的。但人上一百，形形色色。每人的思考角度不一样，有人说，我是受不得气的人。所以，一不开心，就辞了。

但如果，在裸辞的时候，没有对自己有过评估，或许带来的就是一大段时间的痛苦。

其实这样的一时开心，就如，吃甘蔗一样。等于，你先一口都将甜的吃完成。一时是痛快了。但可曾想象过痛快过后的生活。

这其实就是未曾估量过自己的条件，是否能在自己的没有工作期间，能否有满足自己在生存、及情感等的需求。

要知道，现在的社会找工作并不一定那么容易。而在绝大多数自己的同龄人都在工作的时候，你却无所事事，有可能，你连找个聊天的人都找不到。人家都在上班，谁陪你闲聊啊。

2、裸辞后应有正确的对待。别让时间虚度。

如果因不得不说的原因，裸辞了。那就不用太在意已经过去的时光了。既然需要与时间耗上。那么就要正确对待。

我在标题上说，时间是最大的敌人。其实时间是最公平的。但也是最强大的。不容我们来调度。

在裸辞后，我们必须要让这个时间过得有意义。

如：

可以让自己冷一下。不然也不会裸辞了。好好考虑一下以前的得失，未来的安排。

如果条件允许，可以让自己完成以前的想做的事情。如旅游、学习及其他想做的事。

可以正经的评估下自己的能力。是否需要找一个适合自己的工作等。

小结：

面对裸辞久未有工作，我们可以找个过渡，但一定要正确评估自己的工作意趣所在。一个自己不喜欢的工作，总是不长久的。

而一个要为自己的以后负责，那就只有正确的对待自己暂有的裸辞无岗期间这段时间。或弥补以前，或为将来准备。

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文|马佳芸

      一如既往，先表明立场，作为一名HR，如果裸辞后很久没有找到工作，我不会去从事外卖，我会去找一份HR的工作，就算薪资降低了，就算路程变远了，就算干的活变初级了，都可以，但外卖，恕我接受不了，不是对这个行业存在偏见，而是为了以后的职场发展，我必须找一份与HR相关的工作，承继我一直以来HR的工作经验，而不是找一份和裸辞前的自己一点关系都没有的其他岗位的工作。这就是我的个人观点。

      当然，这一观点的前提是，我还是喜欢HR这个职业的，裸辞的理由可以是与同事相处难，可以是不想再在这个单位呆下去，可以是想换个行业，可以是想去看看诗和远方，总之，只要不是我不喜欢HR这个岗位，其他都可以，因为一旦我是厌倦了HR这个岗位，那裸辞后就又是另一个选择了。

      裸辞是需要勇气的，至少现阶段的我没有这个勇气。上有老下有小，想到便做到的“青春叛逆期”已经离我远去，现在的我，因为职场的关系，逐步从情感驱动到理性驱动，但心智变得成熟的副作用就是想事情变得越来越复杂了。裸辞，对有的人来说是恣意潇洒，是豪放不羁，但于我，则是“危险”二字。对未来的不确定性让我产生畏惧，安全感的缺乏让我从不敢实践。但从没有实际行动的我却是想过裸辞的，说是梦想总是要有的，否则和咸鱼有什么区别，为了不活成一条咸鱼，我的梦想总是在心中，不曾褪去。那在我的想法里，我什么时候会裸辞呢？一夜暴富后？遇到事情咬牙切齿后？不，我的裸辞会是我想要开启新的一段人生旅途后。我的裸辞更多的不是来自于外部因素的影响，而是自己内心的声音。

      我可以因为想要去创业而裸辞，哪怕只是开一家小小的奶茶店，可是我可以体会一下为自己工作，当老板的感觉，会累会苦，但那是做职员所不能体会到的；我可以因为想到转行而裸辞，去学法律，去考律师执业资格证书，去学心理学，去考心里咨询师，甚至去学营养学等等，总之，目前的岗位与我想的差之千里，唯有辞职才能让我一心一意的准备。总之，我的裸辞不是无准备之仗，而是在心里已经有了对未来的规划和具体可行的打开方式，我才会去裸辞，然后尝试。所以，说实在的，我不会让自己出现裸辞很久都还没找到工作的状态。除非是我不想找。找我一定能找到。

      其实看今天的案例，说是互联网人在裸辞、被裁后，长期找不到合适的工作，由于生计所迫，所以从事外卖员、快递员、滴滴司机等，我想说，难道那些互联网的人认为这些工作对于自己的职场就是合适的工作吗？他们眼里的合适是什么，找互联网相关的工作，薪资没涨不算合适，模块不对口不算合适，公司体系不健全不算合适，是不是对于工作的期望值过高了呢？互联网人要找一份和互联网有关的工作应该不是难事，只是我们可能要面临各方面不如以前的处境，找其他没有关系的岗位，我给自己的理由是，我先干着，等有合适的机会，我再转回来（试想一下，谁是准备把这份工作干一辈子的），可是瞬息万变的互联网世界啊，离开了，你还有技术和能力再回来嘛？所谓的，重要的不是面子，而是活下去。我觉得不是他们真正的想法。因为两个选择给自己的理由和借口是不一样的。还在裸辞或被裁后的行业，但是混的没有之前好，那是对自己“前半生”职场的否定，在不同的行业，我那叫宁缺毋滥，或者我决定转行。人生有很多的无奈，人性也是最复杂的存在，我觉得如是，当然，也有可能只是个人的片面之见，不到之处，大家讨论。

      综上所述，既然已经是职场人，而选择的职业从一开始就不是外卖员、快递员、滴滴司机之类的，那么，如果你还可以的话，苦一点自己，还是找一个与自己职场相关的工作，至少你一直在干和这个岗位、这个行业有关的事。当然，如果你还没想好要干啥，也不妨尝试下案例中的相关岗位，只要你尝试后觉得挺适合自己的，决定这么干下去，或者以后开个快递公司之类的，那也算是从基层做起，体现生活了。

      今天话题分享到此，谢谢大家。

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