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试用期内的员工如何解约?

2012-09-06 打卡案例 24 收藏 展开

1、你通常解雇他的原因(入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他)2、辞退试用期内员工,你是如何做的?


1、你通常解雇他的原因(入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他)
2、辞退试用期内员工,你是如何做的?

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