除了工资和休息时间的不一样以外,没有说行业前景及发展空间。暂且认定其它条件都一样的情况下,我会选择18K薪资965的工作。因为除了工作还有生活,除了目前还有未来。996的工作可能就没有时间享受生活,一天休息会全部拿来补觉中,来不及调整心情和工作状态就迈入新的一周,可能工作效率会比较低,情绪化比较严重。第二方面,一天的休息没有时间学习拓展自己的专业知识,可能目前自己的薪酬比较高了,但是长远看,对知识只有吐而没有吸,不能更新自己的知识专业体系,可能这样并不是长久之计。
除了工资和休息时间的不一样以外,没有说行业前景及发展空间。暂且认定其它条件都一样的情况下,我会选择18K薪资965的工作。因为除了工作还有生活,除了目前还有未来。996的工作可能就没有时间享受生活,一天休息会全部拿来补觉中,来不及调整心情和工作状态就迈入新的一周,可能工作效率会比较低,情绪化比较严重。第二方面,一天的休息没有时间学习拓展自己的专业知识,可能目前自己的薪酬比较高了,但是长远看,对知识只有吐而没有吸,不能更新自己的知识专业体系,可能这样并不是长久之计。
单休和双休,虽然每周只差一天,但是实际上是有很大差别。休1天很多事情根本没办法安排,稍微休息下半天就过去了,就算出门也只能在附近地区。
双休有更多的时间去做更多提升自己的事情,特别对于有了家庭的人士,还能有更多的时间陪伴家人。
单休和双休,虽然每周只差一天,但是实际上是有很大差别。休1天很多事情根本没办法安排,稍微休息下半天就过去了,就算出门也只能在附近地区。
双休有更多的时间去做更多提升自己的事情,特别对于有了家庭的人士,还能有更多的时间陪伴家人。
恩,虽然支持了反方。只表明理想上反方更好。
生活中,吃穿住行,样样是现实的,尤其北上广讨生活,6k的差距(1/3)足以改变生活。
现在很多女同胞下班回家还得做饭 带孩子 做家务 996不被家人骂死?965够了~
2、如果是大家都是这样,工作提前完成也是需要耗这么长的时间,不仅会降低工作效率,还会增加公司物力成本。
3、工作之余,我们也需要给自己一个充电的时间。就算前期工资拿低,也可以为后期做为提升的准备。毕竟一成不变的996模式,没有新的技能也是很容易被新人淘汰。
4、工作很重要,家人也很重要。已为父母的,小孩的成长陪伴更重要。
2、如果是大家都是这样,工作提前完成也是需要耗这么长的时间,不仅会降低工作效率,还会增加公司物力成本。
3、工作之余,我们也需要给自己一个充电的时间。就算前期工资拿低,也可以为后期做为提升的准备。毕竟一成不变的996模式,没有新的技能也是很容易被新人淘汰。
4、工作很重要,家人也很重要。已为父母的,小孩的成长陪伴更重要。
我想在工作闲暇的时间多做一些我喜欢、热爱的事情。
我想在工作闲暇的时间多做一些我喜欢、热爱的事情。
sphinx0111 2014春季班学号:1401086425
反对的不是996,而是被动的996。工作不是被时间所控,而是在不停的在提高效率的同时,自发的为了任务,为了业绩,配合团队进度的延长工作,这是快乐的,对个人也能看到提升,有成就感的。而有些企业为了剥削提出996,只会让员工有拖延症,效率变慢,延的只有时间,而不是最后结结果。
反对的不是996,而是被动的996。工作不是被时间所控,而是在不停的在提高效率的同时,自发的为了任务,为了业绩,配合团队进度的延长工作,这是快乐的,对个人也能看到提升,有成就感的。而有些企业为了剥削提出996,只会让员工有拖延症,效率变慢,延的只有时间,而不是最后结结果。
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