VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2022年09月19日 10:58 - 2022年09月24日 10:58

身处职场的我们常常会有很多的烦恼、焦虑,这些负面情绪难免会延伸到我们的业余生活中,憋在心里难受,跟家人倾诉又可能变成大家一起郁闷。你觉得工作上的烦恼要不要跟家人倾诉呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
要跟家人倾诉

反方观点
不要跟家人倾诉

7人支持 11人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

20200710
5

20200710 学号:2007495647

收起主观点发布于2021-12-08 09:22:28

多数是家人不能理解,又不能切点的劝你,结果家人担心,自己也没缓解,何必呢

多数是家人不能理解,又不能切点的劝你,结果家人担心,自己也没缓解,何必呢

评论 我参与的评论

狂奔的石榴19103114
5

狂奔的石榴19103114 学号:1910372533

收起主观点发布于2021-12-07 21:42:29
说多无益,不理解的话徒增烦恼
说多无益,不理解的话徒增烦恼

评论 全部评论(1) 我参与的评论

余丹252

余丹252 2021-12-09 10:31:06

想说是为了过过嘴瘾,但说完呢,我自己也是孩子的妈,把自己都想不明白的事,转移到上一辈,烦恼并未成功转移,我偶尔用的招是,问老爸/老妈最近有整什么好吃的吗,给我邮寄点来,远在千里唯有家的味道才是幸福的记忆。工作与生活的结合,只要有假期我就往家里跑,父母要的是空闲之余的陪伴; 回复

杨大力8787
5

杨大力8787 学号:2005479238

收起主观点发布于2021-12-07 17:50:17

家里面沟通交流的一个话题。虽然理念不同,但是家人的建议终归是为你好的。

家里面沟通交流的一个话题。虽然理念不同,但是家人的建议终归是为你好的。

秉骏哥李志勇
8

秉骏哥李志勇 2011班学号:111115423

收起主观点发布于2021-12-07 10:30:05
支持正方观点,理由如下:1、别憋着。工作上闹心的事或人肯定不少,如果一直装在心里不说出来或者适当发展,时间长了,肯定会影响正常情绪,工作效率甚至身体健康都会受到影响,特别是那些稍微内向型的朋友,更要注意了。2、家是港湾。郁闷的情绪,怎能轻易与同事或上级讲,搞不好听者会想许多你不曾想的东西,对你的升职加薪、同事关系都会有影响,毕竟人心隔肚皮、仅仅是同事而已,怎能把心里话讲出来给他们;但是,家人就不一样了,不管是父母长辈还是夫妻,永远都是你最值得信赖的人,不管是你是顺利还是逆境,不管他们在金钱上还是精神上,都可以给予你无私的支持,即使吵架甚至更激烈一点的矛盾,事情过了,也容易弥补情感,甚至其他家人也会及时、不停的给予化解,如果一个人没有家人的全方位支持,真不知道会是什么样的状态,看看那些大家都认为业绩或比较有名气的人,哪一个不是家人大力支持的结果呢?3、进退皆可。给家人倾诉后,不管得到理解或支持...

支持正方观点,理由如下:

1、别憋着。工作上闹心的事或人肯定不少,如果一直装在心里不说出来或者适当发展,时间长了,肯定会影响正常情绪,工作效率甚至身体健康都会受到影响,特别是那些稍微内向型的朋友,更要注意了。

2、家是港湾。郁闷的情绪,怎能轻易与同事或上级讲,搞不好听者会想许多你不曾想的东西,对你的升职加薪、同事关系都会有影响,毕竟人心隔肚皮、仅仅是同事而已,怎能把心里话讲出来给他们;但是,家人就不一样了,不管是父母长辈还是夫妻,永远都是你最值得信赖的人,不管是你是顺利还是逆境,不管他们在金钱上还是精神上,都可以给予你无私的支持,即使吵架甚至更激烈一点的矛盾,事情过了,也容易弥补情感,甚至其他家人也会及时、不停的给予化解,如果一个人没有家人的全方位支持,真不知道会是什么样的状态,看看那些大家都认为业绩或比较有名气的人,哪一个不是家人大力支持的结果呢?

3、进退皆可。给家人倾诉后,不管得到理解或支持与否,自己的心情都会更轻松,会少去许多担心,实在找不到对待某人某事的处理方法,在征询他们意见后,也可以躺平接受;如果有好的处理方法,在家人的支持下,那就可以认真对待那人那事,直到处理好为止。也就是说,有了家人,面对困难和工作上的任何事情,进或攻,退可守。

4、更加和睦。家人嘛,就是要风雨同舟、荣辱与共,你有烦心事,与家人讲,得到他们的理解和支持,你就会重获信心;同样,他们与有闹心的事,与你讲,得到你的理解和支持,他们与更有信心。相辅相承,彼此依靠,共同支撑温暖的家,经常交换彼此,家庭和睦就是水到渠成的事儿,家和万事兴。然而,除了家人,这个世界要找到如此“靠得住”的他人,恐怕是太难太难了,特别是在当今社会下,除非花十几二十几年共同经历风雨而仍然不离不弃的,这样的人,是不是太少太少了?

评论 全部评论(2) 我参与的评论

Tom32033

Tom32033 2021-12-10 10:05:19

非常认同“家庭是工作的港湾”。 回复

欧律诺墨33355

欧律诺墨33355 2021-12-08 20:27:59

除了给家人讲,其他人还真靠不住,憋着不讲的话,也不是个事儿呀。 回复

坤哥1983
5

坤哥1983 学号:2012908391

收起主观点发布于2021-12-07 10:22:14

当然要跟家人倾诉,不要少看长辈们的经验智慧,用一句话说“人家食盐多过你食米”

当然要跟家人倾诉,不要少看长辈们的经验智慧,用一句话说“人家食盐多过你食米”

GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2021-12-04 14:53:29

适当倾诉是好的,能让家人理解你,只要不过分负面就行;

适当倾诉是好的,能让家人理解你,只要不过分负面就行;

塔利亚25406
6

塔利亚25406 学号:1807080415

收起主观点发布于2021-12-03 17:02:34

不需要,除非家人对你的工作非常的了解,能够给你提供建设性的建议

不需要,除非家人对你的工作非常的了解,能够给你提供建设性的建议

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

【辩论赛参与奖】

绩效管理资料包1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了