职场女性,29岁,在一家初创公司担任经理,从公司创立就加入公司已经4年多了,目前公司正在做一个比较大的项目,需要常期出差,至少一两年的时间,做完这个项目我的事业可以更上一层楼。已经结婚两年多,家里人一直催我们生小孩,老公是程序员,收入比我现在低一点,他对我常期出差这件事有些不满,也觉得现在应该要个孩子了,再过几年就要大龄产妇了。现在很纠结,事业上升期的职场女性,工作重要还是家庭重要呢?
理由如下:
1、工作没有了,在家庭中的位置会慢慢丧失,经济需要独立,更是一切事情的基础啊。
2、可以兼顾的。出差,现在不是高铁、动车,就是飞机,即使要打车,路面情况也是比较好的。即使有孕了,前几个月注意好,是可以二者兼得的。
3、同事替差。孕期久了,特别是后几个月,完全可以让其他同事代替自己出差,这也是可以在前期着重培养和带领出来。公司或领导也不可能看着大肚子还硬要让你出差的啊,这让客户看了,对公司会有什么印象呢?
理由如下:
1、工作没有了,在家庭中的位置会慢慢丧失,经济需要独立,更是一切事情的基础啊。
2、可以兼顾的。出差,现在不是高铁、动车,就是飞机,即使要打车,路面情况也是比较好的。即使有孕了,前几个月注意好,是可以二者兼得的。
3、同事替差。孕期久了,特别是后几个月,完全可以让其他同事代替自己出差,这也是可以在前期着重培养和带领出来。公司或领导也不可能看着大肚子还硬要让你出差的啊,这让客户看了,对公司会有什么印象呢?
与其说工作重要,不如换种说法女生经济独立重要
无论是月入三千还是月入两万元
女生还是要有经济收入的,哪怕多一点少一点都还好
如果完全回归家庭了,这样后面会围着家庭、孩子、长辈、亲人
没有了独立的自我,会慢慢的失去自己的兴趣和对世界的探索
逐渐脱离出去成为另一个状态
与其说工作重要,不如换种说法女生经济独立重要
无论是月入三千还是月入两万元
女生还是要有经济收入的,哪怕多一点少一点都还好
如果完全回归家庭了,这样后面会围着家庭、孩子、长辈、亲人
没有了独立的自我,会慢慢的失去自己的兴趣和对世界的探索
逐渐脱离出去成为另一个状态
没有工作哪有好的生活,女人要有自己的发展。
没有工作哪有好的生活,女人要有自己的发展。
为什么女领导遭人讨厌。起码我经历过的四个女领导都和我有很深的矛盾。
就是因为这些女领导年轻时被所谓工作重要***,之后失去了家庭(这四个女领导1一个45了没嫁出去,两个离婚了一直单身,还一个虽然没离婚,但是老公公开在外面养着小三还有孩子)。而后在工作中看到下属的家庭幸福从而心里不平衡,开始给你穿小鞋,拉着你加班等等。所以说,还是先在家庭中建设一个完整人格吧。人格都不完整,事业再好也讨人厌。
伍朝晖(西兰花老师) 学号:1909602697
支持正方观点:工作重要
现在的社会现实是家庭地位需要职场地位来支撑,但是工作重要并不是说只要工作不要家庭!
女性如果完全从职场脱离出来会慢慢的与社会脱节,慢慢的会在家庭里降低话语权和决策权,幸福指数也会直线下降,所以说工作很重要!
可以与先生好好沟通,了解他的想法说明你的想法和观点,达成共识,比如商量好生孩子的时段,在此之前拼工作,但是该将经历倾向家庭的时候就要全身心投入家庭生活中,让你的家人能享受到你的陪伴,能感受到你在家庭里的存在感,否则家庭不和谐会反向作用到你的职场生活。
大方的橙子19093016 学号:1909411051
1..家庭固然重要,现实的生活还是比较现实,离不开物质上面的支持;
2. 女性不管在生活中要独立,经济上更需要独立,这是生活的基础;
3. 可以从两个方面来考虑要孩子,一是时间,二计划,主要夫妻商量好;
4. 如果计划要孩子,也要计划好自己工作上的安排,抓主力也不能放松自己学习提升;
如果因为工作影响家庭和睦,又哪来的好心情去应对工作呢
如果因为工作影响家庭和睦,又哪来的好心情去应对工作呢
工作重要,但还需要兼顾家庭,工作是家庭生活的基础。合理分配时间,家人有效沟通,理解才能双赢。
工作重要,但还需要兼顾家庭,工作是家庭生活的基础。合理分配时间,家人有效沟通,理解才能双赢。
sahewuqfehwoiaJF 学号:1704296266
男人没了可以找 工作没了 不好找 就是这么现实 如果你老公经济能力一般 那就相信正方吧 钱才是唯一
好好挣钱
好好存钱
没工作
家里人和你老公
都会发生很大的变化的
你就会变得抑郁
29岁还年轻,挺过去你说的出差这2年,再生不晚
备孕的时候要锻炼身体,孕期也是,保持好精神转态,都可以生的。
好好挣钱
好好存钱
没工作
家里人和你老公
都会发生很大的变化的
你就会变得抑郁
29岁还年轻,挺过去你说的出差这2年,再生不晚
备孕的时候要锻炼身体,孕期也是,保持好精神转态,都可以生的。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
常见部门组织结构范本1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有