1、如果顾佳的双商让你觉得不去职场拼搏奋斗个高管高薪就可惜了、浪费了、埋没了，你问过顾佳本人了吗？你没看她为家人做饭洗衣操持家务乐在其中吗？如果在家庭生活中体会不到价值感、存在感和乐趣，人家会坚持日复一日的劳动并持续追求生活细节品质吗？——为工作付出还是为家人付出更快乐，这个是本人说了算，跟其他人觉得有没有意义、有没有价值无关。

     作为专门研究人类生命意义的哲学大师冯友兰先生早就告诉大家，快乐是不可量化、不可对比、不可积累的。子非鱼焉知鱼之乐，不过通过人家主妇脸上荡漾的笑意感知到由内而外的满足，生活可没亏人家。

2、经济不独立，伸手要钱的痛苦，张爱玲体会过，无数全职妈妈可能都有切肤之痛。你怎么知道全职的妈妈=经济不独立的女人？朝九晚五挤地铁等公交的上班族，不要以为每个月的发薪日会让你比没有天天外出工作的全职太太更体面，有些全职太太的投资理财能力不要小看哦，人家手上坐拥的资本可能更会让大家的MOD余额赧颜。需要女性全职在家的，不一定是照顾小孩，也有可能是要照顾家庭产业或帮助老公打理事务。所以全职妈妈除了跟天下所有职场妈妈一样顾好小孩的生活、学习，还有很大一部分精力是要做

（1）行政文秘——社交应酬、汽车房子等不动产维护、各类手续流程、日程安排……

（2）人力资源——家人外人的大事小事安排

（3）理财顾问——家庭收入支出计划，保险、理财等产品配置……

（4）公关经理——对外营造良好的家庭形象、成功人设……

（5）市场经理——开拓社交圈层，搜集社会信息……

可以说家庭就是老公事业的职称体系，全职妈妈就是这个职称体系的总监，你可以说是家庭行政总监、人资总监、财务总监……

3、要觉得全职妈妈就是荒废时间，消磨意志，与社会脱节，离开家庭的温室，就难以在社会上立足，没有独立的人格，没有社会价值。如果把上述描述用在某些职场人身上，恐怕同样适用好吗？伪工作还少吗？自律的人总是自律。全职妈妈也有自己的圈层，360行，行行出状元，同类的激励促进自我的提升，信息的发达减少提升的成本。以自我为单位的工作，也不是没有哦。作家、水彩画家，社会上把兴趣和能力结合得很好的妈妈。

所以，你是站在什么角度去评判放弃事业呢？选择从来都是择优二选，做什么选择这个主要看资源、环境、前景。再说，没有一个选择是不后悔的，大不了来个PDCA，能调整适应就坚持等到最后的复利，不合适就改变呗。