1.找工作是基于3-5年的规划，找对象是基于30-50年的规划，难度系数明显找对象难
2.找工作只要能力、态度与公司符合，找对象要三观符合
3.找工作只要得到HR、直接上级认可，找对象要他们家七大姑八大姨认可
综上，找对象难多了
嗯！就是觉得找工作比较难，可能我的感情很顺利吧！
爱情是件自然发生的事，可能电光火石之间就发生了，而找份好工作太难了。找工作时，我们得不断检视自己所长所短所求，人无完人，企业亦然，真心相爱的两个人不会让彼此失去自我，而工作会让你偶尔面目全非。我可以在大学就找到值得我托付一生的对象，却需要花近十年的时间让市场认识我、认可我，让求职这件事变得不那么难、证明自己工作价值不那么憋屈。
嗯！就是觉得找工作比较难，可能我的感情很顺利吧！
爱情是件自然发生的事，可能电光火石之间就发生了，而找份好工作太难了。找工作时，我们得不断检视自己所长所短所求，人无完人，企业亦然，真心相爱的两个人不会让彼此失去自我，而工作会让你偶尔面目全非。我可以在大学就找到值得我托付一生的对象，却需要花近十年的时间让市场认识我、认可我，让求职这件事变得不那么难、证明自己工作价值不那么憋屈。
在新型社会趋势下，好的工作就是一张名片，并且决定你的人际网络关系。如果要将逻辑关系进行评判，那么就是：好的名片得到更多的优势资源，优势资源能够决定你对象品级。生活不一定要品级，但工作一定要有，所以找工作要比找对象难。
找工作难，难在你的专业、难在你需要经验、难在你需要多样化的工作技巧。
在新型社会趋势下，好的工作就是一张名片，并且决定你的人际网络关系。如果要将逻辑关系进行评判，那么就是：好的名片得到更多的优势资源，优势资源能够决定你对象品级。生活不一定要品级，但工作一定要有，所以找工作要比找对象难。
找工作难，难在你的专业、难在你需要经验、难在你需要多样化的工作技巧。
1、没有对象可能被评价挑剔，没有工作不仅没办法生存，连对象可能也找不到，由此找工作更重要。
2、俗话说工作360行，行行出状元，但是想找个你愿意奋斗做状元的工作很难度，要发现自己的兴趣，还需有机遇等
3、找工作竞争更激烈，比如方说一个岗位同时竞聘的人员可能几十个，公务员或者体制内岗位竞争就更无法言表，但是找个对象竞争要好很多
4、七八十岁你可能还能找个老伴，但是你想找份工作，难于上青天
5、1个对象可以分分合合好几次，一般一份工作很难分分合合，基本开始和结束就1次，2次机会比较少
总结:找工作比找对对象重要也更有难度
对象是看缘分的，双方也不会很功利，大部分人都可以拥有自己的爱情。
广义的工作很好找，只要你愿意。但是心仪的工作，适合发展的工作，在当今社会是越来越难，难到很多职场大鳄都犯愁，得有自我认知能力
对象是看缘分的，双方也不会很功利，大部分人都可以拥有自己的爱情。
广义的工作很好找，只要你愿意。但是心仪的工作，适合发展的工作，在当今社会是越来越难，难到很多职场大鳄都犯愁，得有自我认知能力
按照马斯洛需求理论来说，生理需求和安全需求都不能满足，就没有精力去考虑对象的事，
没有工作就没有钱，没有钱，就交不上房租（房贷），没有钱，就买不到吃喝等等
所以，找工作更难
按照马斯洛需求理论来说，生理需求和安全需求都不能满足，就没有精力去考虑对象的事，
没有工作就没有钱，没有钱，就交不上房租（房贷），没有钱，就买不到吃喝等等
所以，找工作更难
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