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辩论时间:2019年12月06日 14:18 - 2019年12月13日 14:18

对于很多人来说工作只是一个生存的手段,碰上一份自己喜欢的工作或者是可以把自己的兴趣爱好和工作结合起来是特别幸运的一件事情;但是如果这份喜欢的工作时间要变成996,工作会占据你大部分的时间,那么工作和生活会失衡是必然的。面对这种情况,喜欢的工作变得996我该不该886(离职)?

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万年大魔王
7

万年大魔王 实战3班学号:1606153628

收起主观点发布于2019-12-09 10:52:09
首先定义一下我认可的996,必须有加班费,有调休机制,此外,确实是因为工作量大,工作周期短,需要加班。在这样的情况下,我接受996,并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996,比如明明没什么工作,你准时下班就是不敬业的,明明没什么p事,天天开毫无效率的会到深夜的,整天做的都是无用功,还要浪费时间加班的,这种996,只能说明公司辣鸡,你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外,一无所得的,直接886
首先定义一下我认可的996,必须有加班费,有调休机制,此外,确实是因为工作量大,工作周期短,需要加班。在这样的情况下,我接受996,并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996,比如明明没什么工作,你准时下班就是不敬业的,明明没什么p事,天天开毫无效率的会到深夜的,整天做的都是无用功,还要浪费时间加班的,这种996,只能说明公司辣鸡,你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外,一无所得的,直接886

评论 全部评论(1) 我参与的评论

水果蒲公英

水果蒲公英 2019-12-10 10:19:35

超级赞同,现在大部门公司包括事业单位超负荷工作量是常事,996没有问题但是必须要有合法的加班费,有调休机制。很多公司的常态是其实并没有太急的事情但是偏偏都拖拖拉拉的加班到深夜,然后事情做完了准时下班的人还被鄙视,不能理解这种扭曲的工作机制。如果这种形式的996就886. 回复

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