收起主观点发布于2019-12-10 09:25:47
工作是为了生活，但不能让工作成为生活。
工作是为了生活，但不能让工作成为生活。
收起主观点发布于2019-12-09 17:21:07
工作的目的是为了成就更好的自己，为了自己乃至家庭更好的生活。
996也许让你在工作中找到更多成就，却失去了工作之外的自我。
不支持996。
工作的目的是为了成就更好的自己，为了自己乃至家庭更好的生活。
996也许让你在工作中找到更多成就，却失去了工作之外的自我。
不支持996。
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浪川
2013秋季班学号：130704841
收起主观点发布于2019-12-09 16:37:41
可以选择暂时不886，时机成熟当这份工作已经不能满足你的野心时，就可以886...
可以选择暂时不886，时机成熟当这份工作已经不能满足你的野心时，就可以886.
收起主观点发布于2019-12-09 14:03:00
886?我已经是很多年每天8小时，每周5天的工作制了。工作为了生活好一点，如果工作把生活的时间都占用了，没有意义。工作无非就是想让生活好一点，如果没命去花，好像不是初衷哦...
886? 我已经是很多年每天8小时，每周5天的工作制了。工作为了生活好一点，如果工作把生活的时间都占用了，没有意义。工作无非就是想让生活好一点，如果没命去花，好像不是初衷哦。
收起主观点发布于2019-12-09 13:39:37
1、国家劳动法对员工上班是有相关规定的，2、相关EICC等行业标准对员工的加班也是有限制的；为什么要限制呢？主要是基于员工的身心健康以及考虑到员工的家庭生活。否则的话，员工连最基本的休息都无法保证，势必在工作中出现难以预料的安全事故，就近几年的员工猝死事件、工伤事件等。对于公司来讲，一个员工的失去可能对公司影响不大，但对于一个家庭来说可能会是灭顶之灾。其次，过快的工作节奏也使得很多时候产能过剩，导致其他问题。综上，如果长期996，应886...
1、国家劳动法对员工上班是有相关规定的，2、相关EICC等行业标准对员工的加班也是有限制的；为什么要限制呢？主要是基于员工的身心健康以及考虑到员工的家庭生活。否则的话，员工连最基本的休息都无法保证，势必在工作中出现难以预料的安全事故，就近几年的员工猝死事件、工伤事件等。对于公司来讲，一个员工的失去可能对公司影响不大，但对于一个家庭来说可能会是灭顶之灾。其次，过快的工作节奏也使得很多时候产能过剩，导致其他问题。综上，如果长期996，应886.
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小东邪晴
2015秋季班学号：1509192492
收起主观点发布于2019-12-09 11:22:14
40小时工作制是先辈用鲜血换来的，我们支持经济发展、社会发展和前进，但不支持被无线的剥削。正如生活不只是愁苦还有诗和远方，那么生活也不只有工作还有亲情、爱情和友情。
40小时工作制是先辈用鲜血换来的，我们支持经济发展、社会发展和前进，但不支持被无线的剥削。正如生活不只是愁苦还有诗和远方，那么生活也不只有工作还有亲情、爱情和友情。
收起主观点发布于2019-12-09 10:52:09
首先定义一下我认可的996，必须有加班费，有调休机制，此外，确实是因为工作量大，工作周期短，需要加班。在这样的情况下，我接受996，并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996，比如明明没什么工作，你准时下班就是不敬业的，明明没什么p事，天天开毫无效率的会到深夜的，整天做的都是无用功，还要浪费时间加班的，这种996，只能说明公司辣鸡，你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外，一无所得的，直接886
首先定义一下我认可的996，必须有加班费，有调休机制，此外，确实是因为工作量大，工作周期短，需要加班。在这样的情况下，我接受996，并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996，比如明明没什么工作，你准时下班就是不敬业的，明明没什么p事，天天开毫无效率的会到深夜的，整天做的都是无用功，还要浪费时间加班的，这种996，只能说明公司辣鸡，你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外，一无所得的，直接886
评论
全部评论(1) 我参与的评论
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水果蒲公英
2019-12-10 10:19:35
超级赞同，现在大部门公司包括事业单位超负荷工作量是常事，996没有问题但是必须要有合法的加班费，有调休机制。很多公司的常态是其实并没有太急的事情但是偏偏都拖拖拉拉的加班到深夜，然后事情做完了准时下班的人还被鄙视，不能理解这种扭曲的工作机制。如果这种形式的996就886. 回复
收起主观点发布于2019-12-08 18:39:05
工作和生活的失衡，最终会导致心理的不平衡。家里的人不支持，朋友之间不开心的眼光，都是压垮骆驼的最后一根稻草。到最后，还是会回归965的...
工作和生活的失衡，最终会导致心理的不平衡。家里的人不支持，朋友之间不开心的眼光，都是压垮骆驼的最后一根稻草。到最后，还是会回归965的
收起主观点发布于2019-12-08 16:52:22
支持反方观点
你有不996的权力，但是要看你有没有资本说NO
你可以在面试的时候就可以和HR提前约定，我不能接受加班，我每天必需准点下班。
问题是，这句话你会说吗？你敢说吗？
在人才充分流动的情况下，抱怨加班却不愿意走的人，这背后的原因，你心里肯定清楚，
人才市场符合经济学上基本的供需平衡，HR们都知道，这是一个自由市场。没有人妨碍你辞职，没有人用用绳子把你绑在工作岗位上，更加没有人拦着你去选择955轻松又高薪的工作。
支持反方观点
你有不996的权力，但是要看你有没有资本说NO
你可以在面试的时候就可以和HR提前约定，我不能接受加班，我每天必需准点下班。
问题是，这句话你会说吗？你敢说吗？
在人才充分流动的情况下，抱怨加班却不愿意走的人，这背后的原因，你心里肯定清楚，
人才市场符合经济学上基本的供需平衡，HR们都知道，这是一个自由市场。没有人妨碍你辞职，没有人用用绳子把你绑在工作岗位上，更加没有人拦着你去选择955轻松又高薪的工作。
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风啸苍穹
2013春季班学号：130628120
收起主观点发布于2019-12-08 07:58:40
既能选择就应该全力以赴，服从企业工作安排
既能选择就应该全力以赴，服从企业工作安排
收起主观点发布于2019-12-07 17:01:04
工作不是你生活的全部，你整天996，基本上占据了你大部分的时间了，没有自己的兴趣、爱好，满心的工作、忽略了亲情、友情和爱情。所以应该886
工作不是你生活的全部，你整天996，基本上占据了你大部分的时间了，没有自己的兴趣、爱好，满心的工作、忽略了亲情、友情和爱情。所以应该886
收起主观点发布于2019-12-07 16:33:57
首先要问自己问啥要工作，那这个问题就很好解答了。
首先要问自己问啥要工作，那这个问题就很好解答了。
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梦小丫
2014春季班学号：1404409827
收起主观点发布于2019-12-07 14:12:06
公司强制性的不行，偶尔需要赶项目主动996可以，长时间的996自己就没有生活也没有太多的思考时间了
公司强制性的不行，偶尔需要赶项目主动996可以，长时间的996自己就没有生活也没有太多的思考时间了
收起主观点发布于2019-12-07 13:53:55
這次支持反方！總覺得不應該放棄，就如辯題說的那樣，遇到一個自己喜歡的工作真的不容易。所以，如果真的遇到辯題所說的這種情況，我想我應該不會糾結是應該996還是886，而是應該想想怎麼樣能夠改善一下時間。或許可以通過時間上更加合理的安排，平衡生活與工作。我相信996不會是常態吧。遇到自己喜歡的工作就好好珍惜吧，很多時候真的不是只有辯題中的兩個選擇！
這次支持反方！總覺得不應該放棄，就如辯題說的那樣，遇到一個自己喜歡的工作真的不容易。所以，如果真的遇到辯題所說的這種情況，我想我應該不會糾結是應該996還是886，而是應該想想怎麼樣能夠改善一下時間。或許可以通過時間上更加合理的安排，平衡生活與工作。我相信996不會是常態吧。遇到自己喜歡的工作就好好珍惜吧，很多時候真的不是只有辯題中的兩個選擇！
收起主观点发布于2019-12-07 11:42:46
工作就是为了生活，谈情怀的到老了都会后悔，除非这份工作很喜欢，精神上和物资上得到双重满足，否则，不赞成继续长期地做下去。如果有利于长期规划，可以作中短期为之工作，时机成熟另觅高枝。
工作就是为了生活，谈情怀的到老了都会后悔，除非这份工作很喜欢，精神上和物资上得到双重满足，否则，不赞成继续长期地做下去。如果有利于长期规划，可以作中短期为之工作，时机成熟另觅高枝。
收起主观点发布于2019-12-07 09:56:47
如果只是该不该离职，如果非自愿996，那么应该离职。
毕竟，对于绝大多数人来说，工作只是生活的一部分，工作的目的应该是让生活更美好。
而且，无数血淋林的事实说明，先付出才有回报的鸡汤型996，所谓的回报大多泡了汤。
部分反方，估计把该不该与能不能两个概念混淆了。
理论上应该离职，但现实往往因为生活，环境等等迫使我们不能离职。
如果只是该不该离职，如果非自愿996，那么应该离职。
毕竟，对于绝大多数人来说，工作只是生活的一部分，工作的目的应该是让生活更美好。
而且，无数血淋林的事实说明，先付出才有回报的鸡汤型996，所谓的回报大多泡了汤。
部分反方，估计把该不该与能不能两个概念混淆了。
理论上应该离职，但现实往往因为生活，环境等等迫使我们不能离职。
收起主观点发布于2019-12-07 08:46:04
放弃喜欢，选择另外的喜欢
放弃喜欢，选择另外的喜欢
收起主观点发布于2019-12-07 08:35:28
喜欢的工作，呵，喜欢的事情多了，相比工作，更喜欢休息，喜欢陪伴家人和朋友，喜欢自我提升、、、别打着“喜欢的工作”加个喜欢就不是工作了？加个喜欢就不是劳动力了？加个喜欢就可以无条件被压榨？这不和最初的毒鸡汤，为了理想，不能计较任何要无条件工作有什么区别？
喜欢的工作，呵，喜欢的事情多了，相比工作，更喜欢休息，喜欢陪伴家人和朋友，喜欢自我提升、、、别打着“喜欢的工作”加个喜欢就不是工作了？加个喜欢就不是劳动力了？加个喜欢就可以无条件被压榨？这不和最初的毒鸡汤，为了理想，不能计较任何要无条件工作有什么区别？
收起主观点发布于2019-12-06 17:21:42
周末必须在睡梦中度过，没有足够的睡眠，我一周工作状态都不好
周末必须在睡梦中度过，没有足够的睡眠，我一周工作状态都不好
收起主观点发布于2019-12-06 16:48:19
人生不是只有工作，还有我们的生活，工作只是为了拥有更好的生活，而不是让我们失去生活，996会让你失去陪伴家人是时刻，失去朋友欢聚的时刻，最后丧失自我，如果996的工作状态只是短暂的，那就可以坚持一下，如果是长期的这种状态，那就应该886
人生不是只有工作，还有我们的生活，工作只是为了拥有更好的生活，而不是让我们失去生活，996会让你失去陪伴家人是时刻，失去朋友欢聚的时刻，最后丧失自我，如果996的工作状态只是短暂的，那就可以坚持一下，如果是长期的这种状态，那就应该886
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香奈兔
2019-12-07 11:56:31
现在的普遍现象是，996既没有加班费，也没有劳逸结合，资本家认为理所应当。未婚前可以996，拼未来，一旦进入谈婚论嫁，一个人可以996，二个人996，隐患重重影响长远。没有足够的陪伴，没有足够的感情沟通，没有足够赡养老人和照顾小孩的时间，家庭矛盾互怼，病了老了你没管过我，现在你病了老了凭什么要我管你？小孩子的素质教育呢，全指望学校？为什么普遍公务员的小孩优秀？就因为父母作息合理，工作近，素质教育抓得非常好。 回复
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