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2019,国庆7天乐

活动已结束
投稿期限: 9.27-10.10 本期征文已结束

baby们,马上就要国庆啦!开不开心,激不激动?现在你的心思还在工作上吗?
你的国庆节是怎么安排的鸭?
(如果没有思路,可以从下面5个选项中找出一个适合自己情况的)
1.回老家,陪家人?相亲?会朋友?买房?......
2.旅游,国内游?国外游?穷游?......
3.加班中,自愿加班?被迫的?有木有加班费?......
4.宅在家,穷?懒?和主席一起看国庆大阅兵?......
5.各种逛吃,吃了啥?买了啥?......
欢迎你来分享你的国庆见闻和感想,在假期前/中/后,都遇到了哪些开心或者烦心的事情。


点这里还可以进入征文交流群


投稿要求:

作品字数要求:300字以上,必须为原创。


征文奖励:

参赛作品:投稿即送《薪酬制度全套设计流程》精华资料包,文章通过审核即可下载

最佳作品:文章点赞前两名的作者,将获得《人力资源管理从入门到精通》必备丛书一本

征文奖励

参赛作品:

    参与征文奖励《薪酬制度全套设计流程》精华资料包,投稿即可下载

最佳作品:

    文章点赞前两名的作者,将额外获得《人力资源管理从入门到精通》必备丛书一本

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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