今日头条 —— 三茅人力资源网

373楼 罗伟恒

在以前的公司，负责了一年的社保，一年的工伤。
入职前：
1、检查身份证真假，这个很有必要。不单单是一个人的诚信问题，还有后续如果发生工伤等一系列的问题。
2、检查身份证期限，这个也很重要。身份证如果到期了，发生工伤会很麻烦。
3、看看员工是否在上个单位已经停保，没有的话，先让员工去把社保停掉。
入职后：
1、为新员工录入参保信息时，一定要认真不能马虎。如果你录错一个字，那到时发生工伤了，那你就麻烦了。
2、为新员工调入参保信息时，要先看看员工参保信息是否跟身份证一致，如果没有的话，比如名字在上个公司录错了。可以让员工先回去原来的公司改正，也可以人事直接去社保局改正，需要资料不多：参保人身份证。公司证明就可以了。
3、在职员工，姓名更改的问题。有些员工原来参保信息和现身份证不一致的。也是可以去社保局更改，不过流程比较麻烦。需要的资料相对来说也是较多的。
与社保局的沟通：
可能都是本地人的原因，沟通的话，基本没有太多问题，也没有什么刁难。很多步骤都是在网上申报完成了，去现场只是为了提交几分报表资料。
社保与员工：
1、员工有说不想买社保的，不想扣钱的。这个入职的时候，先要说明白。入职满多久后就要扣社保费用了。要扣多少钱一个月也要说明白。
2、扣钱后，有员工过来闹的，我一般都是直接和ta说明白，之前已经培训过了，不想再解释。如果你实在无法接受，可以去找社保局。问问，公司扣你社保费用是否合法，也可以去找劳动局。还有就是不想扣钱，可以直接递交辞工书。反正处理这样的时候就是不能引火烧身。

382楼 荡美灭日

记得6年前刚入行的时候，到了一家新公司。去给新员工办社保，早晨8：00就去排队,到我了，告诉我员工本人身份证照片和本人不符，好吧，回去找员工，重新印，再去~~~~~~~~告诉我员工失业证未年检！好吧，再回去，第二天再去，告诉我系统 故障，明天再来！！！我去，出了门想一头撞死的心都有了！！（那时候的程序这个繁琐啊，有同感的同行er们点个赞啊@！@）。
现在就好多了，不仅办事流程网上公示，还有行政服务大厅，一条龙都办下来了！让人不得不感叹时代的进步，政府管理思想的转变！也验证了我奶奶常说的一句话，日子总会一天天好起来的！！呵呵~~~~~~~
头条哥，上头条，跟着头条哥上头条！！耶！！！

387楼 人才开发管理顾文豪

今日头评：海归首次回国人数达到30万，这是一个国外混不下去而不得不面临回老家的信号，对于社会来说，“海龟们”的回归势必会给现有的人才市场和人才甄选带来一些不晓得挑战，特别是现有人才和现有岗位，不过海龟们也会给目前的企业管理带来一些新思想、带回一些先进技术和经验，帮助需要上市的企业快速成功上市。可是在这其中也有不是我们想象中有价值的海龟哟，所以凡事都有利与弊，就看我们如何去权衡这些力量，为企业发展，为现代化中国服务啦O(∩_∩)O~

195楼 job1518

北京朝阳社保中心（十里堡那个）还是个官僚机构，服务态度差、等待时间漫长，不同窗口让提交的材料有时候口径还不一样，导致跑两趟的情况时有发生。有一次预约了办事号码，不巧赶上堵车，过去比预约时间晚了10分钟，一个公鸡一样的不知道是不是领导的人，可能当日心情不好，说晚于预约时间的都要如何如何，然后在晚于预约时间的几个人里扫了一圈，估计看我年龄显得小，还吓唬我说要告留下公司名字什么的，要如何如何，让你们都晚来。还以为我会害怕，结果我就理直气壮地告诉他我公司名字，然后他还一愣。我当时唯一想的就是今儿能办上别让我再跑二趟就行了。再早两年，就我这暴脾气，我都能和他理论，你们社保中心服务效率这么低下，这就是为什么大家都想在晚于******的时间来的原因，自己不找原因，还在这里叫嚣呢。

145楼 kobeli

之前办社保的时候还好，没有遇到特别奇葩的事情。倒是之前公司的做法让人印象深刻，有两位老员工在老板看来已经“价值不大”，不能适应公司的裱花和要求，要把人家搞走，但又不好直接辞退。就让我们调低人家的社保缴费基数（之前是按全额工资交的，这点还不错），用这种方式迫使员工主动离职。这种做法不但上了员工的心，也很低级，是在是看不下去。

93楼 简爱梦婷

在给离职员工办理社保的转移到另一个城市时，需要给离职员工开具本地转出的证明，本地社保部门经办人第一次让我们提供身份证原件、社保卡原件；提供之后，又说要本人的户口本复印件，再次提供之后，再说要本人家庭其他成员的户口本复印件，把这些证件一一提交后，然后让我们等通知，一周之后，再去询问时，办理的经办人告诉我们：上次办理的经办人自离了，没有办理任何交接，故资料都找不到了，所有的证件需再次提供，实在是想哭，但欲哭无泪哟，只有再次提供，满眼辛酸泪。。。

44楼 蒲公英之恋

今天我想谈一谈归国留学生占比问题。归国留学生占比升高，是因为国内市场好了，还是国外市场差了呢？或许两方面原因都略有，但是最主要的是，现在海归的质量越来越差了，很多海归还不及旱鸭子来得踏实，而且从能力上来讲，也是大相径庭。我这里指的不是本土适应，而是单从学术和实操而言。另外，回归比例加大的是哪一部门国家和学校的呢？不能单一因为海归多了而兴奋，而自豪。中国人才出口与回流是否真正成比例还有待商榷。希望大家能够持续关注人才流动，这样HR的我们才会有流动价值。

45楼 Musgrave

我最想哭的事情，不是办社保的过程中遇到什么问题；而是公司根本不为员工购买社保，连碰的机会都没有；但是机智如我，山不就我，我就山；公司不买就算了，我自己努力赚钱自己买，目前这也是我的奋斗目标！请大家赞一个吧！真的是，机智如我啊！呵呵

32楼 微念的枫

每个月月底完全不想走进社保局，各个单位的人事简直多如牛毛，点叫号机发现前面的等待人数有300+的时候内心真的是崩溃的，有时候连坐的地方都没有，有一回好不容易等到了开始办的时候人家说要多填一个什么表，然后要盖单位公章，整个人都不好了，只能打的回公司盖章，平常四十分钟的路程一个小时跑了个来回，就为了赶在人家下班之前办完。

712楼 南风窗

师兄，明天发个资料过来学习学习

711楼 龙乘天

收到了。。。

710楼 78793385

只有学习

709楼 秀丽1990

特别好！

708楼 毅行

有一天，一位职工问我，我每个月缴这些社会保险费，到60岁退休时到底能够拿多少退休金，缴多点合算吗？养老保险费缴得多，个人账户肯定多些，提高了退休金额。至于到底可以拿多少退休金，基础养老金要等到退休时看当时社会平均工作福利水平了。想退休时多一些保障，建议买一些补充养老保险。

707楼 lunazht

说实话，想哭的就是前段时间刚开户的时候，交了费用（财务人员弄错了大写贰字，多了一个撇中间各种周折），直到开始缴纳社保，才发现各种的信息不对，交不上去。这个是我最想哭的，因为中间银行也不知道问题在哪里说是正常的，社保办理中心说银行是否有接到电话云云的（这里显示正常），系统中提示不正常缴纳。就这个折磨死我了。

706楼 默存2009

哎，上有政策，下有对策

705楼 墨语

如何有效查身份证的真假呢？还有社保如何查对方是否已经停保？？

704楼 小小蜂鸟

学习

703楼 小豆子发芽

学习了。

702楼 huang1971

学习

701楼 高兴大兵

好

700楼 wuyf19

学习了

699楼 上海老邓

绩效管理非常重要，没有绩效管理，其他管理就根本谈不上！

698楼 S_1323307054

太受用了，感谢感谢！

697楼 东方之神

社保转去转来，真的好麻烦，不过看多了，越简单的越好，越麻烦的就是只有着坑的份～

696楼 dgpmHR

给一个员工办理社保。他说，我不想办，那些钱都你们几个人事的分摊了，才不给你们。。。。“大爷，那钱是给国家的，好吧。以后你退休了再还给你””我不信！“~~~你们有越到过和我一样的员工吗？

695楼 后天从来

学习