古代打了胜仗，都要大赦天下，头条哥活了二十多年，还只在电视上看到过，想不到今生有机会亲眼目睹一次，洒家这辈子值了。
昨天，全国人大发出草案，决定为了纪念下反法西斯战争的胜利，要对四类罪犯进行特赦：一是参加过抗日战争、解放战争的；二是参加过保卫国家主权战争的；三是年满七十五岁的；四是犯罪时不满十八岁的。
不知道能不能把这种大赦的做法扩展到国外去，因为我们有同胞在外国被逮了。
职场怪谈
【中国夫妻在新加坡讨薪 跪地请愿反被捕】新加坡媒体报导，前天中午12点半，一对打洋工的中国夫妻因一起劳资纠纷，来到当地人力部门寻求援助，想讨要付给海外中介的中介费，无果，于是决定自行处理。
夫妻两个来到熙来攘往的公路上手持请愿纸张，跪地不起，路过车辆为闪避他们而纷纷转换车道。
目前，两口子已被警方逮捕。
头条哥觉得吧，有能讲理的地方，还是先讲理的好，不应该认为会闹的孩子有奶吃，就不管遇到什么事，都用一通大闹的方法来为自己争取利益。
应该让会讲理的孩子有奶吃。
为了帮助大家更好的讲道理，头条哥决定友情提供一份口才宝典，快来看：
【专业提升第三天】宝典：《说话的魅力：你不可不知的沟通技巧》
【湖北一天内两人社局连发萝卜招聘事件】昨天，有人在网上发帖称，襄阳市人社局招聘笔试结果，前3名均为该局内部无编制人员，而此次招聘人数为3人，认为"招聘完全内定"；
襄阳并不孤独，同一天，武汉市人社局因为相同原因中招，被曝光招聘三个岗位，招聘条件完全是为本单位3名工作多年的无编制员工量身定做的，搞这么一次萝卜招聘就是为了解决他们的编制问题。
专业点评：单位为了员工的前途煞费苦心，是好事！不过，这只是指企业，对于机关单位而言，由于手握公权力，拿全民赋予的能力来为自家员工办事，这事儿就变成徇私了。
头条哥说：如果不想让人质疑，把招聘权让出来，由省级以上人力资源管理部门公开招聘，这样不就结了。
大象也要变革
【HTC否认变卖上海工厂 但会坚持裁员】前几天，头条哥播报了HTC变卖家产，出售上海工厂以艰难度日的事件，今天，头条哥要来辟自己的谣了。
前天，HTC的一位高层表态否认了这则消息，他说不会出售这家工厂，但是会裁员，全球裁员比例约为15％。
但也有业内人士表示，按照目前的成本，HTC关闭或出售上海工厂几乎没有悬念，只是暂时还没有找到合适的接盘者，现在只是表个高姿态。
专业点评：一家老牌的巨无霸企业，市场已经不到百亿人民币，可见市场已经对它不抱希望。随着国产手机的崛起，HTC的生存空间只会更小，不如放弃现在的品牌路线，回到自己擅长的代工业务，它可以成为一家活得不错的公司。
头条哥说：裁员还好，至少裁了人会给一部分钱，不过头条哥听说有不少精明的台湾企业，也是没订单，他就不裁人，一个月让你挣不了多少钱，最后让你受不了自己走人，玩阴的。
【联想改造企业文化：休闲着装 取消单独办公间】另一位中国企业中的裁员大王--联想，最近日子倒没那么难过，正忙着改造自身的企业文化，让自己看起来更年轻一点。
不久前，联想掌门人杨元庆表示，他本人已经开通了微博，希望高管和员工们也去拥抱社交网络；
所有的高级管理人员都被要求注册社交网络账号，他们必须了解年轻的消费者在想什么；
另外，联想印度分公司自豪的宣布，将效仿谷歌这些互联网公司，进行年轻化改革，允许大家穿休闲服上班，并且取消高级管理人员单独的办公间和专用停车位。
专业点评：官僚文化的公司想转型太难，不是穿个衣服就可以解决问题的，穿衣服还要上面总裁下命令这种转型本身就是笑话！
头条哥说：别把联想当大叔，可为什么怎么看，这都像是一个已经落后时代的大爷，还在试图拼命追赶朝阳呢。
人才流动才有活力
【三大运营商换帅对手变掌门】昨天，中国移动正式对外宣布，工信部副部长尚冰将接替奚国华出任中国移动董事长，奚国华将卸任；与此同时，中国电信及中国联通双双发布公告，宣布中国联通董事长常小兵及中国电信董事长王晓初职位对调。这是这是三大运营商11年后又一次"集体换帅"。
三大运营商高管轮换已经传闻了一年多，如今在中纪委完成巡视后，三家均有一批中高层人员落马，换帅也尘埃落定。
前几年一直打得你死我活，现在突然就变成死敌的扛把子了。
怎么感觉跟玩过家家一样呢。
【Google Now不满新CEO重组方案 全员离职】不久之前，谷歌宣布进行重大重组，换了一个印度裔CEO，于是引来了不小的内部冲突。
据报道，新CEO上任之后，对语音助理工具Google Now团队做了一个业务调整，将其由手机业务部门转到搜索引擎之下，引来团队的坚决反对，但坚强的CEO决定执行到底。
目前，团队已经全员离职。
三哥真的是强力啊，过不了多久，整个科技行业的巨头都是三哥在掌管的了。
今日留堂
七夕刚过去没两天，头条哥感觉有必要怀念一下，出个题目好了。问：看图，猜一个跟七夕或者爱有关的行为：
（查看答案：1、关注三茅微信：sanmaohr 2、在订阅号对话框发送："行为"）
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一起来聊天
同学们看，小小的着装风格，代表着联想这个庞然大物转型的第一步哇，可见公司穿着的重要性。那么，我们今天就来聊聊：
你们公司的行业性质＋你们公司的着装规定
为了彰显头条哥的慷慨，今天凡是评论得好、得到一个赞的同学，明天都可以获赠头条哥珍藏的《薪酬管理问题解决超实用工具》－五大工具包教包会，快来评论领奖！
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PS:借头条哥的人气插播几条小广告...
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热门评论
288楼 蒲公英之恋
不知道大家是否有防备全员离职风险的招数呢？其实一般企业很少会出现全员离职的现象，我知道的一例是一家餐饮公司，全员用老乡，结果来了一个家乡的小混混，全店员工都怕他，但也很服他，结果最后他跟老板吵完架，就带着整个公司的员工离职了。可能我们不会招同一个地方的人，或全部都认识的人，但时间长了一定会认识，一定会形成某种非约定性的关系，大家是否由此可以想到些什么呢？如果想到了就点个赞吧！
浅小妖
@蒲公英之恋：我们是一个直营店的店长想要把刚上班两个月的小姨子提成部门主管，把现任主管挤兑的不说了，我们公司行业前景什么的都不错，就是管理层整体管理水平跟不上，造成很多新入职员工离职怨气很大，招人停不住啊
134楼 冠盖满京华
呆过几家公司，各有特色，在中石化是有硬性要求，西装，还进行着装礼仪培训，教你打领带什么；大润 发要求很仔细，衣服、帽子、鞋子、颜色都有要求；物业公司对基本员工比较高，行政人员简单，后入职的2家公司，对这方面没要求。但是，已经习惯衬衣、西裤，皮鞋啦。
着装本身就关系到一个公司的企业文化，大润发，人多，进行着装管理就像商品管理一样，方便管理，也让员工多一个念想，要脱掉现在这套衣服，要穿衬衣，要挂红色胸牌带子……小公司更体现老板的意志，有老板就评价我穿衣品位，说是几年前的啦，不够fashion,因为他一个光头，T恤（还有花的）……
135楼 watermelontoo
表白表白表白表白表白表白~~~~~~~我们是传媒公司,木有着装要求,所以每天都抱着猎奇心态来的,今天有和服,明天有旗袍,偶尔还会有木屐....美美哒...
大卡
@watermelontoo：想像一下画面都觉得要惊掉牙
MissPuff77
@大卡：这酸爽简直不敢相信。。。求图求真相
苏良风
@watermelontoo：那不是cosplay 活动社团 才会有的景象吗
最爱吾曈
@watermelontoo：有汉服吗？求图
权246
@watermelontoo：求分享资料
米可可
@watermelontoo：嗯哼，蛮好的，需要创意新意的地儿~
苦茶芳馨
@watermelontoo：求图
watermelontoo
@大卡：恩,视觉盛宴,还有小鲜肉和萌妹纸....
watermelontoo
@苏良风：也不是每个人都这样啦,还是有一些只带着小花,带着纹身来的小伙和妹纸的~~
watermelontoo
@最爱吾曈：哈哈哈哈,我们着实不是cos的公司啦,汉服太热了,旗袍很清新啊~~
watermelontoo
@米可可：恩恩..起码上班的时候心情特别好,大家可以根据自己的喜好时间来安排自己的工作,工作总要是快乐的....
浅小妖
@watermelontoo：求图，还招人不，排队
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67楼 c5long
10:10:35，要你死，要你分，散伙！
或者是：要你要你上。。
唉，太难了，猜不出究竟是哪个意思
gzcynthiachen
@c5long：哈哈 这位童鞋也是蛮拼的了啊
16楼 每天多学一点
没有服装费,不提供工作服而要求穿这不能穿那的公司都是耍流氓
怀砂
@每天多学一点：我们公司就是，要求穿工装，还不给提供，自买
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709楼 张金峰
房地产企业，销售部门统一定制服装，粉色长袖衬衫+西裤，冬天多件外套，女士同色衬衫+商务裙装
行政部门要求不能穿牛仔裤、牛仔裙、短裤、短裙及露肩的衣服，不能穿拖鞋和凉鞋
其他部门基本没有着装要求，什么打扮的都有，一身破牛仔服的，学生范的，浓妆艳抹+短裙的，运动范的，混搭到无法直视的
708楼 莫离伤
很精彩，学习了
707楼 你心我知
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
706楼 frank2008
可惜错过了，不知道还能行不呵呵
705楼 zhangbing
好，
704楼 漂漂狐
表白
703楼 水茉莉
学习~
702楼 zero_xing
学习了
701楼 李小狼
我经历的三家公司里，只有第一家的Uniqlo会对着装有要求，比如说男生上班必须穿衬衫，必须戴皮带，皮带不可以花哨必须为黑色，衬衫内必须穿背心。。。等等。经历了试衣间事件以后，最初的老东家也是火的不要不要的了。外资企业中，内部的管理之道，相处之道，沟通之道，都需处处留意，多多学习。希望小伙伴们都可以更快更好地获得成长，努力加油。
700楼 木棉花瓣
给力！
699楼 laomao31
学习
698楼 明月清风天蓝yuaizhai
房地产+正装+工装！
697楼 云淡风清之一
物流公司，我公司有着装管理规定，规定了着装要求，公司配备了工装。
696楼 馬迪
看这个资料也要好好评论一番啊，HTC当年借助安卓操作系统也是一统天下的局面，接连被三星，小米，还有一批国产手机超过，当然不谈iOS苹果，也令人唏嘘，现在正热的手机行业局面就是如此，让我想到自己的生活，女朋友对未来的生活总有一些焦虑，因为自己不是公务员，我不是公务员，实际上我三十，在一家互联网公司做人事副总监，自认为也不错了。我就不断开导她，这个社会变化太快，没有固定的金饭碗，只有自己不断进取，不改变才能适应这个社会。请大家不要吝惜赞美，就要一个赞！
695楼 墨年H
网络上、人资小伙伴们都在谈自己的公司如何如何缩编、裁员....但是！为什么我现在却招不到公司要招的人呢？你们公司被裁掉的员工都去哪里了？？？
694楼 laushilin
传媒公司+木有着装要求
693楼 学习永远在路上
这种模式好吗？
692楼 帮别人数钱
一表情深
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