听说仓储部的一个文员要走了，据说进来的时候什么都不会，是仓库主管一把手交的，待了五个来月现在要走，大家怎么看这种学会技能就要走的现象。
小哀和小爱 2015-10-24 10:57 回复 赞(0) 2楼
年轻人嘛，有自己的想法是很正常的事，你也别总纠结为什么她要走。公司和员工就像感情一样：我爱你，为你付出那么多，你却爱上了别人
，这样的故事你也应该听过无数。想让人家爱你，唯一的办法就是让自己强大起来。公司薪资待遇怎么样，企业文化怎么样，行业发展怎么样......如果公司这方面竞争力不够强的话，能指望人家跟你一辈子吗？
再说人员流动是很正常的现象，那些知名企业那么好的待遇，还是有跳槽的咧。现在人都这样，人家去知名企业其实也没啥成就，就是为了去镀金。有了知名企业的经验以后就可以待价而沽了。咱们HR所熟知的培训师、咨询师有个很重要的前提就是知名企业经历。难道说那些混经历、混经验的人都要去谴责吗？
所以不要去纠结为什么学到东西、混到经验人家就要走。唯一应该去做的，就是要去反省反省为什么没有留下人。然后做出相应的改进~~
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