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赵伯平 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-12-02

赵伯平简介:长期致力于中国企业管理进化的系统集成研究,先后出版过的著作和培训光盘有《中国企业的病根子》(名列“2006年影响中国企业管理的十本团购图书”之一)、《三阶梯管理》、《中国式“赢”》、《老调新谈》、《以权威破除权威》、《从狼性文化到磁性文化》。
敬请关注赵伯平的微信公众号:zbpglzx2016
擅长领域:企业文化、战略规划、组织设计、人力资源
访问人气:34170 累计评论:35
  • 1月 17

    《从狼性文化到磁性文化》连载十一

    狼性文化为什么——显性的时势造狼我们把催生和造就狼性文化在中国流行的时势一分为二:显性的时势、隐性的时势。显性的时势在传统的中国文化里,或者至少到中国市场化的大幕正式开启前,由于“狼来了”、“东郭先生和狼”、“蒲松龄笔下的狼”、如狼似虎、狼心狗肺、狼吞虎咽、狼奔豕突、狼子野心、狼狈为******、狼烟四起等寓言故事、成语俗语的积非成是,狼在
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  • 1月 15

    赵伯平管理咨询心得:HR为何“重要但不紧要”?

    开篇之初,我先请各位闭目沉思一下各自单位的人力资源管理(或HR)究竟如何。一方面,只要是说起人力资源管理,诸如“人是企业最重要、最宝贵的资源”、“企业竞争归根结底还是人才的竞争”、“只有员工满意,才有让顾客满意”、“企业管理说到底是人的管理”、“让员工与企业同呼吸,共命运”,“以人为本”,“人尽其才”,“唯才是举”等写在企业简介、员工手册、规
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  • 1月 10

    赵伯平管理专著: 《从狼性文化到磁性文化》连载十

    狼性文化为什么——托狼寄思虽说人人都明白家乡富并不代表自家富,家乡穷也不代表自家穷的道理,但缘于人是社会的动物,人人都想有外国人叫自尊,中国人叫面子的玩意,所以,人人依然难改“谁不说俺家乡好”的人情世故。君不见走遍咱神奇中国九百六十万平方公里上的每一块土地,工厂、社区、学校、集体宿舍,远远望去满目皆是一群群图热闹、爱唠嗑的同学、同事、同志,
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  • 1月 8

    赵伯平管理咨询心得:中国企业人治管理的21个标识

    标识一、老板一天到晚喊累,怪员工不用心、不动脑筋、不肯负责任;员工整天喊自己没权,怪老板不放权、不相信自己、不上规矩。标识二、每天上午老板没上班前,张三手捧一杯咖啡,两耳不闻窗外事,细细品尝,有滋有味;李四目不转睛地看着电脑,一会儿心悬到嗓子口,一会儿露出会心的微笑。临到吃中饭,夜猫子老板一推开办公室的大门,公司里马上刮起一股旋风,生产部、
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  • 1月 5

    赵伯平管理专著: 《从狼性文化到磁性文化》连载九

    狼性文化为什么——逐利******依据达尔文的进化论,生存是一种竞争。竞争什么?比谁获取的资源多?比谁获取的速度快?比谁获取资源的能力强?如此,人作为万物之首,其获取资源的能力自然是王中王,强中强,无物能比,无物能及的了。并且,在漫长的进化过程中,已经深入到人的骨子里头的那种竞争意识,或逐利******(追逐生存资源)也理当是无物能与之比肩
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  • 1月 3

    赵伯平管理咨询心得: 当心!企业家的“四化”危机

    哪“四化”?时间碎片化、学习快餐化、理解表面化、行为短期化。一、时间碎片化。在当下高度信息化、高度营销化、高度功利化的时代,企业家们的时间能不被切割成无数个越来越细、越来越小的碎片吗?几乎不能,很难抵御。且不说别的,光是手机里那一串长长的微信群就足以让企业家们应接不暇!同学群、EMBA群、战友群、同乡群、同族群、同事群、营销群、培训群、管理群、
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  • 12月 29

    赵伯平管理咨询心得: 国有企业的躺椅和民营企业的龙椅

    中国国有企业的改革重点应放在搬去躺椅上。躺椅,顾名思义,指的是各种各样能够让各色人等乐哉优哉地躺在上面虽然不用心、不干活、不作为、不担当,但照样不少拿一分钱工资奖金,甚至闲的比忙的还要拿得多得多的岗位、职位、官位。搬去国有企业的躺椅可不是一件容易的事,特别是在一个如鲁迅先生所言的“中国太难改变了,即使搬动一张桌子,改装一个火炉,几乎也要血;
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  • 12月 27

    赵伯平管理专著: 《从狼性文化到磁性文化》连载八

    狼性文化为什么——四大皆“空”如此,我们应该客观地讲,以维护皇权帝制和农耕社会的稳定为准绳,儒家德治的优越性不但在中国,而且在世界范围内无疑都是无与伦比,无可匹敌,无出其右的。中国农耕社会连绵数千年而不绝,儒家德治的功不可没。我们相信,如果没有后续的市场经济,如果人类文明停滞于农耕社会而不前,儒家德治堪称人类历史上最伟大、最先进的文明。她匠
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  • 12月 25

    赵伯平管理咨询心得: 减税负PK减工资

    这两天曹德旺无疑是中国社交网络上一个非常引人注目的热词,真可谓线上线下,顿时滔滔。赞同者有之,批驳者有之;理性分析者有之,情绪渲泄者亦有之,等等不一,乱“话”渐欲迷人眼也。依我看,一个人如果不是睁着眼睛说瞎话,那么,无论是就曹德旺的所言,还是就因应之策的研判都不复杂,都是秃子头上的苍蝇,明摆着的,特别是在中国经济和企业正面临一个关键的转型时
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  • 12月 22

    赵伯平管理专著: 《从狼性文化到磁性文化》连载七

    狼性文化为什么——中国式德治上点岁数的人都知道社会上过去有种“三大件”的说法。比如,上世纪七十年代末期的“三大件”是手表、自行车、缝纫机,八十年代的“三大件”是冰箱、彩电、洗衣机,到了九十年代“三大件”则变成了空调、录像机和电脑。相对于与时俱变的物质“三大件”,我们发现,至少这最近一百多年来,包括中国企业家们在内的中国新贵们的精神“三大件”
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