樱桃姐姐cherry 学号:1605138147
我会直接绕过简历,不会邀约面试
招聘之前就应该明确用人画像是什么,画像决定了你要什么样的人,年龄一定是第一个确认要选
为什么不用?
1、该员工缺乏明确的目标感和职业规划;
2、执行力和工作产能一定低于新人
3、想法多, 思维转变周期长,与上条一致,执行力会差,
4、团队融入感会差,不管是主观还是客观
全体成员
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