VIP
创作中心 学习中心 会员中心
通用专题头图
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (7)

兔子兔子123 2019-06-27 09:47:11 7

话说,怎么能看到往期的?

回复 1

小圆子冲鸭 2019-06-26 09:36:27 6

好赞!我要努力上墙

回复 1

罗明 2019-06-25 13:57:15 5

为啥老是用手扶住帽子,那个带不稳么。系主任感觉好年轻啊

回复 点赞

秉骏哥李志勇 2019-06-24 12:31:47 4

系主任一周的事情还是挺多挺忙的啊。最好还是不要戴面罩,声音还是原声的好。

回复 点赞

我不帅只是英俊 2019-06-24 11:21:58 3

我看了下,好像差点就上墙了,不过给系主任点赞这个声音好好听噢!~ 能给我留个联系方式,给你介绍女朋友

回复 点赞

笑傲股林 2019-06-24 09:44:38 2

这个一周秀好棒~一周都会上来看,我也想上墙拿奖励

回复 点赞

沈清荷 2019-06-24 09:35:21 1

支持三茅一周秀 加油

回复 点赞
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了