人资考证之路——痛并快乐着

也许我们每个人考证目的不一样，可大部分不外乎是为了提升自己专业知识和职业发展去考的，真正为了考证而考证的人我想应该还是不多的。如果有人问我为啥去考证，我想原因有二：其一是为了转行做自己喜欢的HR工作，其二就是为了提升自己的专业度系统学习HR理论知识。之所以说人资考证之路是痛并快乐着，因为对我来说也许过程是艰辛的有时也会抓狂为了备考，可在学习过程中结识不少良师益友也是快乐的，甚至在考证通过后回想考证过程也是幸福的。

回想自己当初为了转行而报培训班考人资二级的时候，说实话，那时候我对HR是做什么还只是有个模糊的印象，在系统学习后知道了HR六大模块，知道了HR到底在企业中发挥怎样的作用，知道了HR未来职业发展趋势。也是因为通过这次顺利通过二级考试让我从事HR工作充满信心和期待。也在此期间认识了不少同行好友，至今我们还经常联系，我们日常交流的信息可谓包罗万象呵呵。除了工作生活的吐槽也有各种好消息分享还有女生们喜欢的娱乐新闻八卦哈哈应有尽有。也正是因为二级证书开启了我HR职业生涯，并且因为而产生了读人力资源专业作为我们的第二本科，并最终在去年顺利毕业了并取得了学位证书。

时间一晃而过，在我考取二级证书五年后今年我又报考了人资一级考试，虽然之前很多人和我说一级很难不仅对工作经验而且对公司规模从业背景等有诸多要求，很多人会被刷下来。（而且上海的人资一级和全国还不一样，分为两大项目综合评分：项目策划/案例分析、论述题&面试。）而说起最终做出报考一级的决定，竟然源于与大学好友的一番谈话。当时她正在备考注会，然后我就说最近工作比较茫然，感觉没啥方向和目标了。她就极力推荐我去报考一级试试，她说不一定为了证书，就是给自己一个奋斗的目标，为自己的生活和工作找到努力方向也是不错的选择。虽然很多人说难，可你没试过怎么知道自己不行呢。的确，居然就这样被她说动了，接下来就是报培训班每周六上课，感觉自己又找到了前进的方向。也是在培训课上，结识了很多同行也了解了不同行业的HR具体工作差异，也通过培训老师的课程了解到了HR最新发展动向和目前整个行业大趋势以及在实际工作中遇到问题应该有的思维方式和所能采取的应对方案。

如今考试在即，虽然有时候也会焦虑，但总体来说，心态上不会有太大起伏，毕竟很多时候过程比结果更精彩，不是吗？也许我们一开始是奔着证书奔着考试分数去的，可当我们真正投入其中，却发现投入的状态、努力过程未尝不也是一种快乐？正所谓考试之路，痛并快乐着，希望大家能在这条路上披荆斩棘，收获更多的快乐，忘却曾经的痛苦和焦灼。预祝大家考证顺利！