这两天开始下雨了，住宿舍的同学，夜里起来记得帮舍友盖上被子。
室友一感动，说不定就请你吃袋酵藏鸡翅。
这个月，长沙美食界的古董级前辈被发掘出来，800吨隐居了数十年的70后猪蹄、80后鸡翅等等，在打击走私冻肉的检查中现身，而更多资历更深的老前辈们，已经被发往广东、四川、重庆等地。
这些地方的同学，你打开的每一袋鸡翅，可能年纪比你还要大，你还忍心吃它们吗？
对于加了工资的同学，一定要去买两袋回来珍藏，这样的老古董，说不定越放越值钱。
【公务员涨薪拉近尾声，有人涨了71元】距离6月底只剩下一周的时间，机关单位人员的工资调整已经进入倒计时了，人社部门又做了最新的表态：此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构，改变以前低基本工资、高津贴补贴的情况。
所以陕西一位县城科员的情况也就可以理解了：工龄6年、月薪3000多的他终于盼到涨工资了，但涨幅既不是2014年传言的上调60％，也没有达到平均值300元，而是到手增加71块。
够买好几十袋鸡翅了，不错。
【HTC台湾工厂被指变相降薪 两班制改为三班制】就在今年的MWC大会上，董事长王雪红还抛下豪言"若未来手机厂商只剩下两家可以生存，HTC一定是其中一家。"这才过了三个月，他们就在逼员工辞职了。
有消息称，为了节约运营成本，HTC计划裁员50％。公司内部倒是暂未传出裁员消息，不过一线工厂已经初见端倪了，在台湾本部的工厂，已经由以前的两班制12小时，改成了现在的三班制了，外界分析这是在压低工资，迫使员工自动离职。
不过有老员工表示，目前身边还没有人主动离职，员工对王雪红董事长满怀感恩，会给HTC机会。
就在2010年，HTC还大有挑翻苹果的架势，真是世间几多变迁。
下面头条哥献上最近业内的裁员故事，帮助大家感恩生活。
【携程大裁员：艺龙机票团队首当其冲】已经娶了艺龙一个月了，携程也要迫不及待的开始家暴了。有记者曝光，近日携程已经启动了对艺龙的内部整合。
所谓整合，当然就要有些不合的人要被整走，首批就是艺龙的机票产品团队，愿意继续留任的会被调到携程，不愿意的也不强留，领N+3赔偿走人。
后续会有哪些团队加入被整走的人员名单当中，我们拭目以待。
【汇丰银行推霸气裁员计划，最多裁员2万人】在裁员的队伍中，汇丰一向心狠手辣，早在2011年，汇丰就曾公布计划要裁员1万人，后来两年中轻松超额完成任务，裁下去近2万。现在，手狠刀快的老刀把子又来了。
近日有匿名人士曝出消息，说汇丰银行正在商讨一个全球裁员的计划，这次的狠厉程度前所未有，两年内要干掉2.5万人。
据说呢，这次汇丰的大规模收缩是各国的监管带来了极大压力，过去一年，汇丰因为操纵汇市被罚得掉裤子，瑞士分支机构又曝出了逃税丑闻，大幅损失盈利。
头条哥一向认为，银行对我这样小老百姓的剥削，是仅次于房东的，所以看到这条消息，还有一点点带感呢。
【《华尔街日报》：Hold不住了！将裁员上百人】《华尔街日报》近日报导了自己的一条悲伤的消息：母公司新闻集团将重组新闻业务，为此《华尔街日报》裁员人数可能超过百人。
不过，裁员的原因倒并不是因为经营遇到困难，而是公司试图转型新媒体，属于主动拥抱变化，进行痛苦的蜕变，而不是原地等死。
看到新闻集团就想起邓文迪了呢～祝他们好运。
【IBM在裁员 但裁多少却是个谜】相对于汇丰这种裁员界的战神，一举一动都惊天动地，IBM的裁员就是和风细雨式的了，经常是今天开一个、明天开一个，这样零零碎碎的进行，像做贼一样。
上周，有一位IBM的员工在网上发帖，称公司的裁员行动已经打响，并且这个季度将一直持续。不过，他说不清公司具体的裁员数量，因为IBM对于裁员数量的保密工作已经做到严丝合缝，大家只能通过每季度的财报来推测他们又砍掉了多少小伙伴。
不过这个数量应该不会少，2014年，他们就裁了51,620人。
果然不叫的狗咬人特别疼。
优等生上墙
昨天，头条哥问了鸡转着圈下蛋的问题，看来实在是太简单了：
今日留堂
只有理科生才能明白的题目：
1×2×3×4×5×6×7×8×9×10居然等于10！
这是为什么？
（查看答案：1、关注三茅订阅号sanmaohr 2、在订阅号对话框发送：“数学”）
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一起来聊天
今天说了这么多裁员的伤心事，一起来聊聊你公司的伤心事：
今年你们公司走了多少人？有哪些人是你舍不得的呢？
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PS:借头条哥的人气插播几条小广告...
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热门评论
58楼 空心菜
我要走了，但是我有舍不得的人。
我们以前是同学，小学6年。初中3年。高中3年我们一直都在一个班，我从小学就开始喜欢他了，一直到高中毕业我们就要各奔东西了，最后一次同学聚会我把我喜欢他的事跟一个玩的比较好的同学说了，同学把这件事的跟他说了，他知道后只是惊讶了一下什么都没说，从那天过后我们就没有见过面了。
到现在也有5年了，前几天我们公司来了一个新上任的老板，居然就是他，怎么办？
我觉得好尴尬，我们以前是同学，现在他却变成我的老板，而且和他一起工作我觉得很不自在，我要不要辞职。怎么办？
敏ljppic
@空心菜：他已婚，未婚？
蓝梦梦
@空心菜：不用辞职的，这么好的同学关系 为啥不好好利用一下呀，既然你有能力，就不要为往事而发愁，好好发挥自! 如果他未婚 说不定你们还能成呢，如果他已婚，那就要打消念头，好好工作！
mmee
@空心菜：感觉在像看哪种都市言情小说。（实际上他也是喜欢你的，最后你们经过种种波折走到了一起... ...)
云海紫霞
@空心菜：如果是我，我会装作若无其事的样子好好工作，至于感情的事情，看发展喽
小红帽丶
@空心菜：为什么我感觉，他是知道你在这个公司，才来的呢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
干菜饼配牛奶
@空心菜：八卦一下，都五年过去了，还有什么好尴尬的？难道说，你还喜欢着他？好长情啊。。。
一世欢颜89529378
@小红帽丶：我也这样觉得~嘿嘿
碎月
@空心菜：额
温依依
@空心菜：空心菜你是否未婚啊？如果已婚的还是辞职好一点，如果未婚，那就没有必要辞职
秋老虎
@空心菜：这是好事呀，他做他的老板，你做你的工作，有时间在一起唠唠嗑多美呀！
午后的风铃
@空心菜：我觉得没必要辞职吧。工作归工作，感情归感情。再说了5年了，别说他对你没感情，就是有，可能也已经变了，也说不定人家已婚了呢？
陌土飘尘
@空心菜：哇噻，小说剧情要落到实地啦，不用辞职的哈，你曾经喜欢他，时隔五年之后的重逢，你现在是否还是单身？他现在是否同样还是单身？如果你们两个都是单身，而你还喜欢着他，就勇敢的争取吧。如果不喜欢他了，就更可以和平相处了，如果你喜欢他，而非单身了，你就最好辞职了
水墨纸鸢
@空心菜：你自己心里有答案，只是需要时间。等几天就好了
绯白色的桔梗
@空心菜：上司和下属谈恋爱，玩暧昧可是大忌啊。。。
zdl1991
@mmee：感觉有可能的
linzikeke
电视里的剧情耶，哈哈！ 楼主好幸福呀～～～我分析吧，如果你现在还单身，是否有对他一直念念不忘有关系呢？ 如果你现在还喜欢着他，一起共事肯定是不自在的和别扭的。 如果他已婚了，你完全没必要辞职呀，如果你能力突出，说不定以后会重用你哦，所以一定不要感情用事！！
水墨纸鸢
@空心菜：咱们是一届的。
迷茫的肥猪
@空心菜：要是他未婚，你未嫁，对他还没死心，那就开始追，别放弃。如果你没有勇气，那就装做如无其事，干好你自己的工作；如果你一切都很释然了，就更加没什么了，像以前我也暗恋过一个男生，一直没有告诉他，直到我们再次见面聊天时，我告诉他，“我还曾经暗恋你呢，现在想来都不知道为什么会喜欢，你都没有我现在的男朋友帅呢 ”，他有点惊讶，说现在也不迟，然后我说，我现在不缺男朋友，说着说着我们都笑了，现在还是挺好的朋友关系。 我想说的是跟着心走准没错。
学而不殆
@空心菜：怎么有点电视里面霸道总裁的感觉？看除他之外的因素，你喜不喜欢现在的工作？干嘛因为他一来你就想走？
娃是好娃
@空心菜：我特地点进去看以下你的性别~没找着~~同性也没关系，只要都没娶妻生子，不破坏家庭都可以发展试试，，本来你都打算要走了，不留遗憾嘛~~
Suaier
@空心菜：我来分析一下，１、小学6年。初中3年。高中3年，分开五年。那这孩子不超过25岁吧。这男孩潜力不错。和你同岁就到你们公司当“”老板“”了。２、男未婚女未嫁，你们俩就将就一下吧。
木叨叨
@蓝梦梦：赞同赞同
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37楼 空气
我的第一位领导调离的时候。我们相处的非常好，他算是被排挤走的，明平调实降，他走的那天刚好下雨，我都没敢出去送，躲在办公室的茶水间里哭的上气不接下气。
之后的很长一段时间我都活得很郁闷，因为不能理解这么好的一个人怎么会是这样的结果，也是因为这件事开始思考和成长。
明白了职场就是职场，有太多身不由己，终究要学会和不同的人虚与委蛇。明白了慢慢我就会接受许多以前无法接受的事情。明白了即使是在冷漠职场上也有朋友的，青山不改绿水长流后会有期，世界这么小，很快会重逢的
水晶穆紫
@空气：“明白了慢慢就会接受许多以前无法接受的事情”，工作、生活都如此……
48楼 白雨
我暗恋的女孩辞职走人的时候，我想表白但她说“我都不认识你
我和她同一个车间，但大家都没说过一句话.
她辞职拿行李走的那天刚好被我看到，我马上跟她说你今天是不是要走了，我有事想跟你说。
然后她说”我都不认识你“，之后就转身离开了。
我连我喜欢你都没能说出口.
云海紫霞
@白雨：太悲催了，喜欢人家为啥不早点让人家认识你呢
小红帽丶
@白雨：这是多久啊，你就不能早点让人家知道你的存在，替你悲哀啊
迷茫的肥猪
@云海紫霞：同感 ，哈哈
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173楼 我家宝贝叫阿毛
头条哥难道不造吗？这些珍藏的鸡翅猪肉啥的，是用来专门对抗癌症拯救人类的，以后就不用化疗了，头发掉光光实在太吓人！
172楼 sunnyboy619
先学习
171楼 ahelen1219
谢谢分享！
170楼 瑛子1016
今天没有更新吗？
我目前的工作是我毕业之后的第三份工作，有点频繁的换工作，总是不知道自己想要什么，觉得不合适了就走。想想毕业才两年真的有点。。。。。
最短的那份工作其实真的是不喜欢，就三个月。
现在这份工作又有点轻松，马上都快养成惰性了，想换又怕去外面闯。
169楼 梅之雅
学习
168楼 清心修己
学习来
167楼 树梢上的阳光
学习
166楼 学而不殆
我是去年毕业的，目前还在坚持人生中的第一份工作，在这一年里经历了很多，也成长了很多。觉得特别委屈和辛酸的时候也想到过离开，可终究因为种种原因坚持了下来，我很热爱人资的工作，我愿意花心血去换得一点小小的改善。同行们，加油！
165楼 迷茫的肥猪
头条哥 你驾驭语言的能力真是太厉害了，风趣幽默，语言犀利，让我们每天看头条都觉得是一种享受啊
164楼 ZZM周
6月份到今天为止办了60个人的离职手续了，很快也把自己的给办了
123456789乐
@ZZM周：同感，我是25人，没你那么夸张
163楼 Tylerx
谢谢分享！
162楼 宇昕
我也想走了，在很多人找不到工作的时候，想走了。一直想坚持到十年的，但是眼看公司内部好多历史******病得不到改善，心累了。
ZZM周
@宇昕：我也要走了
161楼 阳光心情
话说冷藏几十年的肉肉可靠吗？残存成本也蛮高的吧过于比肉本身还贵，有这必要保存吗？质疑
160楼 merrycheng
学习
159楼 whxlcj
1X2X3...X9=1X(1+1)X******4.....=1X1X******4....+1X1X3....=..........=1+1+1+...+1=10
158楼 kongchuan87
学习
157楼 望莫沉
深深地感觉到了就业压力，感觉到了传统行业的艰难
156楼 权246
果然厉害啊，学习了。
155楼 Freedom如水
果然厉害啊，学习了。
154楼 521liurong
1、问问数学老师；
2、近年来我们公司人员趋于稳定，但还是有部分很有能力的同事流失，其实更多的是公司工资福利方面造成的，但是公司宁可人员流失后重新招聘也不愿意稳住要走的老员工。
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