VIP
创作中心 学习中心 会员中心

今日头条 —— 三茅人力资源网

6月23日 第239期
最新港姐面试LOW爆了,全是粗臂路人大妈脸(图)

人气:12948

评论:192

关注头条哥

今日导读

史上入职离职最随意的董事长,招清洁大妈都比这严肃!

  时间过得真快,一晃眼,丧心病狂的星期二君又来了,好痛苦!完全没有做事的心情啊!

  与三茅一海之隔的香港人民更痛苦,除了时不时骚扰大陆游客之外,最近他们后院也起火了,引以为傲、办了几十年的港姐竞选,现在越来越像笑话展了。

  【2015港姐面试佳丽low爆  媒体评价粗臂路人大妈脸】2015香港小姐竞选马上就要开锣了,这两天,电视台举办了二轮面试,参赛佳丽们相继现身,环肥燕瘦通通都有。

  媒体遗憾的表示,今年这一届,选手们颜值有所下降。

  这是委婉的说法,而嘴上没有把门的网友们则肆无忌惮的表示:粗臂路人大妈脸,没整容前都这样!

  其实也还可以了,香港人眼界小,没见识过我们广西的校花校草大赛,不知道什么叫山外有山。

  【美团、大众互殴结果出炉:美团两员工被拘留罚款】上周,公安部门公布了美团和大众打架的处理结果,这次没有各打50大板,而是拘留了两名美团的员工,并且罚了500块钱。

  对此,大众点评第一时间喜气洋洋的将处罚决定书在自己的微博上贴了出来,以示自己此战的完胜。而美团则阴恻恻的回应,称最近有少数地方站反馈,有竞争对手故意挑衅,诱发冲突并安排专人录像、报警,制造事端。

  两个团团用商业竞争的方式一直分不出高下,看来是要改而开展火并了,看谁能把对方打服为止。

  充满古时候的豪迈气息。

  【东莞招工难变找工难】号外!有一个天大的好消息:东莞的招工难问题已经解决啦!

  另外,也有一个天大的坏消息:解决的方式并不是人变多了,而是厂子都倒了!

  有记者走访了东莞的多家人力资源市场和外包公司,发现现在莞企招工的意愿非常低,低到什么程度呢?一家人力资源中介表示,两个月里只做成了一单生意,以往的绝大部分客户从3月底就停止招工了,一个人都没进,哪怕有人员流失也不补充。

  有些囤货的中介在手里砸了数百求职者,根本派不出去,往年十分火爆的组织学生暑期工进企业,今年也根本没中介做了,大家手头都有得是人,就是没有企业要。

  制造业的不景气,已经严重到了一定程度了。

  【公司拒付二倍工资  法官扫二维码断案】科技改变生活!重庆有一个倒霉的员工小刘,应聘到一家艺术公司上班,一直没签合同。做了5个月后,不羁的小刘就辞职了。

  辞了就辞了吧,但小刘是一个非常善于发现机会的人,转身他就去了仲裁机构,申请向公司索赔二倍工资12000元,赚它一笔。

  但是呢,公司也并非等闲之辈,早有准备:小刘提交的证据均为实体店名,而公司注册的名字与实体店名不同,于是公司表示和我斗你还太嫩,否认曾经有这么一名员工。

  不过,再狡猾的狐狸也斗不过老猎手,身为老姜的法官发现小刘的工牌背后有个二维码,掏出手机一扫,弹出了公司的认证信息,证明了实体店和公司注册名一致。

  公司当即表示愿意与小刘调解,最后赔了9700。

  科技的力量是无穷的,可以轻松打败黑心老板。

  【康佳诞生史上任职最短的董事局主席】6月4号,康佳举行了选举,会上十分有趣的出现了大股东与中小股东互相拆台,最后小股东逆袭成功,提名的张民同志荣膺董事局主席一职。

  两周后18日,康佳发布公告称:张民先森已完成特殊时期的特殊任务,现辞去董事局主席的职务。

  这主席任免的,比招个清洁工还随便。

  不过这也不能怪人家,彩电行业日子不好过了,生活不够精彩,难免要来点窝里斗创造精彩,从去年开始,创维、长虹、TCL、海信等等彩电企业集体都换了帅。

  【微软高层变动:前诺基亚CEO埃洛普走人】哈哈,这是头条哥十分喜闻乐见的一条新闻,想当年诺基亚就是头条哥心中的白富美啊,为了买一台5320音乐手机硬是咬着牙攒了半年的钱啊,结果这个埃洛普只用了三年就把诺基亚带沟里了,头条哥再拿出心爱的5320也只能徒遭人耻笑了……

  在带领公司从手机代名词到卖身微软委曲求全之后,埃洛普的卓越领导力继续在微软发挥作用:在他的领导下,微软的智能手机业务几乎丢失了全部的市场份额(虽然本身也接近于0),并遭遇财政赤字。

  上周三,微软终于下定决心清除这枚木马病毒,发布公告称:诺基亚前CEO史蒂芬·埃洛普将离职。

  这真是这两周最振奋头条哥幼小心灵的消息了,这个毁了头条哥少年时期梦想的人间病毒终于遭报应了!

HR有话说—和头条哥互动

  上期问题答案

  上一期,头条哥问了房里蹲猫的问题,很简单:就是4只猫嘛,每只都可以看到眼前的3只~

  今日留堂

  早上,母鸡咯咯地叫着朝太阳的方向飞奔了一会,然后掉头回到草堆旁,转了一圈后,又向右边跑了一会儿,然后向左边的同伴跑去。最后他与同伴在草堆里转了半圈后,忽然下了个蛋。请问:母鸡的蛋是朝什么方向落下的?

  (查看答案:1、关注三茅订阅号sanmaohr  2、在订阅号对话框发送:“下蛋”)

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  一起来聊天

  这个假期,父亲节混进去了,可惜孤独的头条哥没能过上这个节,你呢?给自己预计一下:

  你还要多久过上父亲节/母亲节?(这是孤单人士抚摸伤口的地盘,已经过上了的不要说话)

网友评论

热门评论

捧在手心里的爱

65楼 捧在手心里的爱

埃洛普用了三年把诺基亚带到沟里了,我们的CEO只用了10个月就把我们带到沟里了,可人家待遇不变,我们却只拿1500的工资。谁强大啊!

2015-06-23 09:54:41 回复 赞(2)

空气

@捧在手心里的爱:你们的ceo难道也是竞争对手派来卧底的?

2015-06-23 10:00:54回复

捧在手心里的爱

@空气:要是竞争对手派来卧底的,他的待遇怎会不变

2015-06-27 09:52:59回复
空气

59楼 空气

我来普及一点大家不知道的冷知识:
据说在日本,过父亲节有一个奇葩的习俗,就是女儿要为父亲做三件事:一、送上礼物,二、写一封信,三是最重头的,陪父亲一起泡个澡。
1.日本自古以来就有“同浴”的传统。
“同浴”文化跟日本的教育有关,父母是孩子性教育的启蒙老师,孩子在和父母赤裸的沐浴之中,能彼此坦诚的面对自己和家人,能毫无顾忌的把心理话说出来,这个时候没有了尊卑之分,互相平等。
2.父亲节那天女儿不管是否出嫁都要和父亲同浴。
3.有一种说法是下水前用一条毛巾遮挡身体,下水后就全裸了。

2015-06-23 09:49:00 回复 赞(2)

feiniao65109140

@空气:日本变态,积累的够深的。

2015-06-23 12:43:34回复

notrace

@feiniao65109140:******欲在心里,无欲则无求,裸不裸其实能代表什么?

2015-06-23 13:23:34回复

曼惠

@空气:小日本很变态,文化深入骨髓。但他们的性教育比中国大胆前卫。不过日本有裸浴的习俗,民众还是比较文明。有报道说某些中国人在日本裸浴并不老实眼睛乱瞄,手脚不大老实。
还是喜欢传统端庄的与父母相处的方式,毕竟孩子与父母同浴有伤风化。与父母坦诚谈心,谁说一定要赤裸相对呢?

2015-06-23 15:06:03回复

全部评论

糯米果果

192楼 糯米果果

朝下呀

2015-06-29 10:20:04 回复 赞(0)
sunnyboy619

191楼 sunnyboy619

先学习

2015-06-26 08:35:48 回复 赞(0)
kindarel

190楼 kindarel

朝下吧,难道还能飘起来?

2015-06-25 13:30:27 回复 赞(0)
云中轩

189楼 云中轩

朝下啊

2015-06-24 17:23:58 回复 赞(0)
柳飘絮

188楼 柳飘絮

往下下蛋啊

2015-06-24 11:06:49 回复 赞(0)
Alice1wang

187楼 Alice1wang

地上。。。

2015-06-24 08:49:09 回复 赞(0)
侠骨柔情1969

186楼 侠骨柔情1969

三茅加油

2015-06-23 23:07:21 回复 赞(0)
权246

185楼 权246

分享

2015-06-23 21:44:04 回复 赞(0)
whxlcj

184楼 whxlcj

哈哈,这个急转弯有意思,总是往下下蛋啊

2015-06-23 20:55:27 回复 赞(0)
夏日暖阳

183楼 夏日暖阳

分享

2015-06-23 20:49:46 回复 赞(0)
S10011593

182楼 S10011593

下蛋下蛋,那当然是朝下啊~~~头条哥又来拉人智商了

2015-06-23 19:24:52 回复 赞(0)
521liurong

181楼 521liurong

朝下

2015-06-23 18:04:49 回复 赞(0)
薛雪儿

180楼 薛雪儿

鸡蛋是朝下的

2015-06-23 17:48:29 回复 赞(0)
Dannier

179楼 Dannier

地下

2015-06-23 17:44:12 回复 赞(0)
聪小姐

178楼 聪小姐

朝地上落下的~

2015-06-23 17:08:16 回复 赞(0)
浮沉人生

177楼 浮沉人生

这样的ceo,居然还有公司敢用,有胆量,哈哈!天天学习,日日分享,加油!

2015-06-23 16:51:46 回复 赞(0)
花开彼时

176楼 花开彼时

我想明年过,但还得先把自己嫁出去,╮(╯▽╰)╭

2015-06-23 16:37:25 回复 赞(0)
小月妖妖

175楼 小月妖妖

学习

2015-06-23 16:36:26 回复 赞(0)
蓝梦梦

174楼 蓝梦梦

哎 头条哥你这问题之前都已经出过啦,都重复啦;蛋当然是朝下的方向呀!鄙视你了 头条哥

2015-06-23 16:24:32 回复 赞(0)
九毛不拔

173楼 九毛不拔

朝下

2015-06-23 16:06:06 回复 赞(0)

12345678..10下一页

大卡信箱等你来

工作有难题?写信给大卡!
将你在工作当中遇到的问题发送给大卡,大卡整理后,以之作为打卡话题,让大家一起来帮你解决问题哦~

热门评论

  • 埃洛普用了三年把诺基亚带到沟里了,我们的CEO只用了10个月就把我们带到沟里了,可人家待遇不变,我们却只拿1500的工资。谁强大啊!
  • 我来普及一点大家不知道的冷知识:
    据说在日本,过父亲节有一个奇葩的习俗,就是女儿要为父亲做三件事:一、送上礼物,二、写一封信,三是最重头的,陪父亲一起泡个澡。
    1.日本自古以来就有“同浴”的传统。
    “同浴”文化跟日本的教育有关,父母是孩子性教育的启蒙老师,孩子在和父母赤裸的沐浴之中,能彼此坦诚的面对自己和家人,能毫无顾忌的把心理话说出来,这个时候没有了尊卑之分,互相平等。
    2.父亲节那天女儿不管是否出嫁都要和父亲同浴。
    3.有一种说法是下水前用一条毛巾遮挡身体,下水后就全裸了。

看更多评论(192条)

PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了