今儿个是个好日子呀好日子,头条哥每到周五倍感精神,大家能感觉到我澎湃的活力吗现在,艾瑞波迪卡母昂~
不过,如果没有头条哥这样买街边臭豆腐都要给小费的雄厚身家的话,就先别跟着傻乐了,你钱挣够了吗?
头条哥先对你进行无情的打击。
【35岁以下人士薪酬水平发布,全国均价3841元】最近,上海师大做了一个新颖的调查,专门针对17到35岁的青少年(头条哥还是少年),昨天,这个调查发布报告了,显示:
全国的平均个人年收入为4.61万元,其中,北京为6.95万元、广州为6.43万元、上海为6.31万元、天津为5.49万元、重庆为5万元,其余被调查城市青年的年收入均在5万元以下。
来吧,对比一下你所在的地方,告诉头条哥,你是不是个合格产品?
职场不好混哪,拿得少吧,老婆不满意,随时要蹬你;拿得多吧,老板不满意,随时要炒你。
【万达电商CEO又离职了:三年换两任】万达电商这个资深的高富帅,看来也是个正统的纨绔子弟,干啥啥不成,惹事倒是一把好手。成立三年来,就做了这么两件大事:一是刚开张时高调“200万年薪招电商人才”,二是去年联合百度、腾讯50亿成立新公司。
相比业务进展速度,他们的人才流失就推进得快多了:
2012年12月,从阿里挖来的龚义涛出任万达电商CEO;
7个月后,龚义涛离职一事谣言四起;
8个月后,龚义涛正式离职;
4个月后,COO马海平离职,至此万达电商的初始团队全部清场;
……
昨晚,上任11个月的CEO董策被确认离职,比他的前任还少撑了4个月。
而中层也不遑多让,在最近一两年,流失率超过50%,全国绝大多数企业在这种“万达速度”面前也只有跪的份。
看来整个万达,最了解互联网的就只有王思聪了,他新买的域名也正好可以用上了。
不好说这些管理层一个接一个的离职,到底是谁的错,不过头条哥还真知道,世界上有些被冤杀的可怜员工,无缘无故的就被开除了,真叫一个惨。
冤案:那些因为自己的过人之处被炒掉的女员工!
【胸大有罪!女子因身材太好而被解雇】29岁的女郎奥德斯任职内衣公司资料录入员,身材傲人,本应是公司招牌,偏偏不识货的上司嫌她胸大,入职时就要求她穿上男友的衬衫和运动裤上班,后来看松身衣仍无法埋没她过人的天赋,甚至要求她扎胸。
有一天,奥德斯穿了一件紧身裙,高高兴兴的来上班,再次引发上司不满,让她要么找件大号浴袍裹起来,要么买一套新衣服换上。然而就在奥女士前去买衣服时,就接到了上司的解雇电话。
这位胸怀过人、境遇坎坷的女子一纸诉状,投诉上司这个保守的老东正教徒将宗教观念强加在员工身上,这是宗教歧视。
【应征完就发微博“恨死这份工作” 白目女惨被炒鱿鱼】美国德州一名27岁的妈妈日前应征一份托儿所的工作,成功获得OFFER之后,却在社交网站上表达真实心声:最讨厌被一群小孩纸围绕了啦!
不幸的是,老板也是一位社交达人,在看到她的心声后气个半死,直接将她开除。
还没开始上班就被开除,也算是创造了最快离职记录了。
【发错短信惨被炒】澳大利亚,一位名叫路易丝·内斯比特的女子,出于不知名的原因,编辑了一条包含脏话的短信,发给自己女儿的男朋友,不过一时手抖,错发给了老板。
不幸的是,已工作6年的他数月前与老板关系恶化,小气的老板于是怀疑她是在采用一种独特的方式对自己进行报复,于是以此为理由迅速将她解雇。
【长得不理想,优质保姆痛失工作】成都,一位刚生完娃的女主人到劳力市场雇佣了一位粗壮的保姆,以便携助自己照顾小宝宝,3个月下来,女主人对保姆的勤快手脚十分满意。
可惜好景不长,出差3个多月的男主人回家,打破了温馨的三人世界,而且这个挑剔的男主人一回来,就嫌弃人家保姆长得不好看,身材还有些胖,觉得娃娃和谁在一起时间最多,就会长得像谁,于是强硬的将保姆开除出门,女主人虽欲阻拦,但并未成功。
有点怪怪的感觉,男主人这真的只是在挑保姆吗?
【不满被跟踪!女员工铲走公司手机预设 App 即被炒鱿鱼】美国加州一位女员工,在金融公司担任销售主任,获得公司发放iPhone一部,不过必须安装一个工作管理程序。
很快,这位机灵的销售主任发现有蹊跷,这个程序具备GPS跟踪功能,下班以后也会被跟踪到,小心谨慎的主任决定删除这个程序。
随后,她就因为这个原因获得了一份大鱿鱼。
还有一个是老板倒霉的。一华裔在芝加哥开饭店,贴广告欲招小工,一女打电话应聘,少东家随口回答:我们不招女的。
随即收到诉讼称他们性别歧视,最终支付该女自打电话之日至官司了结之时全额工资。
不失为一条生财之道。
优等生上墙
昨天,头条哥让大家判断案发现场,结果逮着一个看起来聪明实际上笨的:
说反了吧。
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今天有奖
又是周五了,富裕的头条哥又有奖品给大家,人人均有封赏!
领取姿势如下:
1、凡是在今天的头条下评论的同学,都可以获得电子书:《避开合作的陷阱》一本,周一到站内信中领取;
2、评论质量优秀而被头条哥推为热门评论,且得赞点排前三的,可以获得实体书一本,头条哥包邮!书籍有以下三本:
《职场兵王 非你莫属》
《劳动法案例双册合订本》
《战胜拖拉》
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评论内容从下面任选一项就可以:
1、超级智力题:这是日本淫拿来测IQ的一道题,智商150以下者请绕道:
2、超级喷喷喷:都说儿女情长,英雄气短,事业和爱情就真的这么不可兼得吗?来说说:
你对办公室爱情怎么看?
往期头条
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PS:借头条哥的人气插播几条小广告...
热门评论
95楼 jally0514
办公室恋情可以让理智的人感情用事,受另一方的影响,假公济私。我们单位有一部门领导与下属暧昧,公开恋情后,受女下属怂恿,利用职务之便,为该女下属大开方便之门,做轻松舒适的工作,把辛苦困难的工作分配给其他员工,员工怨声载道,影响员工之间的和谐和士气,不利团队工作的开展。大部分人无法把握感情这个度,做不到公私分明,不建议在办公室里谈恋爱。
75楼 醉月临溪
那还用说,身为HR,当然是见一对拆一对,明令禁止,绝不估息,绝不放纵。。。。。呵呵,据说爱情总是在阻力下越挫越勇,最终修成正果的。
48楼 花开彼时
只要能够平衡处理好工作与个人的关系,个人认为没有什么,我们公司很多夫妻,但规定不能在一个部门,工作交界不大。现在这个忙工作忙到没朋友的时代,如果公司还不让内部谈恋爱,去解决个人问题,剩男剩女不是更多了。
7楼 峰巅之景
对办公室恋情 我个人持悲观态度,理由如下:
1,两人可说24小时工作生活均搅在一起,容易耽误工作,热恋时,缠绵过长,容易工作失误,有纠纷时,闹情绪容易影响工作配合,总之就是耽误工作。
2,家庭和工作完全不能分开,牵扯精力,
3,24小时完全在一起,没有一点私人空间
4,如果两人岗位较为关键的话,容易泄露公司机密,很多公司尤其是外企特别忌讳。国内很多公司忌讳办公室恋情,但不忌讳跨部门的恋情。
热风的沙漠
@峰巅之景:以前刚毕业的时候在一家工程公司上班,制图员的老公开店失败,到公司来上班。
刚来就因为太抱团,经理安排制图员加班被老公反驳,恨得经理咬牙切齿。
全部评论
506楼 数奇屋桥
113
505楼 sunnyboy619
先学习
504楼 ronglovelin
强
503楼 付桂金
好长时间没有学习了
502楼 二的离谱
现在招聘不好做,员工流动性大,有一部分原因就是因为工作了,社交面变窄,难以结交异性导致各种大龄男女青年,所以现在很多企业开始放松和鼓励内部员工恋爱了,但是要注意两个人不能在同一岗位或者同一部门,尤其是话话语权和执行权的岗位或部门。
501楼 calang
113
500楼 笑问心
学习
499楼 水星蓝
113
498楼 demi1007
哈哈
497楼 微笑是一种天分
谢谢分享!
496楼 蜻蜓点水8387
113
495楼 懵懂123
支持
494楼 WinnieRen
113
493楼 沉鱼落雁的沙
113
492楼 mfhlmj
7+6=113,因这些算式的得数都是两个加数相减得百位上的数,而后两位则是两个加数相加得出来的,由此7+6=113。
办公室恋情要不得,在一起上班 一天就够烦的了,下班还在一起,还不得吐了。
491楼 曼小曼
学习再学习
490楼 阳光心情
谨言慎行很必要
489楼 味道2014
7+6=113
488楼 张金峰
最后两位数字是前两个数字相加之和,第一个数字是中间两个数字相加之和,所以最后结果是7+6=113。
487楼 sailhr
113
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