今日头条 —— 三茅人力资源网

　　又是不美丽的周一了，周一是头条哥最讨厌的日子，同时头条哥最讨厌的还有周二、周三、周四和周五。

　　每逢周一倍思床。

　　现在，头条哥给北京的同学们提供一个有效抵抗周一的秘方：你可以多睡会儿，晚点儿到公司的，没关系。

　　因为呀，公司开除你的门槛大大提高了。

　　【北京：企业裁员须提前30日召开职工大会】28号，北京市通过了一项草案，规定以后哪家公司如果想裁人的话，哼哼，提前30天开个职工大会打招呼先。同时，如果这个岗位6个月内招人的话，必须优先录用被裁的这位倒霉鬼。

　　看起来好带感，制定这条规则的官老爷这辈子一定没在企业里待过。

　　你单位裁个人要裁一个月啊，公司受得了当事员工都受不了；好容易给人开了，再招聘又必须得把他招回来啊？

　　可执行性不高。

　　另外，这次北京还修订了工会的入会条件，以前的唯一条件是"以工资收入为主要生活来源"（见识少，这个头条哥还是头一次知道。要是被土豪发了个一千块的大红包怎么办？是不是就得退出工会了？），现在会把条件放宽，以吸引广大农民工群体入会。

　　这样的好事，为什么头条哥说起来像帮派招小弟一样？

　　【马航将解雇所有员工只剩ceo】是的，你没看错，就是那个一连掉了两架飞机的马航。

　　是的，你没看错，只留一个人，其它全部裁光！

　　据说，因为开掉下来两架飞机，马航声誉大大受损，目前经营已经陷入困境，所以准备换名字换LOGO，重组为一家全新的公司。为了不遗余力的体现"新"这个特点，他们决定在年内解雇全部8000名员工，只有新上任的CEO一个人幸免于难。

　　裁完之后，再重新雇用这些员工。

　　果然是从外到内，焕然一新。

　　时刻注意马航的新公司名字，以后坐飞机坚决不选这家。

　　动不动就这么大手笔的裁人，看来炒鱿鱼的感觉一定是非常爽的，所以一次炒8000条，根本停不下来。

　　同样的，炒公司鱿鱼也应该是一件非常美的事情，不然哪那么多人集体离职呢。头条哥今天就给大家数一下，那些年轰动江湖的集体离职事件。

　　【华为集体大辞职，7000人一刀斩】这是国内影响最大的辞职事件，没有之一，由于踩在了新劳动法即将实行的敏感点上，这事甚至惊动了中央。

　　2007年，华为要求公司所有工龄满8年的员工，全部递辞职报告，然后重新签劳动合同，连老板任正非也未能幸免，一时间震动全国， 11月初，深圳市劳动局介入调查，11月6号，全国总工会介入调查，外界猜想纷纷。不过员工很开心，因为华为开出的辞职补偿非常优厚，而且辞了之后马上又签合同，明摆着白捡钱。

　　事后看来，华为此举可能并没有多少规避新劳动法的意思，因为在这次事件中，华为付出的成本是远高于新法实施后再裁员的。可能任老板真正的意图，还是在打破公司沉疴，破除论资排辈、丧失活力的问题，因为重签合同的时候，所有人的工号都重排了。

　　【游戏米果封杀员工，发全行业真人通缉令】2006年8月，名不见经传的上海游戏米果公司突然间爆红，因为有6名员工集体从公司离职，然后，他们发了个业界声明，把这6个叛徒的照片、身份证号码公布出来，并给业界50家公司发函，要求不得录用这些员工，瞬间就获得了超高知名度。最后的解决方式是公司被法院判罚8000块。

　　互联网公司的恩怨情仇就是这样率真。10月份，这家公司再次勇摘头条，这回是公司的女副总在保安的协助下，使用高跟鞋将程序员拍得满头是血，解决方式是女副总被判赔500块。

　　如此牛逼的一家公司，不幸于2008年倒闭，关张大吉。

　　【华义员工集体叛逃 引发行业重组】2005年，勤勤恳恳在大陆网游圈耕地的台湾华义公司流年不利，3月中旬，北京分公司十几位骨干集体辞职，迅速转投盛大旗下；还没消停，3月下旬，四川公司门口又来了腾讯这头狼，将20多名员工一把打包挖走。

　　腾讯做得绝，为了规避竞业限制协议，也不跟这些员工签约，而是先秘密的将他们送到深圳培训，风头过了才回来。

　　短短一个月，华义半壁江山垮塌，当年就把剩下的一点残渣卖给金山，黯然退出大陆。

　　【起点中文网近30名核心员工集体出走】在被盛大文学收购十年之后，2013年，起点中文网的创始人团队表示过不下去了，要离婚，要分家。

　　3月初，在盛大文学正筹划上市之际，起点的20几名核心员工在创始人带领下，集体递上辞职信，给母公司的上市献上一份大礼。

　　我们能看到这么一场高质量的热闹，腾讯再次功不可没。没错，这个团队又是被腾讯挖走的。腾讯挖人的实力，也只有蓝翔挖土可以比拟了。

　　当年，盛大文学取消上市。就在去年，盛大集团也卖身给了腾讯，最嗝应人的是，腾讯把盛大文学交给了早先跳过来的"叛徒团队"们打理，现在，这两批原本爱过、后来恨过、再后来又凑合着过的同事，想必每天的生活都过得很精彩。

　　早餐美文荟

　　看见没有，人才的重要性是多么的大，几个关键人才出走，就可能搞垮一家公司！

　　那么今天，头条哥就给大家分享一篇培训人才的文章，还不快看：

　　陈勇：企业人才培养的四大问题及解决思路

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　　优等生上墙

　　上期，头条哥的题目是：九二年的硬币和九三年的硬币，哪个重？

　　你猜对啦！

　　今日留堂

　　Mary的父亲有5个女儿，第1个女儿Nana，第2个女儿Nene，第3个女儿Nini，第4个女儿Nono，第5个女儿的名字是什么？

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　　一起聊两句

　　今天，我们说了这么多离职的，那在你跌宕起伏的职业生涯当中，遇到过哪些关于员工离职的奇事、糗事、囧事呢？一起来说说吧。