商城boss
(点击名字可进入boss主页)
三茅商城总负责人、总设计师,三茅重量级人物。
其君HR专业背景出身,曾叱咤三茅打卡风云界,现转型搞业务,也雄心勃勃!
他立志要把三茅商城打造成HR行业的“天猫”,使其成为“中国HR服务(商)整合第一平台”,为广大的HR伙伴及其所在企业提供更超值的HR增值服务,为小伙伴们采购HR相关产品与服务提供一站式解决方案!
本期专访,我们将采访三茅商城大佬。
想想就有点小激动呢,这位大佬是我们三茅员工们的上司(思考鱼是我老板大家应该都是知道的-_-),也许各位不是很了解他,平时接触比较多的大卡、青梅煮酒、头条哥很多HR都熟,今天这位领导闪亮登场(如果我不小心说了什么拍马屁的话你们就当没看见啊-_-),我先来简单介绍一下。请看本文右侧~
好了,这就是商城boss君,他真的很能吹,当然也很有料,哈哈。他说打造三茅商城是给HR带福祉来的,经过过去一个多月的体验,一些HR也确实很信任我们的商城和boss君了。商城boss君号称,未来的三茅商城所提供的优质服务涵盖HR学习、工作甚至生活的方方面面,如招聘、猎头、公开课、内训、(微)咨询、E-learning、测评、E-HR、OA软件、人事外包、薪酬调查、行业报告、法律服务、健康体检、商业保险、员工福利、差旅、办公用品、活动/会议/展览等。听起来很不错,值得期待哦。
三茅商城虽说刚起步,但却已掀翻HR界。这不,三茅时代光华八大全能网院、企大云学习三茅学院就是该君打造三茅商城的开篇力作。很多HR应该都知道了,所以,趁热打铁,本期专访,我们就将商城boss请到台前,就目前三茅这两款在线学习产品跟大家一起聊聊。
本次专访奖品非常非常丰厚,奖品见文末~完整采访稿已出~
各位朋友大家好,前面我们介绍了商城boss君,也看到了他的规划和理想,今天的完整采访稿,boss君将会在此,选出典型的几个问题(十个左右),逐个详细回复卡卡们的问题。同时小文子也在此提前恭喜下,以下采访稿中,显示的提问者,将每人获得“三茅时代光华八大全能网院”中“基础办公与管理网院”一年期的免费学习账号,价值199元。
您的建议很好。
我们深深地体会到,有时太多没有分类、没有细化的资料或者信息本身也是个累赘,不但价值体现不了,而且还会给用户造成困扰。因此,在这点上我们是早有意识到了的,并且在努力完善中……无论是从内容、学习产品,还是在商城的业务规划上,我们都会尽力做好信息的分类整理、条航及搜索等。我们希望小伙伴们在工作中需要什么的HR产品与服务,就来我们三茅商城逛逛,就能轻松根据里面的分类和搜索找到你想要的满意答案,这就是我们想要搭建的三茅商城,想HR所想,做HR想做,帮HR排忧解难!
按年头算,不知不觉加入三茅已三年,从最初三天打鱼两天晒网到最终持之以恒用心对待,说真的,在这个平台学到了很多东西,很多当下实用的案例总让我一阵感动、感恩!每次参加招聘会等认识很多同行朋友时,第一个就是跟他们分享“三茅”,因为我切切实实受益了,甚至有时,一度的热情让对方以为我是来打广告的,但最终,当他真真切切受益时,跟我当初一样的感恩幸运“三茅”,在此,再次感谢强大的---三茅”知识库"!
这次,看到三茅即将打造专业HR的“天猫”时,预期中丰富的内容……再一次被深深吸引,尤其有关企业内训、人员测评、行业报告和薪资调及法律服务方面,甚是期待!!
面对当下实况,希望在培训这一模块,能有短暂的试听教程,同时设计一些分级别的会员制等,让大家慢慢的融入,到最终,切切实实的离不开。就像评论中一位朋友所讲的,购物找淘宝,问题找三茅。哈哈……
衷祝三茅越办越红火!一年更比一年强!永远支持你们!!!
非常感谢您对三茅的认可和义务传播!正是由千千万万个像您一样的HR小伙伴长期以来对三茅的认同和支持,才有三茅的今天,真的由衷感谢大家!谢谢我们可亲可爱的小伙伴们!正如我在文章中说的一样,规划中的三茅商城正在蓄势待发,已从在线学习开始,全力启动!我们预计,不出一两年时间,完善的三茅商城将为大家提供一站式采购高性价比的HR产品与服务!
目前在线学习的两款产品:三茅&时代光华八大全能网院、企大云学习三茅学院都有提供一些免费的节选试听课程的,你点对应网院的“详情页”进去就可以看到的了。
至于你提到的设计一些分级别的会员制,这点我们早已有想到了。三茅会在为广大HR会员朋友继续提供更多更丰富的免费基础服务之上,适时推出一些收费但很超值的增值性会员服务产品,如三茅VIP会员年卡,购买这VIP年卡的同学将可享受三茅的VIP高端服务。提前透露一下,这个产品将于近期很快推出哦,我审过了,绝对物超所值!!一起期待吧。
您说的很对,HR知识的系统性和专业是很重要,但如果固守所谓的系统和专业,不懂得在实际工作中去灵活运用,那只是纸上谈兵,害人害己!
三茅其实从建立之起,我们一直都在倡导HR专业技能的实战性,无论是在我们的打卡、总结、资料还是在大家线上线下的互动讨论分享中,我们其实一直都在倡导只要把你所做、所见、所悟(注意,这三者是有顺序的哦,首先是分享所做,最后才是所悟)真实地写出来、说出来就够了!相信每个HR的经历都是一个很丰富多彩且不一样的故事,你只要把故事真实的片断、精彩的瞬间在三茅分享就很好了!众多来自不同性质、不同行业、不同规模、不同发展阶段、不同管理水平企业以及有不同成长经历、不同年龄、不同职级……的HR所分享的这些真实“故事”就汇聚成了我们三茅打卡、总结、资料等学习内容的精华宝库!这才是我们大家都想要的!
我们并不鼓励大家为了追求所谓的时髦、专业、高大上或人气,强迫自己去收集一些自己压根就没做过,或者没有很好地体验而不了解的HR知识、方法拿出来分享,我们认为,这种分享是没有太多意义的。所以,也借此机会,号召我们的HR小伙伴们回归分享的本元和本质,分享你的HR真正实战经历即可!如果每个来三茅的HR都这样做了,那三茅将会是一个十足的HR实战展示和竞技场!这该有多好啊,多有借鉴意义啊。你说呢?
你提的很实际,也值得我们思考借鉴,谢谢!
由于不同的在线学习产品其特性差异而会有不同的销售呈现方式。三茅&时代光华八大全能网院由于其本身系统后台尚未细化到你所提到的这么具体的某个模块或某一课程,所以暂不支持按模块或课程来团购。
不过,我们在设计前就已有考虑如何更方便让大家把握时间来学习的问题,所以我们所设置的八大网院单品最多都不会超过360个课程,即使你每天只能学一个课程,一年时间也是可以把全部课程学完的,再加上周末或节假日有更多时间多学几门课程,而且这个网院80%的课程是支持移动端学习的,你还可以在WIFI的环境下载缓存到手机上,用手机利用大量的碎片时间来离线学习,这样一来,一年有效期的学习时间,是绰绰有余的。
另外,我还想借此机会统一回复有些纠结的同学问我的另一个问题,就是:我花了几百块钱买了这网院,一年内没学完,怎么办?
其实,你们大可不必执意或纠结一定要把网院里的全部课程学完,这样你会很累!也没有这个必要!因为学习要有动力或坚持下去,无非是两种,一种是兴趣使然,另一种是有补短板的需求。所以你只要重点挑选哪些你认为感兴趣或对你补短板有用的课程学习即可,不必浪费时间在你不感兴趣或已经很熟练的课程上,让这些无谓的时间花在其它更有意义的学习或工作实践中去才更有价值!至于这价格贵不贵,是否超值的问题?大家只要想一想,现在我们随便出去听个1天的公开课都至少要几百上千元了,而该网院几百元却能买两三百门的名师主讲视频课程,而且这是集合了三茅全国会员的统一团购价才会有这么好的优惠,这样比一比,咱心理就不会那么纠结这个问题了。
很感谢你的建议。
企大云学习三茅网院,2000多门精品微课让你任意学习3个月才680元,说真的,上哪儿去找这么好的在线学习产品啊?太超值了!
为了让每一位同学都能享受和体验如此好的产品,我们特意设了一个10天1天的心动体验套餐,这10天1天的心动体验套餐,绝不是让你1天看完这2000多门课程,这是不可能的!而是让你去体验一下,试听一下,进去看看这个网院里面到底包含哪些课程(1500多门Flash精品课程+500多门师说微课)、课程目录及展现形式、课程制作质量和老师授课内容等。而且只是花连一个快餐都买不到的区区10元就能全面体验该学院,何尝不试呢?如果你体验过了,相信你一定会喜欢上她的!
当然,为了让大家更爽的体验,我们后续会有计划将10元1天的体验套餐适当延长体验时间,具体你可及时关注我们企大云学习三茅学院的团购首页:http://www.hrloo.com/sc/2。
你的建议很中肯,相信时代光华、企大等在线学习产品服务商看到你的这个建议后会给你点32个赞的!
课件设计人性化与学习时间是否过长问题,这个你不用担心:三茅&时代光华八大全能网院大部分课程都是采用业界首创的三分屏(左上角是视频、左下角是课程目录、右半部分是课程PPT讲义内容)播放方式;而企大云学习三茅学院课程制作采用的是时下最流行的flash精品微课趣味学习方式(每个课约30分钟)和师说微课(老师讲授很具体的小知识点,每个课约10分钟)碎片化学习方式,很适合当下主流学习模式。
把网院课程进行知识点归集,按知识点关键字搜索能定位到具体的课程学习节点,进行定向靶式学习,这个建议非常好!不过,据我了解目前还没有哪家在线学习产品能做到这点,应该是不错的努力方向。
对网络课程的详细介绍与人员评论评价部分,这个在各个网院的系统里原来就已有这些功能了,只不过大家可能进去后只是直接点课程学习去了,很少关注到这些功能而已,有兴趣的同学登录网院后可以多逛逛、玩玩这个系统,还有很多实用的功能说不定对你有用。
建小组这个事三茅应该还是比较擅长的,像我们之前的21天学习小组、考证小组、精华资料小组、读书小组等,如果有需要,我们也会适时建立网络课程学习小组的,敬请关注。
三茅是做平台的,三茅商城也是。平台的优势就是有许许多多像你这样的小伙伴天天来上三茅,也有许许多多类似时代光华、企大等优质HR产品与服务商来三茅商城。呵呵,套用农夫山泉的广告语“我们不生产水,我们只做大自然的搬运工”来比喻三茅平台的定位,就是我们并不自己直接做终端,我们只是整合越来越多的优质学习资源、培训/咨询机构、课程、讲师、HR产品与服务商服务于越来越多的HR会员伙伴,包括你所提到的这个:世界五百强出来的HRD开展的“一对一”培训,都可以成为三茅商城所提供的一种服务。
你的第二个问题提得很好,每个HR都是不同的个体,如何做到因人而异的个性化服务?这对我们来说是个挑战,同时也是个机会。未来三茅商城会在打造精细化、差异化服务和提供个性化解决方案上下功夫,尽量为有需求的HR用户提供更多贴心的增值服务。当然这种服务的价格也会是略高于普遍通用性HR产品与服务的。
商城boss文章说: 三茅商城的定位是做HR行业的“天猫”,并且将会是“中国HR服务(商)整合第一平台”。听起来满让我们这些广大HR期待的,所以真心支持!
不过目前的学习,无论是课程视频还是云端在线都是培训式的授课方式,而且对受训者的课后的理解和掌握没有直观的反映,如果学员学习到的知识在日常工作中不能或没有条件去运用和反复练习,很快就会忘掉的(这就好像考证的培训,证书拿到后知识不运用只会忘光光)!所以针对这块不知道三茅有没有什么后期的安排可以帮助广大HR去消化这些知识,真正能让在线学习的质量最大化,让大家看到自身绩效上的价值提升!
任何形式的学习,如果你不去在实践中应用,其效果都会大打折扣的。网络课程的在线学习更是如此。因此,在这点上,无论是哪种学习产品都解决不了或代替不了学员在实践中去运用的转化效果,这得靠我们学员自己本身去行动。当然,三茅既然是做专业的HR学习平台的,在这方面,我们愿意为大家在实践中去转化学习效果上做更多努力和支持,无论是线上的打卡、总结、资料等,还是线下的沙龙、圈子、活动等,我们会带领大家去做更多实践性的案例学习、分享、讨论、模拟演练等,还有标杆企业HR成功实践的参观、考察等。所以,跟着三茅来学习和体验,是不缺实践机会和空间的。我们大家一起来去实践!
很多不了解在线学习产品的同学都跟你有类似想法。
正如我在规划文章中所说的一样,目前E-learning在线学习产品的销售方式主要有两种:
一种是直接买断课程版权,直接给课程源文件光盘或可以直接下载来学习的,这种方式比较贵,通常一个课程少则几千元,多则上万块,毕竟人家在线学习产品提供商是花了大量精力和投入去请老师录制的专业授课视频,录好后全部毫无保留地永久给你,贵一点是合情合理的。
还有一种就是现在主流的比较普遍采用的课程租赁学习模式,即课程版权还在E-learning服务商处,只是开放这些课程让你进入其在线学习系统在线学习一定时间期限,按这学习时间期限来收租赁学习费用。这种方式的收费就比较便宜,企业和用户也比较容易接受。目前三茅商城的两款在线学习产品:三茅&时代光华八大全能网院、企大云学习三茅学院都是采用的这种租赁学习模式。
所以,这两款产品,基于其租赁学习模式的特点,受课程版权保护的约束,其都是不能直接下载的。如果要下载,那就不是这种销售模式、不是这种价格了。不过,两者都支持在WIFI的环境下可下载缓存到手机上,在手机上登录APP去离线学习,这很大地解决了无法下载的问题。另外,在有效期内,你所购买的网院课程是可以无限次重复学习的,所以对理解和消化课程知识点也是没有影响的。
商城是很新颖并且不错的学习方式。
1、期待开通手机端的在线学习。2、能否试听几分钟,再决定是否购买?3、课后能否有老师在线或者线下回答不懂及遇到的问题?4、时间可否改称为课时制累计的时间(现在很多人都不能在工作期间看视频)?
1、三茅&时代光华八大全能网院、企大云学习三茅学院这两款在线学习产品都同时支持课程可以同步在移动端观看的(只不过前者是80%课程,后者是100%的课程支持),他们的移动APP名字分别是“云端学习”和“企大云学习”,你可以在各大应用市场直接下载这个APP,凭你所购买网院的账号与密码登录后学习的。
2、两个网院在团购首页和各网院或更多课程详情页,我们都有开放部分精华课程的节选试听视频供大家免费试听的,你可以点进去看的。
3、老师线上或线下回答的服务,目前这两个网院本身并没有这项业务功能。不过,如果有需要,三茅可以提供这个额外的增值服务,毕竟咱有比较现成的打卡、总结、专访和线下沙龙、圈子等栏目和活动,这个好对接。
4、目前这两个网院都是按打包课程组合按学习期限来销售的,暂时并没有实行按课程或课时来销售,有需要的我们会考虑调整或引进这种销售模式的在线学习产品,敬请及时关注我们三茅商城,谢谢!
额,我的专访总是有这么多奖品,我自己都开始怀疑我的人气是靠奖品凑的了,怎么办……我明明是个很有才华的人啊!(被商城Boss君扇脸后清醒)谁让人家都是领导呢,之前采访的嘉宾也大多是领导级人物,给一堆奖品让我送,这次这个可是我的现实领导……他给了我价值好几万的奖品让我发,一起来看看吧:
1.参与评论提问就送10元(就是这个:,详情:http://www.hrloo.com/sc/2,这是企大云学习三茅学院“1天体验账号,很多同学都是自己花10块钱购买的,本次专访无限量赠送!)只要您按照本次专访的主题,和商城Boss君聊聊在线学习,聊聊您对三茅商城的疑问或者建议,我们将给您的站内信发送一个学习账号,灌水党不给发!(还不会用三茅站内信的去屎-_-)
2.熟悉小文子专访的朋友都知道,我们每次会对认真提问,最终被采访嘉宾选中的同学颁布大奖,以前大多是奖励一本30-100元的实体书籍,这次就更牛啦!我们送出10个“三茅时代光华八大全能网院”中“基础办公与管理网院”一年期的免费学习账号,价值199元(10人),详情:http://www.hrloo.com/sc/1,图:
此账号还在热销中,很多HR都买了。采访稿里选中提问的10位,你们获得的就是这项奖励哦。
224楼 yangchao235
好
223楼 cappuccino54
您好,请问我已经得奖了,可是为什么我没有收到站内信的学习账号呢
222楼 天空紫城feier
坚持学习,每天进步一点点
221楼 五星大力水手
我上次回复了啊 还提了建议 可是没有收到10元账号呀
220楼 五星大力水手
我上次回复了 还提了建议 可是没有收到10元账号呀
219楼 凯茜
坚持学习
218楼 老马在途
三茅提供了一个很好的HR自我学习与交流的平台,祝愿三茅越来越好
217楼 五星大力水手
@小文子
我上次回复了啊 还提了建议 可是没有收到10元账号呀。。。。。。。。。。。。。
216楼 00sammmmm
@小文子
嘻嘻,小文子,是不是当时评论了都会有10元的账号送滴,记得当时评论了,小文子和BOSS都回复了,但是我好像木有收到赠送的账号呢~~~
小文子
@00sammmmm:您好,账号正在协调,周五发,明天吧。稍等哈!
215楼 yanyan1217
刚加入,正在体验中,目前感受很好!:)
214楼 南国一叶
借助三茅这个平台,收获了很多,谢谢!
213楼 汤尼
学习了
212楼 王才华壬淼淼
话说是为了奖励来的。身在重庆,好多课程的安排好像都没有在重庆开设,不开森。boss哥,啥时候能到重庆来。
211楼 权246
好好学习,珍惜在三茅的学习机会
210楼 追梦的Hoo
这段人资生涯,感谢三茅友友们的交流。学无止境,共勉。
209楼 起司森
上次送的账号上不去,希望这次能正常使用,希望三茅越来越好
208楼 2014的顿悟
非常好,期待专业HR“天猫”
祝三茅及商城越来越强大
207楼 小水啊
试试看学习一下
12345678..12下一页