爆料一下最让HR火大的事情（气死）

今日导读

工作中总会遇到令人火大的事情，做HR更加如此，因为这是与人打交道的工作，往往都要受气，不管你火有多大。今天我们就来爆料最让HR火大的事情，你也来吐槽一下。

先来看看哪些文章上了头条。

今日头条

【格格乌】你有多久没有直视过头顶的这片星空了？

童年虽然相对于现在来说物质贫乏，但是童年却是比现在不知道要开心欢乐多少，小孩子总有自己寻找快乐的一套方法，而美丽的大自然更是一个巨大的游乐场，大自然的所有动物更是各种好玩的玩具。现在抬起头看着暗淡的星...

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世界杯与人力资源管理（28）

秉俊哥为什么会写世界杯与人力资源管理？据我分析，世界杯都是足球队在踢，球队是团队的最佳案例，团队又是组织的表现形式。所以秉俊哥谈的人力资源管理已经发展到谈组织管理了。作者辛苦了，也让我们学习到很多宝贵...

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转角遇到小人

每个公司都会碰到这样的人吧。我之前的领导也是一直很会左右逢迎的人。在老板面前和我们下属面前，说的不一样的。功劳都是她一个人的，犯错都是我们的。那一年我们办公室包括她一共5人，就有三人要辞职。后面，反应...

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【我爱写总结】三茅源记

DJ，昨天小文子问我好事到底发生没有，我告诉他，真的发生了，因为我的DJ回来了，她知道我想她了。DJ，你是我们引以为傲的家人。第一次发现你，是你优秀的文采，说实话，就连头条哥都感叹小分队居然有如此才华的人。...

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我在三茅学习的故事

能够写就是勤奋的表示，希望继续努力，总会有收获的！

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【我爱写总结】大学生三下乡有感

罗明有这么好的平台，大学生个个趋之若鹜吧！加油，用你这种一天几篇总结的精神，用你坚持马拉松的精神，为自己将来开辟一片天！

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【我爱写总结】黑人黑幕

真有够黑，不黑不明理。等这拉幕布的把这黑幕一拉开，原来，这还真是好戏连台。洛兄，你必须继续连载……，等着看更多的幕后花絮。于此献丑，接续一下那对子的下联，这是当天知道这个联子后就学着对了的，只是放在没...

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等你，爱上我的那一刻（十）

看完十章，虐心的故事，可是让人还是情不自禁的期待后续，主人公一直都没明白身在其中去计较好与不好，感情有时不是惊天动地，也许就在生活中点点滴滴慢慢渗透的那份情，我相信这应该是个好的结局，不要像最近热播的...

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HR成长记5—成长无处不在，感恩导师（二）

一般小公司（三五十人）都比较乐于用这种活跃气氛的方式留人，即使老板不参与，下面的人也习惯这样玩耍。这让我想起曾经待过的一家公司，每天午饭过后都要玩“杀人”游戏，哪怕想睡会也会被生拉硬拽地弄到会议室玩一...

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今日爆料

火大的事情发生中。。。。

1、老板命令一周内招到财务经理，我费尽九牛二虎之力招到了，老板说“不要了”！

我可以说脏话么！！！

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2、一口气通知了20个来面试，第二天才来了1个，还一点都不符合要求~

啊啊啊，这鸽子放的！

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3、开除了一名员工，员工第二天来公司办离职的时候，指着骂我。

委屈的都快哭了，我也是枪手而已！

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4、终于整理好了公司制度，废了一周的工作，提交给老板，他说还是找公司买好了！

啊啊，能尊重点他人的劳动果实不！

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5、刚去公司报道，应聘的是HR，老板说我的工作需要打扫办公室、帮他泡茶、接待客户，还有照顾他孩子~~~

照顾你妹的孩子，我是来当保姆的么？！

火大的事情发生中。。。。

6、公司裁员，我裁了公司大半公司的员工。最后和老板汇报的时候，老板说“辛苦啦，明天你也不用来上班了”。

呜呜呜，真是恶有恶报呀~

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7、又到了一年一度发年终奖的时刻，最忙的我领到最低的年终奖~~

真是无力吐槽呀~~~

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8、两个员工打架，我去劝架，最后我被揍了。

真是有气没处撒呀，真倒霉！

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9、连续一个月冒着大太阳出门招聘，各种苦活累活都干了。

现在才明白HR还是体力活~~~

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10、本来同事手中的考勤和薪酬，转给我做了，面对满满的表格和数字要疯了。

增加工作量也要考虑给了多少工资呀！！

本文来自

hr头条哥今日头条总编辑

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网友评论

全部评论(109) 我参与的评论

78楼爱笑的眼睛1127

学习

2015-02-03 09:45:03 回复赞(0)

77楼漂游鱼

我为啥看不到头条的详细内容呢？

2014-07-22 18:16:07 回复赞(1)

76楼职场沉浮

曾经安排一个新员工到客户方去复试，因为是去客户方工作。
下午客户打电话给我们训一顿，说人都没有去。
我们打电话找人，该牛人说：去了客户那边大厅，客户在开会，让他等一等，等了20分钟都没有人下来接他，他觉得客户方不尊重他，就走了！
我去！！！

2014-07-17 12:04:06 回复赞(0)

75楼七秋

经理说要权利下方，结果下方完了，我空了

2014-07-17 10:21:28 回复赞(0)

74楼慧慧lxy

上个月来了两个管运营的新领导，告诉我工作这样做，这个月走了，又来了更新的领导，告诉我工作那样做，我到底该怎么做

2014-07-13 08:44:26 回复赞(1)

73楼佐罗

貌似N多天没有回来了，今天才发现改版了，赞一个先！

2014-07-12 18:14:03 回复赞(0)

72楼我的我

HR就是这样的，要站在老板的角度考虑问题！站在员工的角度争取利益，呵呵，很多事不是自己看着办，而是老板说了算！

2014-07-12 17:37:16 回复赞(0)

linyuwu

@我的我：很多事不是自己看着办，而是老板说了算！说的真好，

2014-07-16 08:33:53回复

71楼 xag2014

HR真的很难，老板说一套，做一套，他想到要招人的时候要立马到岗，嫌人多的时候希望赶快走人，也就是哪句话，做事的时候嫌人少，吃钣的时候嫌人多。

2014-07-12 15:55:46 回复赞(0)

70楼萤火虫丫头

但一件事我还是想说说，农历春节放假前——算最后一月工资时真的是感到非常气。
总经理表的态是在放假时所有工资全部结清，考勤也如往常一样考核。上班到1月26日，按公司常规操作，这个月算全月。后面27-31日这几天算公司放假（老总表的态完成年前生产任务就放假）。不应扣除月工资。
所以我做考勤时按照以上旨意于25日晚加班加到晚上9多将全司职工的请假，旷工，出勤、相关奖罚等与工资相关的考核全都算得一清二楚。并连续核对了两三次。确认无误后放才打印并拟好第二天的年终总结及会议议程等有关第二天的工作相关的工作内容全部就绪后才安心地离开工作岗位。
26日总结会议按程序顺利进行着。大家中午的小聚也十分惬意。
餐毕，就等领工作及年终奖了。工资迟迟未算出来。以副总酒喝多了，而一再地推迟着从下午1点一直到5点。终于算出来了。财务也出发去银行领钱钱了，大家兴致都还很高，毕竟忙了一年，盼了一年，终于可以松口口气了，过一个愉快轻松的年。
又等了近两小时，开始发工资了，结果全月的月工资却只算了实际上班到班的21天。公司放假的全没算（包括元旦）门卫保安首先来询问我，说：”怎么我们31天却只有21天的工资呀。”我说“不对啊，应该除了按月全发外，公司放假的这27-31天加元旦节应该还有相应的值班补贴才对哟。”接着保安还加了一句“老总说的是您考勤算错了。”我当时没明白过来老总说话的用意，就当着保安查了考勤汇总表。并讲明了表格的表达意思。保安也只有将希望寄托与我。因我当时还没领工资，我也是一头雾水。
以后才晓得，副总是占了考勤表的空子。不想把工资全发给大家。我当时就火了。我说的其他人的我暂时不谈，但我劳动所付出的工资那您必须得结给我，因为总经理已在大会上表态了。更何况我辛苦付出为了什么？还不是为了公司与员工之间关系融洽，来年能更好的合作，能相互信任。连我自己的工资都不能收到谈何为其他员工说理呢？当时我真的很气，我还在一旁提醒副总说：这样算不对的哦，员工请了假您该扣，人家全勤甚至元旦、周日公司规定的放假日是不得扣工资的那算到26日也不该21天呀。可他还是明白人装着糊涂。看到我比较坚持，就以奖金的名意给了我们办公室的一个工资额度以内的奖。您说这算哪班呀，原本的年终奖灰灰烟沫。我们当然不高兴，您说呢，后来总经理看我们没着，来电说以后开年来给把工资补上，并侧面说了副总算得不对。也只有这样了，给老总们台阶下吧。
这事也就这样，开年后补是补了，工资算法变了，日结与原来的月结肯定是有区别的，不是因为我津津计较，就因这件事，触动了我，总经理和副总其实就在唱戏，不管怎么样，最后赢的都是他们。全公司干得好的员工这一年的年终奖全都忽悠过去了。除了评了三位优秀的外。哎，伤感！最这决定离开它。算了。

2014-07-11 21:18:08 回复赞(0)

佐罗

@萤火虫丫头：资本家的丑恶嘴脸全让他们给表演出来了！

2014-07-12 18:08:18回复