什么样的领导算是好领导？

• 

  小情绪里的小青春 2014-05-22 11:54 回复 赞(0) 26楼

  不屈不挠，专业，体谅下属，尊重上级
• 

  HR小云 2014-01-15 16:10 回复 赞(0) 25楼

  疑人不用，疑人不用。
• 

  咖啡与绿茶 2014-01-15 09:38 回复 赞(0) 24楼

  迷人的个性，勇于承担责任，果断的决策力，良好的控制能力，有广泛的行业知识，良好的沟通技巧，巧妙的指令艺术！

  

  czkesai 2014-01-15 12:17

  @咖啡与绿茶：感谢分享！ 回复 赞(0)
• 

  li06042209 2014-01-15 08:50 回复 赞(1) 23楼

  1、专业；2、很好的培养下属；3、打造强有力的团队；4、敢于承担责任。

  

  czkesai 2014-01-15 12:17

  @li06042209：感谢分享！ 回复 赞(0)
• 

  风轻 2014-01-14 17:26 回复 赞(0) 22楼

  百度上太多了，不知道回答之前是否找过度娘呢?哈哈。

  人无完人，不可能所有品质都具备。

  能力、责任、担当，我想应该是最基本的吧。

  

  czkesai 2014-01-14 22:53

  @风轻：感谢分享！ 回复 赞(0)
• 

  Bella004 2014-01-14 16:46 回复 赞(0) 21楼

  1、胸怀宽广，考虑问题全面。2、传递正能量。3、能在下属困惑时给予引导。4、愿意培养下属。

  

  czkesai 2014-01-14 22:53

  @dulover：同意，尤其是传递正能量！ 回复 赞(0)
• 

  shadow0724 2014-01-14 16:06 回复 赞(0) 20楼

  我喜欢良师益友型的领导，知人善任，了解下属的优缺点，懂得授权和敢于放权，在下属遇到困惑时，能及时引导下属思考如何去解决问题，并适时给予资源支持和表扬、激励；肯培养下属等

  

  czkesai 2014-01-14 22:53

  @shadow0724：赞同，能引导下属通过思考去提升，让下属得到成长。 回复 赞(0)
• 

  耍大了的 2014-01-14 12:11 回复 赞(0) 19楼

  我认为一个好领导只要具备两个条件就是个好领导：一、专业、业务能力很强，能够带领下属完成各种困难任务，对下属的工作能够进行指导。二、敢于放权，让下属能够充分发挥自己所长，展现自己的能力，帮助领导完成工作目标，在工作中对下属遇到的困难能够给与强有力的支持，并对下属负责，用于承担。两者有一项就行，另外人品上要说的过去，要有德行。

  

  czkesai 2014-01-14 12:28

  @耍大了的：很赞同！如果领导业务能力不强，下属肯定会嗤之以鼻，因为这样的领导不但帮不了下属，反而会影响下属，常有瞎指挥的嫌疑！ 回复 赞(0)
• 

  山西HR阳阳 2014-01-14 11:49 回复 赞(0) 18楼

  对老板而言，是公司战略规划的忠诚执行者，能够带领自己的团队圆满完成公司交办的工作；对下属而言，1、具有较强的业务能力；2、好的教练员，指导下属工作，帮助下属成长；3、心胸开阔，不要怕下属超过自己；4、传递正能量，营造阳光的工作氛围，让大家与快地工作；4、敢于批评下属的错误，也敢于维护下属的利益，不能唯老板是从。

  

  czkesai 2014-01-14 12:29

  @山西HR阳阳：同意！这样的领导不多！ 回复 赞(0)

  

  山西HR阳阳 2014-01-14 16:03

  @czkesai：物以稀为贵！人无完人，做个好领导就更难了，能做到公平、公正，就非常不容易了。 回复 赞(0)
• 

  aries1219 2014-01-14 11:21 回复 赞(0) 17楼

  1.具备较强的专业能力，能够传业授道解惑也。2.为人宽容、大度，能够及时指出下属的失误，员工积极改进。3.帮助下属不断发展，引导下属工作。4.敢于承担（这点很重要）。

  

  czkesai 2014-01-14 12:30

  @aries1219：赞同！下属需要的就是具有包容心又有能力的领导！ 回复 赞(0)

123下一页跳到页确定