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三茅网 问答 正文
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劳动纠纷-社保问题

mrzhan... 2016-04-12 17:00:04
收藏 1
公司为制造型企业，大部分员工为普工。现有员工为公司服务10年左右，因违反公司规章制度，与其他员工发生口角冲突，按公司意愿是吧这个员工辞退。但此员工入职以来都没有购买社保五险，且由于普工按计件工资计算，也没有“未购买社保补贴”和未签订“自愿停保协议”，只买了商业意外险。现此员工可能会提出劳动仲裁，公司该如何应对？
  • 秦古

    秦古 2016-04-13 07:58 回复 赞(0) 1楼

    一、公司败诉可能极大。

    二、签了这两样然并卵

    三、建议私了，协商解除

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2024-05-29 07:13
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