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【人才盘点】人才盘点怎么做

喇嘛不赶趟 2015-12-15 16:06:12
我们是一家有15年的生物公司了,公司现在来了一名人事总监,就是招我进来的,目前集团需要做人才盘点,人事总监需要我协助她进行,但是我之前从来没有做过相关的工作,一时间不知道从哪里做起,而且主要是人才确定后需要做后备人才进行培养,应该怎么针对个体进行培养?怎么做方案?求大神出招呀!!!!
  • 咸鱼哥哥

    咸鱼哥哥 2021-01-08 10:51 热评 回复 赞(6) 3楼

    我有人才盘点资料

    翾翾对弈

    翾翾对弈 2021-02-18 10:52

    @咸鱼哥哥:人才盘点资料,能否共享一下? 回复 赞(0)
    翾翾对弈

    翾翾对弈 2021-02-18 10:55

    @咸鱼哥哥:能发一份给我不?要是可以麻烦发到476374102@qq.com.非常感谢! 回复 赞(0)
    皓晨曦

    皓晨曦 2021-03-17 16:40

    @咸鱼哥哥:能分享一份人才盘点的资料么?感谢!490580476@qq.com 回复 赞(0)
    花的姿态婧

    花的姿态婧 2021-04-27 16:16

    @咸鱼哥哥:你好,能分享一份人才盘点资料吗?359674976@qq.com 回复 赞(0)
    咸鱼哥哥

    咸鱼哥哥 2021-05-06 08:21

    @花的姿态婧:哈哈,我才看到消息 回复 赞(0)
    vianjiang

    vianjiang 2021-05-07 11:15

    @咸鱼哥哥:能分享一份人才盘点资料吗?谢谢!vianjiang44@163.com 回复 赞(0)
    骑着蜗牛去散步1218

    骑着蜗牛去散步1218 2021-05-11 17:01

    @咸鱼哥哥:您好!请问可以分享一份人才盘点的资料吗?非常感谢!2100628720@qq.com 回复 赞(0)
    一颗小青菜

    一颗小青菜 2021-05-12 09:47

    @咸鱼哥哥:您好,能否分享一份人才盘点资料,非常感谢您。983504855@qq.com 回复 赞(0)
    斑点狗53860

    斑点狗53860 2021-06-08 14:56

    @咸鱼哥哥:能分享一份人才盘点的资料么?感谢!2592296351@qq.com 回复 赞(0)
    chenmz85

    chenmz85 2021-06-09 09:40

    @咸鱼哥哥:你好,能否共享一下42429873@qq.com 回复 赞(0)
    蕾蕾7788

    蕾蕾7788 2021-08-04 16:40

    @咸鱼哥哥:能发一下吗 回复 赞(0)
    人力2013

    人力2013 2021-09-09 17:02

    @咸鱼哥哥:请问人才盘点的资料还有吗,还有的话麻烦发一份到95301182@qq.com,非常感谢 回复 赞(0)
    九局_下半

    九局_下半 2021-09-11 16:09

    @咸鱼哥哥:咸鱼哥哥,我们计划要做了,您能发我一份吗?邮箱:1060760601@qq.com 回复 赞(0)
    九局_下半

    九局_下半 2021-09-11 16:10

    @咸鱼哥哥:我们公司也要做这个工作了,现在看了很多资料,但是还不清楚怎么进行。可以发我一份资料吗?谢谢啦。邮箱:1060760601@qq.com 回复 赞(1)
    九局_下半

    九局_下半 2021-09-11 16:12

    @咸鱼哥哥:我们公司马上要做,愁。人才盘点资料,可以发一份给我吗?邮箱:1060760601@qq.com 谢谢。 回复 赞(0)
    九局_下半

    九局_下半 2021-09-11 16:12

    @chenmz85:收到了资料吗?可以发我一份吗 回复 赞(0)
    跳跃的郁金香16113018

    跳跃的郁金香16113018 2021-11-03 11:56

    @咸鱼哥哥:求人才盘点的资料 回复 赞(1)
    咸鱼哥哥

    咸鱼哥哥 2021-11-27 11:15

    @跳跃的郁金香16113018:发邮箱 回复 赞(2)
    huiccc

    huiccc 2021-11-29 10:37

    @咸鱼哥哥:大神 求人才盘点的资料
    邮箱是1469422273@qq.com 回复 赞(0)
    迪丽热方

    迪丽热方 2021-11-29 16:28

    @咸鱼哥哥:同求人才盘点资料,邮箱1787419486@qq.com。谢谢大神!~ 回复 赞(2)
    你给我看看

    你给我看看 2021-11-30 14:55

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,邮箱765246180@qq.com,谢谢谢谢 回复 赞(1)
    张飞58792

    张飞58792 2021-12-09 11:56

    @咸鱼哥哥:能不能也给我发一份,谢谢,846967851@qq.com 回复 赞(0)
    阳光雨露666

    阳光雨露666 2021-12-09 13:26

    @咸鱼哥哥:403915592@qq.com能否邮箱发一份,谢谢 回复 赞(0)
    John09676

    John09676 2021-12-11 07:30

    @咸鱼哥哥:求一份人才盘点的资料 回复 赞(0)
    米老鼠73290

    米老鼠73290 2021-12-14 08:41

    @咸鱼哥哥:同求人才盘点的资料723611576@qq.com,感谢感谢 回复 赞(0)
    米老鼠73290

    米老鼠73290 2021-12-14 08:41

    @咸鱼哥哥:同求人才盘点的资料723611576@qq.com,感谢感谢 回复 赞(0)
    John83059

    John83059 2021-12-14 17:36

    @咸鱼哥哥:能发一份给我吗286961788@qq.com,急求 回复 赞(0)
    蚊子爱糖果

    蚊子爱糖果 2021-12-14 19:35

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料 wangwenli@chjl.cc 谢谢 回复 赞(0)
    蒙挚52865

    蒙挚52865 2021-12-16 10:10

    @咸鱼哥哥:同求人才盘点资料,邮箱6619217385@qq.com 回复 赞(0)
    阿拉蕾13526

    阿拉蕾13526 2021-12-16 21:31

    @咸鱼哥哥:大神 求人才盘点的资料。发邮箱2284932634@qq.com 回复 赞(0)
    Kelly-Win

    Kelly-Win 2021-12-17 20:43

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,谢谢你 回复 赞(0)
    Kelly-Win

    Kelly-Win 2021-12-17 20:44

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,谢谢,邮箱:348199694@qq.com 回复 赞(0)
    Lisa59196

    Lisa59196 2021-12-19 22:10

    @咸鱼哥哥:21311815@qq.com同求人才盘点资料分享,感谢! 回复 赞(0)
    落叶在飘

    落叶在飘 2021-12-20 18:38

    @咸鱼哥哥:1429200526@qq.com 回复 赞(0)
    疯长的草

    疯长的草 2021-12-21 11:33

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料1032317886@qq.com 回复 赞(1)
    岳飞66317

    岳飞66317 2021-12-22 13:44

    @咸鱼哥哥:大神,求人才盘点的资料,邮箱479043700@qq.com 回复 赞(0)
    绝望牛奶苦味糖

    绝望牛奶苦味糖 2021-12-25 14:16

    @咸鱼哥哥:朋友,求资料,邮箱108678625@qq.com,拜谢 回复 赞(0)
    千变云化

    千变云化 2021-12-28 09:19

    @咸鱼哥哥:求一份人才盘点资料,邮箱83767698@qq.com,谢谢! 回复 赞(0)
    李典

    李典 2021-12-29 16:26

    @咸鱼哥哥:求人才盘点的资料,邮箱1227574774@qq.com 回复 赞(0)
    皮诺曹60395

    皮诺曹60395 2021-12-30 14:09

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料。邮箱905576670@qq.com。感谢 回复 赞(0)
    伊阿西翁98050

    伊阿西翁98050 2021-12-31 11:40

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,邮箱:1415966522@qq.com 谢谢您! 回复 赞(0)
    LIYANYAN

    LIYANYAN 2022-01-11 16:37

    @咸鱼哥哥:跪求人才盘点的资料,谢谢
    15805716665@139.com 回复 赞(0)
    舒舒呀

    舒舒呀 2022-01-11 20:28

    @咸鱼哥哥:求分享 回复 赞(0)
    Jack23758

    Jack23758 2022-01-12 07:19

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料🙏 593305900@qq.com 谢谢 回复 赞(0)
    刘邦11821

    刘邦11821 2022-01-16 15:26

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料🙏 365389792@qq.com 谢谢 回复 赞(0)
    小小北鼻儿

    小小北鼻儿 2022-01-18 11:25

    @咸鱼哥哥:能不能给我发一份人才盘点的资料呢,qdluanjj@163.com,谢谢 回复 赞(0)
    高达33124

    高达33124 2022-01-18 16:24

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,谢谢,邮箱:396148195@qq.com 回复 赞(0)
    秋影

    秋影 2022-01-19 22:45

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料,邮箱290384963@qq.com,感谢! 回复 赞(0)
    史瑞克00051

    史瑞克00051 2022-02-10 08:49

    @咸鱼哥哥:大神,求资料 987045777@qq.com 回复 赞(0)
    mabeldy

    mabeldy 2022-02-15 13:06

    @咸鱼哥哥:求人才盘点的资料 ,邮箱275863290@qq.com。谢谢! 回复 赞(0)
    甜甜圈x

    甜甜圈x 2022-03-24 11:40

    @咸鱼哥哥:大神,求资源分享1078098508@qq.com 感谢 回复 赞(0)
    大方的风信子19042312

    大方的风信子19042312 2022-03-26 10:13

    @咸鱼哥哥:可以也发一份人才盘点资料给我吗,邮箱528234040@qq.com 回复 赞(0)
    大方的风信子19042312

    大方的风信子19042312 2022-03-26 10:14

    @咸鱼哥哥:可以也发一份人才盘点资料给我吗,邮箱528234040@qq.com 回复 赞(0)
    屎屎

    屎屎 2022-04-23 22:51

    @咸鱼哥哥:求发一整套人才盘点资料,48618844@qq.com,谢谢你 回复 赞(0)
    静心88

    静心88 2022-06-20 12:37

    @咸鱼哥哥:最近要做人才盘点,无从下手,特来学习,想求一份人才盘点的资料,非常感谢,邮箱:2559893320@qq.com 回复 赞(0)
    夏溪花木

    夏溪花木 2022-09-06 12:42

    @咸鱼哥哥:求人才盘点资料435046498@qq.com,跪谢 回复 赞(0)
  • 袁亚红

    袁亚红 2015-12-15 16:59 热评 回复 赞(6) 2楼

    盘点人岗匹配状况最为核心:

    依据企业的素质模型任职资格体系。

    素质模型是指该岗位的能力要求,也称为胜任力,是衡量某类岗位软技能的指标,比如,管理者的领导力素质模型。

    任职资格体系,是指一个岗位必须具备的基本任职要求,包括但不限于学历、年龄、职称、工作年限、工作经验等,也称为硬性指标。

    在做盘点的过程中,一般情况下,素质模型是通过360度评估的方式,盘出现有管理者的能力现状;

    任职资格体系,可以直接采用上级评价亦或是人力资源直接评价的方式,因为标准清晰。而盘点的关键点即为明确现有人员的能力与组织要求的匹配程度,更重要的是,找出能力差异,

    制定有效的提升方案,只有靠您自己动脑经想办法,结合实际落地了。 

     

  • 杜向东

    杜向东 2022-05-06 14:41 回复 赞(0) 7楼

    做人才盘点前,需要与CEO,HRD达成共识:人才盘点的目的是什么?这一次人才盘点的目标是什么?这是人才盘点项目规划和设计的前提。
    每个人都会以为CEO和HRD很清晰的知道目的和目标,其实我做过的项目中90%的CEO和HRD不清楚目的和目标。都是一拍脑袋要做,或者是别人都在做我们也要做。具体要达成什么样的目的和取得什么目标,是一脑袋浆糊。

    在清晰共识了目的和目标之后,在目的和目标的基础上设计人才盘点工具。如果是需要构建管理人才梯队,那么所盘点的维度不一样,如果是为了新的业务单元搭建人才队伍,盘点工具又不一样。所以第二不是明确人才需求方向。
    第三步:设计人才盘点工具,如果不会,可以采购服务。
    第四步:盘点行动
    第五步:对齐修正工作坊
    第六步:评估本次项目是否达成目标
    第七步:根据盘点结果制定人力资源规划

    所以第一步和第二步是关键,否则就掉到坑里还不自知。做了事,不知道为什么做,多可悲!
  • 人力资源知识汇

    人力资源知识汇 2021-05-07 11:22 回复 赞(4) 6楼

    第一步:界定人才需求
    第二步:设计人才标准
    第三步:实施人才测评
    第四步:展开人才盘点
    第五步:促进人才发展

    人力2013

    人力2013 2021-09-09 17:01

    @人力资源知识汇:请问人才盘点的资料还有吗,还有的话麻烦发一份到95301182@qq.com,非常感谢 回复 赞(0)
    一忽而左

    一忽而左 2021-09-11 12:07

    @人力资源知识汇:请问人才盘点的资料还有吗,还有的话麻烦发一份到2113512018@qq.com,非常感谢 回复 赞(0)
  • 咸鱼哥哥

    咸鱼哥哥 2021-05-06 08:26 回复 赞(3) 5楼

    1.确定人才盘点人员

    2.拟定人才盘点通知

    3.人才盘点表格填写以及要求参与人才盘点的人员制作工作汇报PPT

    4.搜集参与人才盘点的年度绩效信息

    5.评测标准=工作汇报以及答辩分数+绩效系数,划分等级

    6.根据九宫格确定人才职级变动(升职/降职/保持/储备/加薪等等)

    7.人才盘点材料整理汇总

  • 一苇以航

    一苇以航 2021-01-14 12:08 回复 赞(3) 4楼

    《人才盘点完全应用手册》(杨伟国  放房晟陶等著),这本书推荐可以读一下,对人才盘点工作讲的还是很详细,做盘点、准备学习盘点或者盘点后复盘都值得一读。

    张飞58792

    张飞58792 2021-12-09 11:55

    @一苇以航:买了 回复 赞(1)
  • 袁亚红

    袁亚红 2015-12-15 16:55 回复 赞(3) 1楼

    盘点到底要盘什么:

    1、盘点现状是指,目前人岗匹配情况怎样?现有的人员稳定性如何?影响员工稳定性的因素有哪些?员工现岗位绩效如何?绩效高低的原因是什么?如何改善?

    2、盘点未来是指,员工的未来发展方向在哪里?核心骨干是谁?谁可以进入人才梯队?人才培养的方式是什么?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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